Un servicio que nunca se ha llegado a cubrir
El origen de la situación se remonta a un incumplimiento sostenido del contrato de socorrismo en las playas del municipio. Los propios trabajadores llevan tiempo denunciando que el número de efectivos nunca ha alcanzado las exigencias mínimas, faltan recursos importantes para realizar la labor a diario y las condiciones salariales no son dignas para una profesión en la que los efectivos se juegan la vida.
Ante este escenario, el Ayuntamiento de La Oliva ha dado pasos relevantes. Ha sancionado a la empresa adjudicataria, Cruz Roja, por incumplimiento reiterado del contrato y, finalmente, ha optado por resolver el contrato, manteniendo el servicio de forma prorrogada mientras prepara una nueva licitación.
Aunque los socorristas confiaban en que el pliego se aprobara en el pleno de febrero, lo cierto es que todavía está pendiente y sigue sin publicarse.
“Si no lo sacan ya… no se va a llegar para el verano”, advierten con preocupación Fabio Lucarelli y Jonathan Caporale en una entrevista en el programa La Voz de Fuerteventura donde reflejan su malestar porque a pesar de las denuncias y el tiempo transcurrido, la situación no ha mejorado lo más mínimo.
Aseveran que, a día de hoy, la falta de efectivos sigue siendo sangrante.
En la zona de las Grandes Playas, donde debiera haber doce personas, apenas hay siete. Y esto en temporada baja.
En Semana Santa, época de máxima afluencia, las condiciones son más exigentes. Es temporada alta y la ratio eleva a 21 los profesionales que deben operar en esa zona.
También acusan la falta de medios que afecta a su propia seguridad. En enclaves como El Cotillo, los socorristas siguen sin contar con recursos náuticos básicos como una moto de agua. “El recurso acuático es lo que nos falta y es muy importante”, subrayan.
El tercero, las condiciones de los propios puestos de trabajo. Denuncian problemas de higiene y falta de servicios básicos en instalaciones que, recuerdan, funcionan también como espacios de atención sanitaria.
Y el cuarto, y uno de los ejes centrales del conflicto, la remuneración económica que perciben. “El salario es muy bajo y es difícil vivir con ese salario”, reconocen mientras insisten en que no se adecúa a la labor que realizan.
Esta situación está provocando la salida de profesionales y dificultades para cubrir plazas. “Tenemos varios compañeros que han renunciado… por la falta de dinero”, recalcan. Buenos socorristas que han optado por otros destinos o, simplemente, se dedican a otra actividad.
A falta de convenio, medidas a corto plazo
Buena parte de la situación se debe a la falta de un convenio específico de socorrismo en Canarias.
Actualmente, los trabajadores operan bajo marcos que no se ajustan a la realidad de su actividad. “Estamos trabajando con un convenio que no tiene nada que ver con el trabajo que hacemos”, lamentan.
Ahora, aunque se negocia un convenio autonómico, no se espera que pueda firmarse antes de final de año o principios del que viene.
Por eso, y de cara a las licitaciones que están por publicarse en Fuerteventura (próximamente en La Oliva y en Pájara -donde el convenio actual expira este 2026) los socorristas plantean medidas transitorias, como pluses de peligrosidad o transporte, para mejorar las condiciones a corto plazo.
En La Oliva, el nuevo pliego plantea ampliar el servicio con más efectivos y recursos. Pero los socorristas advierten de que no será posible sin incrementos salariales. “Si nosotros ya no llegamos a conseguir 12… menos vamos a conseguir 20”, sostienen.
De momento, el colectivo ha convocado huelga en las playas del norte, del 28 de marzo al 5 de abril, con el objetivo de visibilizar la situación aunque temen que, por las carencias del servicio, “ni siquiera lleguemos a cubrir el servicio mínimo” que se requiere para los servicios públicos.
Para evitar desgracias, los socorristas recomiendan precaución a los usuarios que vayan a disfrutar de las playas del municipio de La Oliva durante la Semana Santa.
No dudan en aconsejar, “si ven que la torre está cerrada…directamente no bañarse”.
