El SCE auditará los Planes de Empleo Social en Fuerteventura para garantizar el cumplimiento de los criterios de vulnerabilidad
La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), llevará a cabo una auditoría exhaustiva de los Planes de Empleo Social (PES) adjudicados en Fuerteventura con el fin de comprobar que se han aplicado correctamente los criterios de vulnerabilidad establecidos.
La decisión se adopta tras detectarse posibles incumplimientos del acuerdo marco firmado con la Federación Canaria de Municipios (FECAM), a raíz de una comunicación oficial remitida el pasado 4 de febrero por el Ayuntamiento de Antigua.
Verificación de los expedientes
El objetivo principal de la auditoría es verificar que todas las plazas hayan sido cubiertas por personas cuyos expedientes cuenten con el correspondiente informe técnico municipal que acredite su situación de vulnerabilidad, requisito imprescindible en este tipo de programas.
Los PES, además, están sujetos a control por parte del Gobierno de España, lo que obliga a las administraciones implicadas a una ejecución estricta y ajustada a la normativa vigente.
La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, lanzó un mensaje de tranquilidad y firmeza ante esta situación. “Garantizamos que la asignación de las plazas de los planes de empleo social se hará cumpliendo estrictamente con los criterios pactados entre el SCE y la FECAM”, afirmó.
Asimismo, la consejera agradeció el trabajo de los técnicos municipales y del propio SCE, cuya coordinación permitió detectar los posibles incumplimientos.
Reorganización administrativa
Mientras se desarrolla la auditoría, el SCE procederá a reubicar el trámite administrativo en una nueva oficina con el fin de asegurar el cumplimiento de las condiciones acordadas.
Esta decisión responde también a las incidencias trasladadas por el Ayuntamiento de Antigua, que apuntó a deficiencias en la coordinación técnica y a una falta de homogeneidad en los criterios de citación de candidatos.
Desde la Consejería se recuerda que los criterios de acceso a los PES no se modifican de manera arbitraria, sino que se pactan anualmente con la FECAM en función de la realidad socioeconómica de cada ejercicio.
Programas dirigidos a personas vulnerables
Los Planes de Empleo Social están diseñados para personas en situación de extrema vulnerabilidad o riesgo de exclusión. Para acceder a una plaza es indispensable contar con un informe municipal que certifique dicha condición.
Se trata de programas de carácter puntual y con una duración máxima de un año, sin posibilidad de encadenar ediciones consecutivas. Su finalidad es actuar como herramienta de inserción social y laboral, sirviendo como puente hacia la formación y el empleo ordinario.
Desde la Consejería se subraya que estos planes no solo atienden a personas con dificultades económicas severas, sino también a perfiles con circunstancias específicas que dificultan su acceso al mercado laboral convencional, buscando ofrecer una oportunidad real de integración y mejora de empleabilidad.