El Gobierno de Canarias y los sindicatos han firmado el primer Plan de Ordenación del Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma, un acuerdo que afecta a un total de 7.749 trabajadores y trabajadoras y que busca mejorar sus condiciones laborales y reforzar el funcionamiento de la administración pública.
El acto de firma se celebró en Presidencia del Gobierno y contó con la participación del presidente de Canarias, Fernando Clavijo, y la consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Nieves Lady Barreto, junto a representantes sindicales.
Clavijo destacó que este acuerdo supone “un acto de justicia” para el personal laboral y subrayó que su objetivo es fortalecer la Administración y mejorar el servicio que se presta a la ciudadanía.
Por su parte, Barreto valoró el trabajo desarrollado durante el último año para dar forma a este plan, que responde a una reivindicación histórica del personal laboral. Además, señaló que cerca del 79% de los empleados afectados son mujeres, reflejando la realidad del acceso al empleo público en este ámbito.
El plan se estructura en cinco ejes principales, entre los que se incluyen el derecho a la movilidad, la promoción interna, la reducción de la temporalidad, la regularización del vínculo jurídico del personal laboral que desempeña funciones propias del personal funcionario y la mejora de los procesos de selección.
Asimismo, contempla la implantación de un nuevo sistema de clasificación profesional adaptado al sistema educativo actual y a las necesidades de la Administración.
El acuerdo ha sido suscrito por los sindicatos representados en el Comité Intercentros de Personal Laboral, entre ellos SEPCA, Intersindical Canaria, COBAS, CCOO y CSIF.
Para garantizar su desarrollo, se creará una comisión mixta y paritaria entre la Administración y los sindicatos, así como distintos grupos de trabajo encargados de elaborar propuestas y supervisar la ejecución de las medidas.
El plan tendrá una vigencia de cuatro años una vez se publique en el Boletín Oficial de Canarias y su aplicación se realizará bajo el principio de perspectiva de género, en coordinación con el Plan Sectorial de Igualdad de la Administración General.
Con esta iniciativa, el Gobierno de Canarias pretende avanzar en la mejora de las condiciones del
