El personal temporal del Cabildo de Fuerteventura muestra su profundo malestar con Intersindical Canaria por la judicialización masiva de las Ofertas de Empleo
La Asamblea de empleados públicos del Cabildo de Fuerteventura, reunida el pasado 8 de junio, ha acordado manifestar públicamente su absoluto desconcierto y malestar ante la actuación que está llevando a cabo el sindicato Intersindical Canaria (IC) en relación con las convocatorias de las Ofertas de Empleo Público (OEP) que se ejecutan en esta Administración Insular.
La Asamblea del Cabildo de Fuerteventura subraya que respeta la legitimidad y el derecho que asiste a cualquier organización sindical para emprender las acciones judiciales que estime oportunas, acciones que, además, están contando con el respaldo de algunos pronunciamientos judiciales.
Un giro radical tras 20 años de consenso
El principal motivo de desconcierto entre los trabajadores y las trabajadoras radica en el cambio de postura del sindicato, así como los posibles intereses que persiguen estas acciones. El sistema de acceso mediante concurso-oposición ha sido el método aplicado en el Cabildo de Fuerteventura durante las últimas dos décadas, contando históricamente con el apoyo de Intersindical Canaria. Los empleados no alcanzan a comprender por qué un sistema que se dio por bueno durante más de 20 años, ahora es objeto de rechazo y de un bloqueo judicial continuo por parte de la misma organización.
Contradicciones entre administraciones
Asimismo, la Asamblea denuncia una flagrante contradicción en los criterios defendidos por el sindicato según la administración en la que actúe. Los trabajadores y trabajadoras critican que las exigencias y sistema de acceso que Intersindical Canaria defiende por ejemplo en el Ayuntamiento de Puerto del Rosario son, paradójicamente, los opuestos a los que exige en el Cabildo de Fuerteventura.
Por todo ello, el personal del Cabildo de Fuerteventura apela a INTERSINDICAL CANARIA a la coherencia y a la responsabilidad sindical.