Canarias cerró el año 2025 con un récord histórico de mujeres ocupadas, alcanzando las 489.100 trabajadoras, según el informe Las Mujeres en el Mercado de Trabajo en Canarias elaborado por el Observatorio de Empleo de Canarias (Obecan), dependiente de la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
El estudio también refleja que la tasa de paro femenino se situó en el 14,25%, lo que representa el segundo registro más bajo desde 2008, confirmando una tendencia de mejora en la incorporación de la mujer al mercado laboral en el Archipiélago.
La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, destacó la importancia de estos datos coincidiendo con la semana del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.
“Canarias tiene más mujeres trabajando que nunca y la tasa de paro femenino se sitúa en niveles históricamente bajos, alcanzando su segundo mejor registro desde 2008”, señaló.
Alto nivel de formación entre las mujeres trabajadoras
El informe subraya además el alto nivel formativo de las mujeres en Canarias. Más de la mitad de las mujeres ocupadas, concretamente el 53,30%, cuentan con estudios superiores.
Asimismo, el 67,24% de las personas que finalizaron estudios universitarios en 2024 fueron mujeres, lo que refleja el creciente peso femenino en la formación académica superior.
Mayor presencia en administración, educación y sanidad
En cuanto a los sectores laborales, las mujeres tienen una presencia destacada en determinadas áreas. Representan el 67,06% del personal administrativo y el 56,59% de técnicos y profesionales científicos e intelectuales.
También tienen una presencia significativa en actividades como administración pública, educación, sanidad y servicios sociales, donde suponen el 62,43% del empleo, así como en actividades inmobiliarias, con un 66,04%.
Sin embargo, en puestos directivos o de gerencia la presencia femenina sigue siendo menor, con un 38,17%.
Sectores masculinizados y brecha laboral
El informe también evidencia que algunos sectores continúan mostrando una fuerte desigualdad de género, como la construcción, donde solo el 6,22% de las personas empleadas son mujeres frente al 93,78% de hombres.
En el ámbito del emprendimiento también se observan diferencias. El 34,72% de las personas autónomas son mujeres, mientras que solo el 32,11% de quienes ejercen como empleadoras pertenecen al género femenino.
Además, persisten diferencias en las condiciones laborales. El 64,73% de las jornadas a tiempo parcial corresponden a mujeres, y el estudio señala que la brecha salarial en ocupaciones medias se sitúa en el 7,33%.
Una realidad demográfica con más mujeres en edad laboral
Desde el punto de vista demográfico, el informe indica que en Canarias hay 39.600 mujeres más que hombres en edad de trabajar, mientras que el 55,9% de la población inactiva corresponde a mujeres.
Para la Consejería de Turismo y Empleo, estos datos muestran un avance sostenido en la incorporación de la mujer al mercado laboral, aunque también reflejan que todavía existen desafíos para lograr una igualdad plena en las condiciones de empleo y acceso a puestos de responsabilidad.
