El Servicio Canario de Empleo impulsa un proyecto pionero para formar a desempleados en transformación digital
La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), ha puesto en marcha un proyecto pionero destinado a formar a personas desempleadas en transformación digital con el objetivo de modernizar los servicios públicos y mejorar la atención a la ciudadanía.
La iniciativa se desarrolla mediante convenios de colaboración con la Fundación Universitaria de Las Palmas (FULP) y la Fundación General de la Universidad de La Laguna (FGULL), y cuenta con una inversión total de 1,34 millones de euros, distribuidos en subvenciones de 670.000 euros para cada una de las entidades participantes.
El programa permitirá que cincuenta personas desempleadas reciban formación especializada y realicen prácticas en veintinueve oficinas del Servicio Canario de Empleo, combinando el aprendizaje con la experiencia profesional para desempeñar funciones como agentes de transformación digital en la Administración pública.
La directora del SCE, María Teresa Ortega, destacó que el proyecto busca dotar a los participantes de competencias altamente demandadas y ofrecerles la oportunidad de aplicar esos conocimientos desde el inicio de su formación, contribuyendo además a que los servicios públicos sean más accesibles y eficientes.
Por su parte, la directora general de Transformación Digital de los Servicios Públicos, Guadalupe González, señaló que la iniciativa forma parte de la estrategia del Gobierno de Canarias para avanzar en la modernización administrativa mediante la creación de una Red de Puntos de Transformación Digital, poniendo el foco en el papel de las personas como motor del cambio.
El Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) también respalda esta formación, incorporando el itinerario de Agente de Transformación Digital a su Plan de Formación 2026 para el personal público.
Las universidades públicas canarias y sus fundaciones colaboran en el desarrollo del proyecto mediante un modelo basado en el aprendizaje práctico y en la certificación conjunta de microcredenciales universitarias, orientadas a responder a las necesidades actuales de la Administración y del mercado laboral.
Los programas están dirigidos a personas desempleadas inscritas en el Servicio Canario de Empleo que cuenten con titulación universitaria, Formación Profesional de Grado Superior, Bachillerato o un Certificado de Profesionalidad de nivel 3. En el proceso de selección se prioriza a colectivos con mayores dificultades de inserción laboral, como mujeres, menores de 30 años y personas en desempleo de larga duración.
Con esta iniciativa, el Gobierno de Canarias pretende convertir la transformación digital en una oportunidad para mejorar la cualificación profesional de las personas desempleadas y favorecer su acceso a nuevos perfiles laborales, al tiempo que impulsa la modernización de los servicios públicos.