La Oliva ampliará a jornada completa al personal municipal de limpieza a partir del 1 de junio
El Ayuntamiento de La Oliva ampliará la jornada laboral del personal municipal de limpieza, que pasará de media jornada a jornada completa a partir del próximo 1 de junio de 2026.
La medida, impulsada desde las concejalías de Personal y Hacienda, responde a una demanda histórica de las trabajadoras del área y permitirá además reforzar el servicio de limpieza en los centros educativos del municipio.
Según explicó el Consistorio, el acuerdo ha sido posible tras el trabajo conjunto desarrollado en las mesas de negociación por parte de la Concejalía de Personal, dirigida por Alexandra Martín, y la Concejalía de Hacienda, encabezada por Juan José Rodríguez.
La resolución contempla la ampliación de jornada para personal fijo-discontinuo y trabajadoras con contratos parciales que solicitaron voluntariamente adherirse a esta medida.
Desde el Ayuntamiento destacan que el cambio permitirá mejorar las condiciones laborales, ofreciendo una mayor estabilidad económica y favoreciendo la conciliación personal y familiar de las empleadas municipales.
Además, la ampliación horaria repercutirá directamente en los colegios del municipio, donde el servicio de limpieza pasará de cuatro a ocho horas diarias.
El alcalde de La Oliva, Isaí Blanco, señaló que la medida supone “un paso importante” tanto en materia de derechos laborales como en la mejora de los servicios municipales, destacando la necesidad de atender la situación real de las trabajadoras.
Por su parte, Alexandra Martín calificó el acuerdo como “un acto de justicia” hacia unas trabajadoras que “durante años han sostenido servicios esenciales para el municipio”.
El concejal de Hacienda, Juan José Rodríguez, destacó el trabajo realizado para encontrar la viabilidad económica necesaria que permitiera sacar adelante esta reivindicación histórica manteniendo el compromiso con la mejora de los servicios públicos.
Con esta actuación, el Ayuntamiento asegura reforzar su compromiso con la mejora de las condiciones laborales del personal municipal y la calidad de los servicios de limpieza en los centros educativos del municipio.