jueves. 28.03.2024

Puerto del Rosario distribuye material informativo LGTBI+ para dar a conocer la realidad del colectivo, en el marco de las acciones que integran la campaña ‘Puerto Diverso 2020’, puesta en marcha por la Concejalía de Igualdad, Feminismos y LGTBI+, que dirige Lilian Concepción, en colaboración con Altihay Fuerteventura.

Así, según informa la corporación en un comunicado, se han repartido por los diferentes edificios públicos y centros educativos del municipio varios folletos con material informativo LGTBI+, con la finalidad de acercar a la población términos que forman parte de las diferentes realidades LGTBI+, donde se explican las orientaciones afectivo-sexuales y las identidades de género, además de ofrecer información sobre cómo prevenir situaciones de discriminación por LGTBIfobia, entre otras.

“La educación es uno de los pilares de nuestra sociedad y, por lo tanto, para generar cambios en profundidad en cuanto a la inclusión y el conocimiento de la realidad del colectivo LGTBI+, es primordial sensibilizar a la sociedad a través de este tipo de actuaciones y evitar situaciones de vulneración de derechos”, apunta la concejala responsable del área de gestión, Lilian Concepción.

El Consistorio capitalino creó por primera vez en 2019 la Concejalía de Igualdad y LGTBI+ como un espacio para la inclusión de distintos colectivos, y en 2020, puso en marcha 'Puerto Diverso', un proyecto con el que se pretende dar visibilidad a la diversidad de las realidades LGTBI+ en la isla y en el municipio de Puerto del Rosario.

Además, desde el pasado diciembre, la capital majorera cuenta con un mural, situado en la calle Virgen del Rosario, dedicado a la inclusión del colectivo LGTBI+, enmarcado también dentro de este proyecto.

Tanto el regidor municipal como la concejala Lilian Concepción agradecen el compromiso de Altihay por “visibilizar, desde nuevas perspectivas, la diversidad de las realidades LGTBI+ en la isla de Fuerteventura, desarrollando acciones preventivas y de sensibilización con el objeto de garantizar su bienestar social”.

Puerto apuesta por la igualdad y por ser más "diverso"
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