La formación Fuerteventura Avanza ha denunciado la falta de proyectos de formación en alternancia con el empleo (PFAES) en Puerto del Rosario tras la reciente resolución del Servicio Canario de Empleo.
Según la organización, la capital majorera ha pasado de contar con siete PFAES en 2023 a ninguno en 2026, mientras que en el conjunto de Canarias se han aprobado 90 proyectos que beneficiarán a 1.350 personas. En el caso de Fuerteventura, solo se ha concedido un proyecto con 15 participantes y no corresponde al municipio capitalino.
La portavoz de Fuerteventura Avanza en el Ayuntamiento, Peña Armas, afirmó que la situación evidencia una falta de gestión en el área de Desarrollo Local. “El problema no es solo de planificación, sino de falta de empatía con quienes necesitan un empleo”, señaló.
La formación considera que Puerto del Rosario, como capital insular, debería liderar las políticas activas de empleo en la isla y lamenta la pérdida de oportunidades formativas y laborales para personas desempleadas del municipio.
Críticas a la gestión municipal
Fuerteventura Avanza cuestiona además las prioridades del grupo de gobierno encabezado por el alcalde David de Vera, al considerar que mientras no se impulsan nuevos planes de empleo, se presentan nuevos vehículos vinculados al área.
La formación ha solicitado la comparecencia de la concejala de Desarrollo Local en el próximo pleno para que explique la situación.
Asimismo, extiende sus críticas al Cabildo de Fuerteventura, al que acusa de pasividad en la promoción de nuevos PFAES para la isla.
Propuestas alternativas
Fuerteventura Avanza plantea cinco iniciativas que, a su juicio, podrían desarrollarse en la capital:
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PFAE Puerto Conecta, orientado a la digitalización y comercio online.
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PFAE Renueva Puerto, centrado en rehabilitación y mantenimiento urbano sostenible.
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PFAE Cuidamos Puerto, enfocado a la atención sociosanitaria.
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PFAE Puerto Verde y Azul, vinculado a medio ambiente y energías renovables.
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PFAE Capital en Acción, orientado a hostelería y dinamización turística.
La formación concluye que existen propuestas y necesidades suficientes, pero que falta liderazgo para materializarlas en proyectos que generen empleo en la capital majorera.
