Intersindical Canaria ha informado del registro de un segundo preaviso de huelga indefinida en las Escuelas Infantiles de Pájara, a instancias del comité de huelga, con inicio previsto para el próximo 27 de abril de 2026. Según explica la organización sindical en un comunicado, la convocatoria responde a la falta de soluciones “reales” por parte del Ayuntamiento de Pájara a un conflicto laboral que, asegura, se prolonga desde hace años.
Según informa la organización sindical, la decisión de retomar la huelga ha sido adoptada tras constatar el incumplimiento de los compromisos adquiridos por la Administración local, así como la ausencia de avances efectivos en la mejora de las condiciones laborales del personal de las escuelas infantiles.
El sindicato recuerda que, tras el preaviso de huelga presentado en septiembre de 2025, y “como muestra de voluntad negociadora”, las trabajadoras y trabajadores decidieron desconvocar la movilización al alcanzarse un acuerdo con el Ayuntamiento. Ese acuerdo contemplaba, según subraya Intersindical Canaria, la disolución del Organismo Autónomo de las Escuelas Infantiles y la integración de su personal en la plantilla municipal.
La organización sostiene que dicho acuerdo fue formalizado por escrito y que contaba con informe favorable del secretario del Ayuntamiento de Pájara. A su juicio, aquella hoja de ruta suponía una “solución estructural” a la situación de desigualdad laboral, organizativa y salarial que, según denuncia, viene sufriendo el colectivo. Sin embargo, añade que, meses después, el Consistorio no ha materializado ese compromiso y ha mantenido una actitud de “silencio administrativo, dilación y evasivas” ante los escritos presentados.
Asimismo, Intersindical Canaria denuncia que, lejos de avanzar en el cumplimiento de lo pactado, la Administración municipal ha introducido planteamientos que interpreta como un “claro retroceso”. Entre ellos, cita la negativa a la equiparación salarial y la intención de desviar la negociación hacia un convenio de ámbito propio, una vía que, a juicio del sindicato, perpetuaría la precariedad existente.
En el comunicado, la central sindical sitúa el origen del conflicto en una situación sostenida de “abandono institucional”, que se traduce, según enumera, en falta de personal, sobrecarga de trabajo, deficiencias en las infraestructuras, desorganización interna y una aplicación desigual de derechos laborales. Todo ello, añade, afecta no solo a la plantilla, sino también a la calidad del servicio educativo que se presta.
Intersindical Canaria insiste en que esta huelga no responde a un hecho puntual, sino a una “lucha histórica” del colectivo, que durante años ha intentado resolver esta situación por la vía del diálogo sin obtener, sostiene, respuestas eficaces por parte del Ayuntamiento de Pájara. Por ese motivo, la organización muestra su “total respaldo” al comité de huelga y exige a la Administración municipal que retome la vía del cumplimiento de los acuerdos alcanzados y dé una solución “real y definitiva” al conflicto.
Finalmente, el sindicato hace un llamamiento a la ciudadanía y a las familias que dependen de este servicio esencial para el cuidado de sus hijos e hijas para que comprendan y apoyen esta movilización, cuyo objetivo último, concluye, es garantizar unas condiciones laborales dignas que redunden en la calidad del servicio público educativo.
