El Ayuntamiento de Tuineje ha aprobado su nuevo Plan de Ordenación de Recursos Humanos 2026-2029, un documento estratégico que marcará la organización laboral y administrativa de la Corporación durante los próximos años.
La aprobación se produjo este viernes en el seno de la Mesa General de Negociación y se acompaña además de una reorganización de la Policía Local que permitirá ampliar la cobertura de servicios en todos los turnos horarios.
El plan, impulsado desde la Concejalía de Recursos Humanos dirigida por el alcalde David Herrera, contempla diferentes medidas orientadas a modernizar la administración municipal, mejorar la eficiencia organizativa y reforzar la estructura interna del Ayuntamiento.
Entre las principales actuaciones destaca la equiparación salarial del personal laboral, una medida que busca avanzar hacia una mayor igualdad retributiva dentro de la plantilla municipal. Asimismo, el documento incorpora sistemas orientados a favorecer la promoción profesional y el desarrollo interno del personal empleado público.
Desde el Ayuntamiento subrayan que el plan nace además del trabajo coordinado entre la administración y la representación sindical con el objetivo de avanzar hacia un modelo organizativo “más ágil, coordinado y eficaz”.
En paralelo, la Mesa General también aprobó la readaptación de cuadrantes y jornadas laborales de la Policía Local de Tuineje tras la incorporación este año de diez nuevos agentes.
Este nuevo acuerdo permitirá garantizar presencia policial en turnos de mañana, tarde y noche, reforzando la cobertura de seguridad en el municipio.
David Herrera destacó que con estas medidas “el Ayuntamiento se dota de los instrumentos adecuados y de una estructura administrativa sólida para afrontar el futuro con garantías y mejorar la gestión que se presta a la ciudadanía”.
El alcalde agradeció además la implicación de la representación sindical, del departamento de personal municipal y del Cabildo de Fuerteventura por el apoyo técnico prestado tanto en la convocatoria de Policía Local como en el desarrollo del Plan de Recursos Humanos.
Por su parte, el concejal de Policía Local, Jonathan Peña, señaló que la actualización de las condiciones laborales y la reorganización del servicio permitirán mejorar la protección ciudadana y optimizar el funcionamiento administrativo del Consistorio.
