Un juzgado anula el tribunal de una oposición del Ayuntamiento de Puerto del Rosario por vulnerar la paridad
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 5 de Las Palmas de Gran Canaria ha estimado íntegramente el recurso presentado por Intersindical Canaria contra el Ayuntamiento de Puerto del Rosario y ha declarado la nulidad de la composición del Tribunal Calificador del proceso selectivo convocado para cubrir, por turno libre, cuatro plazas de Técnico/a de Administración General.
Sin paridad en el Tribunal Calificador
La sentencia, fechada el 16 de abril de 2026, afecta a la resolución municipal publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas el pasado 13 de febrero, por la que se aprobaba la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, la fecha, lugar y hora del primer ejercicio de la fase de oposición y la composición del tribunal.
El fallo no anula la lista de aspirantes, pero sí obliga al Ayuntamiento a retrotraer el procedimiento al momento de determinar la composición del Tribunal Calificador. La nulidad se declara, según recoge la propia sentencia, “exclusivamente en lo tocante a la composición del Tribunal Calificador”, así como respecto a los actos posteriores dictados en ejecución del acto impugnado.
El fundamento del pronunciamiento judicial está en el incumplimiento del principio de presencia equilibrada entre mujeres y hombres.
El Ayuntamiento defendía que la paridad se cumplía si se tenían en cuenta únicamente los miembros del tribunal con derecho a voto, excluyendo al secretario.
Sin embargo, el juzgado rechaza esa interpretación y advierte de que “se trata de un artificio desplegado por la Administración”, al no existir previsión legal alguna que permita calcular la paridad solo sobre una parte de los integrantes del órgano.
La resolución judicial recuerda que la composición equilibrada no es una recomendación ni un objetivo sujeto al criterio de cada administración, sino una exigencia legal.
La sentencia también impone las costas al Ayuntamiento de Puerto del Rosario, si bien las limita a un máximo de 500 euros, atendiendo a la cuantía, la complejidad del procedimiento y la circunstancia de que no se celebrara vista.
Aunque la resolución no invalida la lista de aspirantes, sí deja sin efecto la composición del tribunal y obliga a rehacer esa parte del procedimiento antes de continuar con la oposición.
La resolución judicial recuerda que la composición equilibrada no es una recomendación ni un objetivo sujeto al criterio de cada administración, sino una exigencia legal.
Reacciones
Fuerteventura Avanza ha emitido un comunicado para exigir explicaciones "inmediatas" tras la anulación judicial de procesos selectivos y alerta de una gestión de Personal “convertida en un escándalo institucional”.
La formación pide una auditoría completa de las convocatorias impulsadas durante este mandato.
Su portavoz en Puerto del Rosario, Peña Armas, advierte de que la situación “ha dejado de ser una cadena de errores para convertirse en un patrón alarmante que pone en duda la limpieza y la credibilidad de las oposiciones municipales”.
En la misma línea, denuncia que, “cuando la Justicia tumba procesos selectivos, cuando los juzgados piden explicaciones y cuando opositores acuden a Fiscalía, ya no hablamos de incidencias administrativas”.
Armas acusa al grupo de gobierno de actuar “con prisas, improvisación y una preocupante tentación de controlar procedimientos que deben ser absolutamente limpios e independientes” y subraya que “el empleo público no puede utilizarse como herramienta política ni como moneda electoral”.
“Las plazas públicas pertenecen a todos los vecinos, no al grupo de gobierno”, concluye la portavoz.