La solidaridad reina en el Centro de Mayores de Gran Tarajal que se ha convertido en mucho más que un lugar de encuentro para las personas de más edad de esta localidad de Tuineje. Gracias al altruismo de varias personas que promueven de forma gratuita distintos talleres,  disfrutan de actividades como el teatro, el baile o la artesanía. 

Un programa que se completa con otras actividades que se realizan pagando o gracias a algún acuerdo con el Ayuntamiento de Tuineje. 

`Lele´, el ordenanza, también juega un papel clave para que el centro sea un lugar de encuentro estable y seguro para los usuarios y sus familias. Cumple sus obligaciones aunque también hace labores de limpieza o sirve un café. 

Sin embargo, a pesar de su voluntad, no puede suplir las carencias que existen en el centro y que generan malestar entre los mayores. 

En la tertulia de los viernes, en el programa La Voz de Fuerteventura, en Radio Insular, José García Seballos, Rita Marrero García y Fátima Marrero Pérez reclamaron mejoras urgentes y, sobre todo, “responsabilidad y empatía” por parte de las administraciones.

“Que se mojen y que empaticen un poquito más”. Es la demanda que resume el sentir de un colectivo que denuncia carencias estructurales y una falta de atención que, aseguran, repercute directamente en su calidad de vida.

Ascensor, trabajadora social, apertura tardes y fines de semana.........y que vuelva la máquina del café

Uno de los problemas más graves es la falta de accesibilidad ya que el ascensor lleva meses sin funcionar. “No tienen ascensor desde hace más de cuatro meses”, denunció Fátima Marrero, quien explicó que esta situación limita seriamente el acceso a personas con movilidad reducida, como a su propia madre, de 85 años y con Parkinson.

A esta situación se suman otras carencias básicas que van desde la ausencia de una trabajadora social o la inexistencia de un conserje en horario de tarde que permita ampliar el uso de las instalaciones. “Tampoco hay limpiadora desde el mes de julio”, señaló, evidenciando un deterioro progresivo del servicio que desde el Ayuntamiento se ha intentado suplir con la contratación de una limpiadora que acude dos veces por semana. 

Marrero ha presentado varias quejas en el Gobierno de Canarias; organismo del que depende este recurso. Solo hay dos en Fuerteventura que dependan del Ejecutivo, el de Puerto del Rosario y el de Gran Tarajal; y entre ambos, aseguran, "hay un abismo".

También se ha dirigido al Ayuntamiento de Tuineje y ahora se encuentra a la espera de una próxima reunión entre ambas instituciones para abordar la situación. 

“Las instituciones tienen que responsabilizarse”, reclamaron durante la tertulia reivindicando este centro que consideran esencial. 

“A mí el centro de mayores, después de que me quedé viuda, me ha ido como mi segunda casa”, relató Rita Marrero. “Yo voy todos los días… y si pudiera ir por las tardes, también”.

Su testimonio refleja la importancia de este espacio como punto de socialización, especialmente para quienes viven solos o tienen a su familia lejos. Por eso, piden también que abra sus puertas en horario de tarde y los fines de semana. Ya no se juega a la baraja ni se socializa tanto, lamenta José Seballos echando de menos el tiempo de ocio compartido.

Entre las demandas, más acuciantes, también figura la necesidad de facilitar el acceso al centro a quienes no pueden desplazarse. “Hay personas solas en su casa que no van al centro por no tener un triste coche”, afirmaron, insistiendo en la importancia de habilitar transporte o servicios de acompañamiento.

También pusieron sobre la mesa otras reivindicaciones como la desigualdad en el acceso a los viajes del Imserso para residentes en islas no capitalinas, que deben asumir costes adicionales para desplazarse a los puntos de salida. Una situación que, denuncian, limita la participación de muchos mayores. Tampoco olvidan en su listado de peticiones, la máquina de café.

Tristeza y desmotivación...."nadie me ayuda"

Más allá de las infraestructuras, el problema tiene una dimensión social profunda. “Yo veo esa tristeza en el ambiente, esa desmotivación, ese ‘nadie me dice nada, nadie me ayuda’”, recalcó Fátima Marrero, describiendo el impacto emocional que genera esta situación en muchos mayores.

Por eso, insiste en la necesidad de potenciar este centro no solo como lugar de ocio, sino como herramienta para combatir la soledad, fomentar la autonomía y mejorar la calidad de vida de un colectivo cada vez más numeroso "y que está abandonado".

Un centro que posibilitaría, además, fomentar relaciones intergeneracionales que generarían mayor bienestar entre la población, concluye Marrero, habituada a impulsar este tipo de iniciativas de calado social. 

El espacio reúne a mujeres de trayectorias vitales y profesionales muy distintas que encuentran en la poesía y la escritura una herramienta de exploración,  autoconocimiento y, también, crecimiento.

 “Cuando escribes sola sueltas el vómito; cuando escribes en grupo, ese vómito se transforma en mariposa”, expresó Inma González, describiendo un proceso que va más allá de lo literario y que le ha permitido “sanar heridas” y recuperar su voz. Y lo manifiesta en un tono que transmite la alegría de quien vive haciendo lo que ama.

Inma agradeció, al igual que Ana Cambeiro y María Jesús de la Cruz, la labor de Fuensanta a quien calificaron de `Hada Madrina´ por facilitar este “espacio seguro” y transformador.

Honestidad y escucha

Aquí, la base del trabajo no es la técnica, sino la honestidad. “No corregimos, no juzgamos; creamos un lugar seguro donde cada mujer pueda expresarse desde donde está”, señaló la propia artífice del proyecto.

Esa ausencia de “presión” convierte el taller en una vía de crecimiento emocional, donde muchas participantes se enfrentan por primera vez a miedos profundamente arraigados, como la exposición pública o la inseguridad personal.

Ana Cambeiro relató cómo el grupo le permitió romper barreras que nunca había traspasado, como subirse a un escenario para recitar. “Cuando te bajas, muchos miedos se quedan ahí arriba”, afirmó.

El crecimiento personal es uno de los pilares del proyecto. No se trata solo de escribir, sino de escucharse y escuchar a las demás. “El único requisito es que nos guste escuchar”, apuntó María Jesús, destacando el valor del grupo como espacio de apoyo, de liberación, aunque también de contención y acompañamiento.

Las participantes en la tertulia también destacaron que Creadoras de Islas incorpora una dimensión formativa y de conciencia cultural, redescubriendo a autoras canarias históricamente invisibilizadas. Los nombres de Tina Suárez, Isabel Expósito, Pino Betancourt o Tina Suárez se suman a otros más conocidos como Josefina de la Torre. Mujeres que en otras épocas trasladaron a la escritura vivencias y luchas.  

La propuesta que inició Fuensanta de la Cruz en la Biblioteca de Corralejo gracias a Gladys Guerra va cobrando fuerza y se está extendiendo con nuevos proyectos.

En estos días echa a andar, en el norte, `Del silencio al grito´. Un proyecto que cuenta con el apoyo del Instituto de las Mujeres, organismo que depende del Ministerio de Igualdad, y que le permitirá seguir acompañando a mujeres en su crecimiento a través de la escritura vivencial.

El acceso a la vivienda continúa siendo uno de los principales problemas sociales en Fuerteventura. Así quedó reflejado en la tertulia celebrada este viernes en el programa La Voz de Fuerteventura, en Radio Insular, dedicada a analizar la situación habitacional en la isla, con la participación de representantes del sector del alquiler, del activismo social y del ámbito técnico-profesional.

La tertulia contó con la presencia de Yoana Garrofé, de Yo Alquilo; Óscar Hernández, activista social; y Jorge Arribas, presidente del Colegio Oficial de Arquitectos de Fuerteventura. Durante el debate, los participantes coincidieron en que la situación no solo no mejora, sino que se está cronificando.

Desde el sector del alquiler de inmuebles, Yoana Garrofé describió un escenario cada vez más preocupante. “Los meses pasan y la situación va peor”, afirmó, alertando especialmente de la cotidianeidad de situaciones extremas. “Ya se empieza a normalizar que los alquileres mínimo tienen que ser de 1.000 euros, que la gente viva en los coches”, denunció.

En este sentido, aportó ejemplos concretos del encarecimiento del alquiler en la isla. “En Pájara una vivienda de un dormitorio, el pasado viernes firmamos uno en 800 euros”, explicó. Según señaló, incluso desde el asesoramiento profesional resulta complicado frenar esta tendencia. “Estamos hablando de 1.500 euros al mes por un alquiler y, entonces, nosotros damos hasta un punto el asesoramiento, pero obviamente cada uno es libre de poner a su vivienda el precio que quiera, por ley es así”, añadió.

De esta manera se está produciendo, señaló, una resignación creciente por parte de la ciudadanía. “La gente está empezando como a asumir que eso es así y ya está”, lamentó, señalando que la queja social ha ido perdiendo fuerza ante la falta de soluciones.

Un centenar de chabolas "dando la bienvenida" a Gran Tarajal

Por su parte, Óscar Hernández extendió el problema de la falta de vivienda a otros ámbitos esenciales como la educación o la sanidad. Así, puso el foco en la ausencia histórica de vivienda pública. “En los últimos 30 años, ¿cuántas viviendas sociales se han hecho?”, se preguntó. También alertó del crecimiento de asentamientos precarios. “En Gran Tarajal nada más entrar te ves una serie de chabolas, empezaron por dos, ahora van por más de 100”, denunció, calificando la situación como “infravivienda total” y “una imagen lamentable”.

Hernández planteó además una cuestión de fondo. “La pregunta es, ¿hay falta de vivienda o hay falta de vivienda en el mercado?”, cuestionó, diferenciando entre escasez real y viviendas que no se incorporan al circuito residencial.

El presidente del Colegio Oficial de Arquitectos de Fuerteventura, Jorge Arribas, situó el origen del problema en la falta prolongada de vivienda pública y en el parón del sector constructor. “El problema de la vivienda es un problema, como ha dicho Óscar, que llevamos 20 años sin vivienda pública y creo que 2005-2006 fueron las últimas que se hicieron en Fuerteventura”, afirmó.

Arribas explicó que a esta situación se sumó la crisis económica. “Después vino la crisis del 2008 donde los promotores dejaron de construir y a partir de ahí no se ha construido nueva vivienda”, señaló.

En su intervención, defendió que el escenario actual responde a una lógica clara de mercado. “A final de cuentas es un problema de oferta y demanda”, sostuvo. “Los constructores, los promotores, no están construyendo. ¿Por qué? Porque no es negocio, es así de sencillo”, afirmó.

Conseguir que construir sea negocio para ver grúas de nuevo

El arquitecto insistió en la necesidad de modificar ese contexto económico. “Consigue que sea negocio construir vivienda y empezaremos a ver grúas de nuevo y empezaremos a ver de nuevo construcción de vivienda y empezará otra vez a haber oferta de vivienda”, explicó, añadiendo que ese aumento de la oferta tendría un impacto directo en el mercado porque "bajarán los alquileres y bajarán los precios”.

Arribas defendió que los promotores actúan en función de incentivos. “Un inversor o un promotor lo que quiere es mover su dinero para conseguir beneficios”, señaló, apuntando a la posibilidad de redirigir esa lógica. “Si conseguimos que ese beneficio redunde en un bien social, que es la vivienda, pues conseguiríamos reactivar el sistema de más viviendas en el mercado”, afirmó.

Como ejemplo, se refirió al desarrollo de la vivienda vacacional en la isla. “Fíjate en el mismo caso vacacional, como es negocio, o lo era hasta hace poco, se construyeron muchísimas viviendas vacacionales”, indicó. Finalmente, apuntó a la existencia de viviendas vacías. “Por otro lado tenemos viviendas vacías, que eso es especulación, habría que actuar sobre los propietarios”, recalcó. 

Para concluir en tono optimista, los participantes en la tertulia también pusieron sobre la mesa distintas propuestas que pasan por reactivar la construcción de vivienda pública, reforzar las oficinas técnicas, incentivar económicamente la promoción residencial para que vuelva a ser rentable, movilizar las viviendas vacías y facilitar una planificación urbanística que permita aumentar la oferta y aliviar la presión sobre el mercado del alquiler en Fuerteventura.

Ante los avances de discursos que niegan la violencia machista, hemos dedicado la tertulia del programa La Voz de Fuerteventura, en Radio Insular, a dibujar la realidad que se vive en la Isla. 

La violencia machista no ha retrocedido y sigue golpeando con fuerza en Fuerteventura. Los datos del Cabildo lo evidencian; el Servicio de Atención a la Mujer y a los Menores ha atendido a 136 mujeres nuevas entre enero y septiembre de 2025; 36 más que en el mismo periodo del año anterior.

Una cifra que evidencia un repunte sostenido y que demuestra que la violencia machista no es una excepción, sino un problema estructural. “La denuncia (ante el Juzgado)  no representa el número real de mujeres que están sufriendo violencia”, advirtió la psicóloga del servicio, Nieves Pérez Trujillo.

Además de los casos nuevos, el equipo maneja un volumen muy elevado de atención: “Podemos tener 300 mujeres en el servicio entre seguimientos y casos nuevos”, explicó Pérez Trujillo, una cifra que refleja la presión asistencial del recurso. A ello se suman 30 menores nuevos atendidos hasta septiembre, un colectivo que ahora también se reconoce como víctima directa de la violencia. “No hace falta que haya violencia directa hacia los niños para que estén dañados”, subrayó la psicóloga.

El dispositivo de emergencia DEMA también refleja la magnitud del problema, con 182 activaciones en lo que va de año y 48 mujeres acogidas, en Fuerteventura, entre los recursos de emergencia y las casas de acogida.

El "infierno" de denunciar

Inma González Estrada, superviviente de violencia machista y poetisa, relató cómo tardó años en reconocer que vivía en una espiral de control, celos y agresiones que "había normalizado". Explicó que comenzó a darse cuenta “en la pandemia”, cuando el encierro le impidió distraerse con la rutina. Tras asistir a talleres con un grupo de mujeres, identificó señales que hasta ese momento no ahbía sabido interpretar porque pensaba que “para llegar a denunciar tenía que tener un labio partido”.

Su proceso de reconstrucción la llevó a una reflexión especialmente poderosa. “La primera maltratadora fui yo por permitir que el agresor me agrediera”.

Su relato -impactante, claro y de una profundidad abrumadora- desmontó la idea de que denunciar es un trámite sencillo. “Una declaración por una víctima de violencia de género dura de 5 a 6 horas”, afirmó. “Empiezas a vomitar una serie de hechos que ni tú misma recordabas”. Según subrayó,  “los fiscales te miran con lupa… si entras destrozada, dicen que exageras; si entras entera, dicen que no ha sido para tanto”.

El agresor de Inma fue condenado a siete años y medio de prisión y nueve años de alejamiento después de que el juzgado diera por probadas las agresiones contra ella y, también, los abusos hacia su hija. La condena llegó tras años de violencia física y psicológica; y después de que la niña “hablara de que esta persona abusaba de ella”.

A pesar de la sentencia, quien fuera su pareja recurrió y hoy está en libertad, explicó Inma poniendo, también de manifiesto la contradicción que supone entregar a su hija, en régimen de visitas, pese a tener una orden de alejamiento.

Protocolos sin activar en los centros educativos y falta de especialización

Se trata de una de las situaciones que evidencian "fallos graves en el sistema", argumentó Nieves Pérez, apuntando no solo a los juzgados -donde insistió en la necesidad de incorporar más especialistas en violencia machista-, sino también en los centros educativos donde se produce violencia sin que se activen los protocolos pertinentes.

Esta inacción está permitiendo que avance la violencia en las aulas, tanto en forma de agresiones entre menores como en conductas normalizadas que esconden realidades familiares muy duras.

La psicóloga explicó que muchos casos de bullying están directamente relacionados con lo que viven en casa. “Un niño que está sufriendo violencia puede convertirse en quien pega, porque tiene mucha frustración dentro”.

A esto se suma la ausencia de personal especializado en distintos puntos del sistema —juzgados, cuerpos policiales—, lo que puede desanimar o incluso anular una denuncia. “Si topas con un policía o un funcionario que no cree en la violencia, te tira abajo todo el argumento y te vas a tu casa callada”, alertó.

Doble discriminación hacia mujeres con discapacidad

Los colectivos Adisfuer y Adivia aportaron una visión necesaria sobre las violencias que atraviesan a las mujeres con discapacidad; un grupo doblemente vulnerado y con menor credibilidad ante las instituciones.

Desde Adivia, la psicóloga Nahikari Rodríguez subrayó la discriminación añadida que sufren estas mujeres. “No vamos a tener la misma credibilidad si tenemos discapacidad física que si tenemos discapacidad intelectual severa”, advirtió. Y añadió que muchas viven una “doble vergüenza”, al ser juzgadas no solo por los agresores, sino también por su entorno y por quienes deberían protegerlas.

Bárbara Évora, de Adisfuer, hizo especial hincapié en que muchas agresiones comienzan en el hogar a través de faltas de respeto, micromachismos o violencia económica que se normalizan y permanecen invisibles.

Ambos colectivos insistieron en la necesidad de accesibilidad, formación específica y recursos adaptados para que ninguna mujer quede fuera del sistema de protección.

Antes de concluir, Nieves Pérez, recordó la ‘Guía Insular de Recursos Especializados de Atención a Víctimas de Violencia de Género’; una guía, actualizada, que especifica la red de recursos a las que pueden acudir cualquier mujer víctima de violencia machista, indicando los servicios existentes de información, asesoramiento y atención inmediata, además de información de otros servicios que puedan servir de ayuda. 

Dedican su tiempo libre, su entusiasmo y, muchas veces, hasta su propio dinero para poder desarrollar proyectos de investigación. Lo hacen fuera de su horario laboral sin perder el objetivo de querer mejorar la salud de los pacientes. Su labor es silenciosa, no disponen de grandes recursos ni ayudas, y cuando presentan proyectos que resultan seleccionados para financiarse, parcialmente, a través de una beca, deben de abonar el 40% en impuestos.

La Fundación del Colegio Oficial de Médicos de Las Palmas lleva tres décadas impulsando proyectos de investigación y formación. Este año, ha concedido treinta becas por un valor total de 140.000 euros. Una cifra importante para una institución que se financia con recursos propios —alquileres, certificaciones, publicidad— y no con dinero público. “El objetivo es fomentar la parte de la profesión médica más olvidada, la investigación”, explica Luis Bravo, vocal del Colegio en Fuerteventura y médico de Cuidados Paliativos, en una tertulia en el programa La Voz de Fuerteventura, en Radio Insular. “Porque si no investigamos, la medicina no avanza, y al final lo que mejora es la salud de toda la población”, subraya.

En Fuerteventura, también se investiga

Entre los proyectos premiados este año se encuentran los de dos médicos del Hospital de Fuerteventura que participan en la tertulia. Son Alejandro de Arriba Fernández y Azael David Freites Martínez.

De Arriba investiga cómo reducir las infecciones hospitalarias, un problema silencioso pero grave si se toman en cuenta los datos. “En España muere más gente al año por infecciones adquiridas en los hospitales que por accidentes de tráfico”, advierte. Su estudio analiza qué medidas pueden adoptarse para evitar que los pacientes contraigan bacterias o virus durante su estancia hospitalaria. “Queremos aplicar aquí, en Canarias, protocolos que ya han demostrado eficacia en otros lugares. Si conseguimos reducir esas infecciones, estaremos salvando vidas”.

Por su parte, Azael Freites, dermatólogo, centra su investigación en los efectos secundarios de los tratamientos hormonales en mujeres con cáncer de mama. “El cáncer de mama se ha convertido en una enfermedad crónica, pero los tratamientos dejan secuelas que afectan a la piel, el cabello, las uñas… y también a la autoestima”, explica. Por eso, se centra en  conocer cómo impactan esos tratamientos en la calidad de vida de las pacientes “y buscar soluciones”.

Su proyecto, de carácter internacional, involucra hospitales de Barcelona, Francia, Grecia e Italia.

Ambos coinciden en señalar que investigar en Fuerteventura es posible, pero cuesta.

Primero, la jornada laboral....luego, la investigación

Constatan que en España la investigación no está integrada en la jornada laboral. Por eso, “trabajamos nuestras ocho horas y, luego, por vocación, seguimos con la investigación. Es algo que hacemos porque nos gusta, porque creemos en ello”, subrayan.

A ese esfuerzo personal se suma el económico. Publicar un artículo científico cuesta entre 2.000 y 3.000 euros, señala De Arriba. “Y si quieres presentar tu trabajo en un congreso, tienes que pagarte los desplazamientos, la estancia y la inscripción. Muchas veces sale de tu bolsillo”, recalca.

Por eso las becas del Colegio de Médicos son una ayuda codiciada entre los investigadores. Una ayuda que, sin embargo, llega recortada por el sistema fiscal. “Esta beca de 4.500 euros tributa como un ingreso personal, así que debemos pagar el 40% a Hacienda”, explica Freites.

“Parece un chiste, pero es así”, añade. De los 4.500 euros, apenas 2.700 se destinan realmente a la labor de investigación y divulgación. Y con ese dinero, insiste, “tenemos que costear materiales, programas informáticos, o incluso los viajes para presentar resultados”.

Mientras tanto, en otros países, las condiciones son muy distintas. Freites, que pasó dos años investigando en Nueva York, lo explica sin ambages. “Allí los médicos tienen días específicos para investigar, se les financian los proyectos y existen donaciones filantrópicas que desgravan impuestos. Aquí, en cambio, investigar es casi un acto de fe”, lamenta con sorna.

Una apuesta por Fuerteventura

Pese a todo, hay optimismo. Luis Bravo insiste en que estas becas son un incentivo para que los médicos se mantengan en la isla. “Fuerteventura tiene un hospital comarcal con muchos retos, pero también con oportunidades. Que existan proyectos de investigación y reconocimiento profesional ayuda a que los médicos quieran quedarse”.

De Arriba coincide y señala que durante los tres años en los que ha ejercido como profesional en el Hospital de Fuerteventura “he visto un cambio positivo. Somos más especialistas, hay nuevas comisiones y se promueve la investigación desde el propio hospital. Eso nos motiva”, reconoce.

Al final, dice Freites, queda el salario emocional, “saber que estás ayudando a alguien, que lo que haces tiene sentido”, asevera para concluir una tertulia donde se evidencia que el verdadero sentido lo tendría un salario a la altura del esfuerzo y conocimiento, más allá de lo emotivo.

“Efectivamente los docentes se sienten identificados. El ruido, el bullicio y poder mantener la clase cada vez es más complicado”, afirmaba Almudena Rodríguez, delegada sindical del STEC. Aseguró que el problema es especialmente visible en Secundaria, donde “a veces tardamos en llegar de una clase a otra y cuesta restablecer el orden en el aula”.

Desde UGT Educación, Pilar Azpeitia explicaba que “el profesorado se considera a veces muy vulnerable ante conflictos entre profesorado y alumnado, incluso con insultos y desmotivación muy visibles”. La representante sindical destacó que este contexto “genera una sobrecarga de trabajo mental importante, tanto de reacción como de prevención”.

El informe, basado en datos de ocho comunidades autónomas, confirma lo que el sindicato ANPE lleva años advirtiendo, recordó Morales.  "El aumento de las situaciones conflictivas en las aulas y su repercusión en el estrés creciente entre el profesorado”,  es un hecho, advirtió.

Diversidad, desmotivación y falta de implicación familiar

La realidad del aula canaria es compleja. Azpeitia subrayó que “los entornos multiculturales y la diversidad de alumnado con diferentes ritmos de aprendizaje y necesidades especiales también implican estrés”. A ello se suma “la expectativa de las familias hacia el profesorado”, que, según dijo, añade presión y sensación de exigencia constante.

Rodríguez insistió en la importancia del acompañamiento familiar. “Nos preocupamos cuando vemos que hay familias que incluso a lo largo del curso nunca asisten a las reuniones". A mayor grado de implicación familiar, "mejor respuesta del alumnado”, coincidieron los docentes.  

El peso de la burocracia y la desconexión digital

El estrés docente no solo procede del aula. “He llegado a tener 275 alumnos y hacer miles de informes; eso no va incluido en las horas de clase. Es un trabajo que no se ve”, denunció Morales. Esa carga, añadía Azpeitia, “requiere estar delante del ordenador y hace casi imposible la desconexión digital”.

Según UGT, “un tercio de las bajas laborales se generan por estrés y por causas de salud mental”, derivadas del exceso de tareas administrativas y la presión normativa.

Ratios elevadas y condiciones físicas precarias

A pesar de un acuerdo plurianual para reducir el número de alumnos por aula, la situación sigue siendo difícil. “En tercero y cuarto de la ESO las ratios son de 30 alumnos, adolescentes a los que cuesta estar quietos”, explicaba Rodríguez, que también apuntó a la falta de ventilación y aire acondicionado como un factor que afecta al bienestar: “Hay aulas que prácticamente toda la jornada les da el sol”.

Cuidar al profesorado para cuidar la educación

Los sindicatos coinciden en que la situación requiere medidas urgentes para prevenir la fatiga emocional y el desgaste psicológico. “La docencia es una profesión muy bonita, pero también muy exigente. Tenemos que cuidar al profesorado, porque cuidar al profesorado es cuidar la educación”, concluyó Morales. 

“Hablar de salud mental es hablar de humanidad", así dio inicio la tertulia del programa La Voz de Fuerteventura en RAdio Insular este viernes. Una cita que reunió a voces expertas y comprometidas con el propósito de romper el silencio que sigue pesando sobre el bienestar emocional.

Participaron Nélida Martín, del Servicio de Información y Prevención de Adicciones (SIPA) del Cabildo; María Cerdeña, del Servicio de Discapacidad; y Juan Gutiérrez, vocal de la asociación ASOMASAMEN, referente insular en salud mental. 

Cerdeña repasó los recursos disponibles en la isla, destacando “la próxima apertura de la residencia de salud mental, una demanda histórica de las asociaciones”, que contará con plazas residenciales y de respiro familiar. “La salud mental es una cuestión de todos y la tenemos que pelear desde todos los ámbitos”, subrayó.

En alerta sobre las adicciones

Desde el SIPA, Nélida Martín recordó los orígenes del servicio en los años ochenta, en plena crisis de la heroína. “El Cabildo apostó por crear un servicio que atendiera a personas con trastornos mentales derivados del consumo de drogas”, explicó. Hoy, advierte, “tenemos que estar alerta más que nunca, porque el consumo y la compra vienen desde las redes sociales y aparecen nuevas adicciones”.

Entre ellas, también las adicciones sin sustancia. Hay adolescentes con dependencia del móvil, los videojuegos o la pornografía, "y estamos llegando tarde”, subrayó.

En Canarias se registraron en 2023, último año de citas oficiales, un total de 241 suicidios, 186 hombres y 55 mujeres. En este punto, se recordó que el  024 es el teléfono de atención a la conducta suicida, insistiendo en que “romper el silencio puede ser el primer paso hacia la vida”.

María Cerdeña, además, constató que España está en el límite superior en consumo de ansiolíticos y antidepresivos, "y las mujeres encabezamos esas cifras”, constató. En su opinión, compartida por los presentes, muchos de estos casos deberían abordarse desde la atención primaria, “con más psicólogos y menos fármacos”.

Asomasamen presentará EDUSAMEN próximamente en el SENADO

Juan Gutiérrez, por su parte, puso el foco en la prevención temprana con el proyecto EDUSAMEN, impulsado por ASOMASAMEN y que próximamente se presentará en el SENADO. 

​El programa busca educar en salud mental desde los colegios y detectar señales de alerta antes de que sea tarde. “A veces, después de una charla, un niño se acerca y dice que ha pensado en subirse a la azotea para matarse. Eso te demuestra lo necesario que es hablar”, recalcó..

Desde los inicios del programa, hace ahora cuatro años, han participado más de 12.000 niños de las aulas majoreras, aunque hay todavía centros en la Isla donde no han abierto las puertas, lamentó. 

No nos permitimos sentir

Este 10 de octubre, Día Mundial de la Salud Mental, Fuerteventura ha acogido la jornada impulsada por la Federación Salud Mental de Canarias en el Palacio de Formación y Congresos. Es la primera vez que la iniciativa sale del Parlamento, relató Gutiérrez, y se celebra en una Isla apuntando a que el nombramiento de Asomasamen como Premio Canarias en 2024 "pudo tener algo que ver". 

Durante la tertulia también se anunciaron las Jornadas de Salud Mental del Cabildo de Fuerteventura, que se celebrarán los días 14 y 15 de octubre, y en las que también colabora Asomasamen. Serán dos jornadas de conferencias, talleres y testimonios bajo un enfoque integral. “El objetivo es que la gente tome conciencia de que todos podemos enfermar a nivel mental y que gestionar las emociones es clave para prevenir”, explicó Martín.

El deporte, la alimentación, la gestión emocional y la perspectiva de género estarán presentes en un programa que, según Cerdeña, “busca ofrecer herramientas prácticas a la ciudadanía”.

Como reflexión final, los participantes en la tertulia respaldaron las palabras de Martín constatando que en esta sociedad, "no nos permitimos sentir". Hay que sentir las emociones, también la tristeza. Son parte de la vida, concluyeron. 

El triunfo de Los Amigos de Pájara en Neuromajo 2025 es mucho más que una medalla, es un impulso a la autoestima, a la vida activa y una inyección de salud para los mayores del municipio. Tras meses de entrenamiento en el Centro de Mayores de Pájara, los ganadores reconocen que el proyecto ha transformado su día a día.

Y no solo a ellos, también al resto de los seis equipos de Pájara participantes. “Esto ha dado calidad de vida a los mayores. Yo creo que los despachos de los médicos se han visto un poco vacíos este verano”, confesaba Engracia resumiendo el espíritu de unas olimpiadas que se han caracterizado por la convivencia, el compañerismo y la alegría de unos “chiquillos” con algunos cuantos años de recorrido vital a sus espaldas.

El equipo Los Amigos de Pájara se proclamó vencedor de Neuromajo 2025, una cita que ha convertido a los mayores de la isla en auténticos referentes del envejecimiento activo.

La segunda edición de estas neurolimpiadas, impulsadas por el Cabildo de Fuerteventura junto a la Asociación Neurolímpica y con la colaboración de los ayuntamientos, reunió en Pozo Negro a 27 equipos y más de 300 participantes ávidos de compartir esta experiencia que, reconocieron, alegra el alma.

El equipo sureño, compuesto por 12 integrantes, entrenó durante meses con disciplina y entusiasmo. “Nosotros prácticamente íbamos de lunes a viernes, día tras día, ni verano, ni nada. Nos costó cuatro o cinco meses, pero con esfuerzo hemos conseguido lo que hemos conseguido”, relató Filo, capitán del grupo, en la tertulia este viernes del programa La Voz de Fuerteventura, en Radio Insular.

Y es que la experiencia, no solo ha fortalecido la memoria o la agilidad, sino que ha mejorado la vida de los mayores en muchos aspectos, “nos ha dado calidad de vida a los mayores. Yo creo que los despachos de los médicos se han visto un poco vacíos este verano”, insistía Engracia, convencida de que el proyecto constituye una buena dosis de energía y vitalidad.

Durante el campeonato, la suerte jugó un papel importante, reconocen los ganadores, insistiendo que el trofeo es compartido, “no lo hemos ganado nosostros solos, lo hemos ganado todo el municipio”, recalcaron reviviendo el emocionante momento en el que se proclamaron campeones.

Melina, compartió también la alegría con quien, hasta hace poco, ha sido su compañero de vida, Alfonso.

 Las emociones afloran durante la entrevista y se refleja la gran empatía existente entre quienes comparten juntos este camino. “Mucho compañerismo. La verdad que yo nunca pensé llegar a una cosa de estas, nunca”, afirmó la mujer, subrayando que el proyecto Neuromajo es también una medicina contra la soledad y el desánimo.

El Centro de Mayores de Pájara, un motor de vida para combatir la soledad y las ausencias

Los Amigos de Pájara quisieron destacar que buena parte del éxito se debe a la figura de Eva, la monitora del Centro de Mayores de Pájara, a quien todos agradecieron su entrega. “Ella no hace las cosas sino decir, chiquillos, vamos a hacer esto, y ya está. Ya estamos nosotros ahí pendientes de hacer lo que ella diga”, explicó Engracia. “Todos los proyectos que se hacen en el centro, ella no hace nada sino abrir la boca y ahí estamos todos a ayudarle”.

Los mayores recalcaron que la actividad diaria del centro es clave para que no haya soledad ni aislamiento. Para mí el centro es mi segunda casa. Yo voy allí desde las cuatro de la tarde y estoy allí hasta las ocho. Para mí ha sido una cosa genial. Expresiones que reflejan el sentir y el papel fundamental que juega este recurso en sus vidas.

Por eso, no dudan en invitar a otros mayores a salir de casa y a acudir al centro. “Si van una vez, repiten. Se pasa muy, muy bien, muy bien”, insistieron, recordando que “esto es para mayores, no es para gente que sepa ni que tenga habilidades. Si hay que ir con un bastón o con un taca-taca, con lo que sea, esto lo han traído para que los mayores nos podamos mover, que participemos y que no importa la calidad de vida que tengan, que siempre van a mejorar”, manifestaron.

Los protagonistas aprovecharon también su participación en la radio para señalar un aspecto a mejorar: la fecha de celebración del campeonato; instando a la organización a desarrollarlo sobre el mes de mayo para coincidir con el final del curso escolar y así poder disfrutar del verano.

Camino a la final regional 

El próximo gran reto para Los Amigos de Pájara será la final regional en Las Palmas en el mes de diciembre donde representarán a Fuerteventura. “Nosotros por lo menos intentamos dejar a la isla en buen lugar. Por lo menos lo intentamos. Ir a entrenar e intentar a ver qué es lo que vamos a hacer. Hombre, ganar no es fácil”, confesó Filo, realista pero ilusionado.

Los mayores de Pájara sienten que su labor es esencial también para el día a día de las familias y del municipio. “Somos la sociedad que está empujando ahora mismo la isla, porque nosotros, la juventud tiene su trabajo, pero ahora mismo quien colabora y quien hace, somos las personas de la tercera edad”, expresó Engracia con firmeza.

Ese sentimiento colectivo, unido al esfuerzo y al cariño que ponen en cada actividad, explica por qué el triunfo de Neuromajo 2025 ha sido celebrado como una victoria de todo un pueblo.

“Nos hemos divertido, nos hemos reído y nos sentimos más vivos que nunca”, resumió Filo, con la ilusión puesta en la próxima final regional.

No quisieron concluir sin trasladar sentidos agradecimientos a quienes han hecho posible el evento, la Asociación  Neurolímpica, el Cabildo de Fuerteventura a través de la Consejería de Servicios Sociales y la Concejalía de Tercera Edad de Pájara.

También avanzaron "sorpresas" en otro de sus grandes proyectos: el árbol de crochet más mágico del mundo.

Son los alumnos y alumnas del aula enclave del IES Puerto del Rosario que gracias a la implicación de su tutora, Sabrina Betancourt, participan en el proyecto `Convivencias por el mundo´ que les permite atesorar experiencias y ganar autonomía más allá de la aulas.

Así lo cuenta Jane Seldon, madre de Thomas, un joven de 19 años con espectro autista que vuelve muy alegre, contento y se hace más independiente gracias a los viajes. “La verdad, es una oportunidad enorme para ellos, no solamente para ver otros lugares, otras culturas, experiencias, el hecho de viajar, pero también para trabajar un poco de integración, de autonomía”, recalca.

En el CEIP La Hubara, Rita Yaiza Curquejo es la tutora que dirige el aula enclave y también da cuenta del viaje que han promovido a Gran Canaria en esta línea, gracias a la ayuda de Betancourt.

Pero los viajes no son gratis, y menos para un colectivo que demanda muchos más recursos. Son apuestas que requieren de la implicación de las docentes, de las familias y de los centros educativos ya que la financiación viene dada (salvo en el caso del programa ERASMUS) de rifas, bingos y sorteos que realizan.

Pero no todo es alegría. La realidad se impone cuando se mencionan los recursos que faltan. “Cada niño tiene derecho a una vida digna, con recursos adecuados para ellos”, afirma Jane, tajante. Aunque agradece los avances logrados en las aulas en clave, lamenta la brecha con otras islas. “Llegamos bastante atrás en el tema de recursos”, denuncia.

Para Jane, la implicación de los docentes es determinante: “Es más bien un equipo. Pero, por mi punto de vista como madre, este tipo de trabajo no acaba en la aula. Es 24 horas al día, 7 días a la semana”.

Docentes entregadas, condiciones desiguales

Betancourt coincide en esta línea y señala que  “las familias están metidas dentro de mi aula. Si no están metidas dentro de mi aula, es imposible llevar a cabo este tipo de proyectos”. También cuenta con el apoyo inestimable en el aula de Yolanda Perdomo Soto, dependiente de la Consejería de Educación; una ayuda que no se extiende por igual a todos los centros.

En La Hubara,  Rita depende de auxiliares de una empresa subcontratada, Aeromédica: “Cualquier actividad que hagamos, necesitamos primero pedir permiso... Si no, no se puede”. Esta burocracia impide en ocasiones que los niños salgan al parque o participen en excursiones. Además, recuerda que, cuando su auxiliar estuvo de baja, tardaron un mes en enviar un sustituto.

Las carencias se multiplican. “Hay muchísimas carencias a nivel educativo, hay muchísimas carencias a nivel sanitario”, denuncia Betancourt, marcando las importantes diferencias con respecto a las islas capitalinas. “Tenerife y Gran Canaria cuentan con otro tipo de recursos. En Fuerteventura, igual que en otras islas menores, faltan muchos recursos”.

Con el programa +21 pero sin Transporte

Uno de los grandes miedos de las familias es el futuro no tan lejano. A partir de los 21 años, estos jóvenes estaban abocados a dejar su formación. “Es triste que hoy en día, que hasta ahora, a cumplir 21 años, que tiene que quedar en casa, sin recursos ninguno”, lamenta Jane. Para Thomas, “va a ser un palo bastante grande, porque él disfruta de ir al instituto todos los días”.

Ante esta realidad, el IES Puerto del Rosario solicitó integrar el programa +21 en el centro. Una iniciativa innovadora que se implantará de cara al próximo curso escolar centrada en dotar al alumnado de los recursos necesarios para que puedan desempeñar un trabajo en el sector de la hostelería. También se implanta en el IES Vigán.

Sin embargo, no está garantizado el Transporte para que estos chicos y chicas puedan desplazarse hasta los centros donde se ofrece el programa.

El transporte es solo uno de los escollos. La “letra pequeña” del programa limita el tiempo de permanencia entre uno y tres años. “Hay que abrir un poquito el abanico... hay alumnado que a lo mejor en 3 años no lo va a conseguir”, advierte Betancourt instando a empatizar con estos alumnos que tienen necesidades especiales y que pueden precisar más tiempo para culminar la formación.

Despedimos el programa con el video difundido por Radio Líder, en toda la cornisa Cantábrica, en el que su director, Álvaro Veiga, daba la bienvenida a Santiago de Compostela a cuatro alumnos del aula enclave del IES Puerto del Rosario.

La salud mental ha sido el tema de la tertulia de La Voz de Fuerteventura en Radio Insular este viernes donde se han analizado datos alarmantes como que el 52% de la sociedad canaria está diagnosticada de depresión o ansiedad; o que cada dos días, una persona en Canarias se quita la vida. Cifras que hemos querido analizar con distintos profesionales que constatan, cada día, las dificultades de, sobre todo, no tener armas para gestionar las emociones a las que nos enfrentamos.

El jefe de psiquiatría de la unidad infanto juvenil del Hospital General de Fuerteventura, Manuel Ajoy, la enfermera supervisora de la unidad de estancia media, Ana Duque; el profesor de yoga y y mindfulness y presidente de FuerteYoga, Jesús Medina, así como la joven ilustradora y artista, Mónica Umpiérrez, han aportado su conocimiento y experiencia para dibujar

Los expertos coinciden en que vivimos en una época en la que se ha instalado la creencia errónea de que la felicidad es un estado permanente, cuando en realidad es una emoción fluctuante. Esta postura, argumentan, agrava la intolerancia hacia las situaciones adversas y refuerza la demanda de una “felicidad” ininterrumpida.

El psiquiatra Manuel Ajoy dejó en claro la naturaleza integral de la salud mental al explicar:
“Así así como tal, la salud mental yo creo que es parte de la salud en general. Es el bienestar, la definición de la OMS es el bienestar físico, psíquico y social de las personas. Y eso quizás también engloba todos los aspectos, no solamente el aspecto físico, sino el aspecto psíquico-mental. Es un equilibrio entre la parte física y la parte psicológica que se necesita y que todos debemos, de alguna u otra manera, ese es el objetivo, intentar alcanzar”.

Por su parte, la profesional Ana Duque subrayó la dificultad de trasladar conceptos técnicos al lenguaje cotidiano, afirmando que “socialmente se tiende mucho a separar lo físico de lo mental. Cuando realmente somos uno solo y la cabeza rige el cuerpo y el cuerpo hace que la cabeza funcione de otra manera. Entonces, cuando tú quieres separar eso... creo que cometemos un error”, recalcó.

El debate también se centró en la crisis de la resiliencia en una sociedad que busca evitar el sufrimiento. Según Jesús Medina, presidente de la Asociación FuerteYoga y coordinador del grupo de atención a jóvenes, “ahora uno está triste por una noticia o por cualquier cosa, como dice, de pareja o trabajo, o por circunstancias de la vida… y ya va el médico, va salud mental, mira, necesito salud mental, necesito porque estoy deprimido”. Una reflexión que pone de manifiesto cómo la falta de tolerancia hacia el dolor impide el desarrollo de mecanismos emocionales saludables y favorece la patologización de estados normales de tristeza o frustración.

Por su parte, la joven Mónica Umpiérrez, contó su experiencia vital como víctima de bullying mientras estudiaba en el instituto. Manifestó su rechazo a que los jóvenes acudan ahora a edades demasiado tempranas y, también, la falta de protocolos hace quince años ante el acoso. “Fue como estar en una cárcel” explicó añadiendo que “cuando pedías auxilio a los profesores, la mejor idea era sacarme a mí del instituto, ¿sabes?” .

Ahora las cosas, han mejorado en Fuerteventura. No solo la sensibilidad de la sociedad sino también la activación de protocolos aunque todavía no hay presentes psicólogos en los centros educativos como ocurre en otras comunidades.

Con respecto a los recursos, se destacó, especialmente la unidad de media estancia; un dispositivo poco conocido que cuenta con 13 camas y ofrece un abordaje integral que combina atención médica, talleres terapéuticos y actividades de ocio.

Según Ana Duque, “estamos hablando de un nivel que va en la línea de rehabilitación psicosocial, para darle una continuidad a lo que podrían ofertar otros dispositivos de la isla”. Los propios pacientes lo denominan “hotel” por ser uno de los más punteros de Canarias.

Asimismo, se anunció la próxima apertura de la Mini Residencia de Salud Mental, prevista para finales de año, que contemplará 30 camas en un entorno más hogareño. Esta iniciativa surge en respuesta a la saturación de los dispositivos actuales, aunque su efectividad dependerá de la urgente contratación de nuevos profesionales. “No hay recambios ni relevos, y nadie quiere venir a Fuerteventura a trabajar”, insistieron tanto Duque como Ajoy, visibilizando uno de los mayores retos de la sanidad en la Isla.

El SCS también promueve servicios de hospitalización a domicilio y centros de rehabilitación psicosocial en Gran Tarajal y Puerto del Rosario. Además, existen programas de atención comunitaria y consultas en atención primaria.

No hay que olvidar, el grupo de atención a jóvenes, liderado por Jesús Medina, que se presenta como una apuesta innovadora. A través de técnicas como el yoga y el mindfulness, este programa busca ofrecer a los adolescentes herramientas para gestionar el estrés y la ansiedad, fomentando una cultura de resiliencia y autoconocimiento. “A veces dicen: no puedo; y ni siquiera lo han intentado”, apuntó Medina.

Por último, también se habló de la necesidad de que los propios facultativos y sanitarios reciban formación en gestión emocional.

Como apunte final, y atendiendo al cambio de hora este domingo, todos coincidieon en señalar que prefieren el horario de verano. Más luz y más sol…también influyen en el bienestar.

¿Está Fuerteventura preparada para un nuevo Covid?

Representantes de AFFA, ASOMASAMEN, ODESOCAN y la Misión Cristiana Modera ofrecen su visión sobre el impacto de la pandemia en Fuerteventura y la necesidad de reforzar el sistema público, entre otras cuestiones

Este viernes 14 de marzo se cumplen cinco años desde que España decretara el confinamiento por la pandemia de COVID-19.

Para analizar qué ha cambiado desde entonces, invitamos a representantes de varias entidades del tercer sector en Fuerteventura a una tertulia en el programa La Voz de Fuerteventura en Radio Insular donde se dio cuenta de la labor de estas entidades que atienden en la Isla a más de 12.000 personas. Teresa Cabrera, Juan Gutiérrez, Emma Colao y el Pastor Ángel, representantes de AFFA, ASOMASAMEN, ODESOCAN y la Misión Cristiana Moderna, respectivamente, participaron. 

Tras la experiencia devastadora, todos los participantes coincidieron en señalar que la pandemia dejó al descubierto las carencias del sistema socio sanitario y la necesidad de apostar por lo público.

Emma Colao, directora del Observatorio de Derechos Sociales de Canarias, recordó que, durante la crisis, la sanidad privada rechazó atender los primeros casos de COVID y que fue el sistema público el que sostuvo la emergencia sanitaria.

También puso de manifiesto el protocolo aplicado en Madrid que, según la Comisión de La Verdad, negó auxilio a 7.291 personas que vivían en las residencias de la Comunidad y que no fueron derivadas a ningún centro hospitalario a pesar de la gravedad de la situación. Solo tuvieron opción de salvar la vida, quienes disponían de un seguro privado.

Ahora, transcurrido un lustro, y a pesar del aumento de presupuesto en sanidad en Canarias, recalcó, “Canarias sigue apostando por una sanidad que concierta con lo privado en lugar de reforzar lo público”.

Para Colau, “se están sustituyendo derechos sociales por tratamientos”, haciendo alusión a los datos que indican un elevado consumo de antidepresivos en el archipiélago fruto, destacó, “del fracaso del derecho social”.

En Canarias se consumen 791 antidepresivos por hora, subrayó, “no se soluciona la vida con pastillas, se soluciona garantizando derechos”.

El tercer sector, un pilar sin recursos suficientes

Las entidades sociales fueron clave en la pandemia, ¿qué hubiera ocurrido si no hubieran existido?, preguntan. Sin embargo, los colectivos siguen haciendo frente a la financiación inestable, falta de apoyo institucional en muchos casos y la necesidad de cubrir con voluntariado lo que debería ser responsabilidad pública.

Teresa Cabrera, representante de AFFA, que trabaja con personas con Alzheimer y otras demencias en Fuerteventura, fue contundente: “Nosotros no jugamos a la petanca. Si cortamos dos meses de servicio, no es un juego, es la vida de personas que dependen de nuestra atención”.

Por su parte, Juan Gutiérrez, de la Asociación Majorera por la Salud Mental, ASOMASAMEN, destacó que el Cabildo está avanzando en la atención a algunas demandas del tercer sector aunque denunció la falta de compromiso, sobre todo, de los ayuntamientos majoreros.

En la tertulia quedó claro que la pandemia intensificó problemas que ya existían previamente. Colao lo explicó sin rodeos, “no somos la comunidad autónoma más participativa del mundo con 28.000 asociaciones registradas”. Somos la consecuencia de la desnutrición de lo público, recalcó.

¿Y si volviéramos a un confinamiento?

Si la pandemia se repitiera, las organizaciones creen que el escenario sería similar. Algo se ha avanzado pero no lo suficiente. El pastor Ángel, de la Misión Cristiana Moderna, dio cuenta de su propia experiencia personal en la gestión de la migración en tiempos de Covid.

Una época de mucha improvisación que evidenció la falta de recursos y la escasa capacidad de respuesta de la administración que le llevó, incluso, al propio pastor a asumir responsabilidades personales para atender a la población que llegaba en pateras y que tenían positivo en Covid.

El pastor dejó claro que, volver a un confinamiento, “volveríamos a lo mismo porque no hay solución. Con el tema migratorio, con la pandemia… siempre se apaga el fuego, pero no se busca una solución de verdad”.

La única certeza: la solidaridad

A pesar de todo, el tercer sector sigue en pie. “Nos hemos cuidado siempre. En Fuerteventura cuidamos a los que vienen de fuera, a los mayores, a los que necesitan ayuda”. Los responsables de las entidades mantienen la esperanza en un cambio aunque, insisten, sólo queda un camino: cuidar de lo público y a las personas.

Este año se cumple el 60 aniversario de Radio ECCA, hoy ECCA.edu. Una plataforma de conocimiento que, con el lema “Que nadie se quede atrás”, acerca la formación a la ciudadanía de una forma dinámica, ágil, adaptada a cada persona.

 Sergi Herrero, Saray Padrón y Amparo Reyes han dado su testimonio inspirador en una tertulia en la que también ha participado Carmen Nieves Hernández, haciendo especial hincapié en que “cada persona tiene sus capacidades... Aquí te puedes adaptar, si no puedes con dos asignaturas, pues con cuatro, si no con seis..”.

Y es que la metodología de ECCA combina la formación a distancia y el seguimiento semipresencial. “La mayoría lo están haciendo a distancia, pero nunca los dejamos solos. El factor humano es muy importante en ECCA. Edu”, recalcó Hernández.

Además, resaltó que este sistema de estudio “permite a cada alumno avanzar a su ritmo” y está diseñado para favorecer la conciliación laboral y familiar.

Sergi y Amparo, superando la barrera de los 50

Sergi, que abandonó los estudios a los 16 —“por gandul”—, ahora está cursando la ESO con muchas probabilidades de ser el mejor expediente en su nivel. con más de 50 años a sus espaldas, valora especialmente la flexibilidad de ECCA para seguir con su jornada laboral y acudir a clase los martes de cuatro a nueve. Horas que se pasan volando, confesó. Tiene claro que cuando acabe, seguirá estudiando para formarse en el ámbito sanitario.

Amparo Reyes, también mayor de 50, no ha podido convalidar su formación anterior en Colombia. Tras vivir distintas experiencias laborales, decidió seguir sus sueños y enfocarse en el ámbito de las financias. “Me sentía más pequeña al pedir trabajo y no contar con el título de la ESO”, confesó esta mujer a la que estudiar empodera. Ahora siente que puede con todo y que se le abren las puertas.  

En la tertulia también participó Saray. Una joven que retomó sus estudios de la ESO, logró superar la EVAU y ahora se encuentra formándose en el ámbito sanitario en la UNED. Saray confesó que aún ahora, sigue recurriendo a ECCA. Edu “porque siempre hay alguien dispuesto a escuchar y a motivar”; uno de los pilares fundamentales de esta institución educativa.

Un llamamiento a “quitar el miedo”

Para finalizar la tertulia, todos animaron a la ciudadanía a romper barreras y a quitar el miedo. “Que prueben, que pierdan el miedo, que se acerquen a cualquiera de las oficinas... que entren en la plataforma, que jueguen un poquito sin miedo y que ya verán que se engancharán.”

Con más de tres millones de personas atendidas y 150.000 títulos oficiales expedidos, Radio ECCA celebra seis décadas facilitando el acceso a la formación en Canarias, impulsando a quienes, como Sergi, Amparo o Saray, deciden retomar sus estudios y romper barreras para labrarse un futuro con más oportunidades.

Una mujer ha sido condenada a 16 meses de prisión en Gran Canaria por envenenar a una colonia de gatos, en una de las primeras sentencias de este tipo en Canarias. El fallo incluye una sanción económica y la prohibición de tenencia de animales durante cuatro años. Desde la denuncia inicial, interpuesta por la Asociación de Abogados Animalistas de Canarias, PROTA, han pasado siete años.

El caso se remonta a 2018, cuando una alimentadora de una colonia felina detectó la muerte de varios gatos y alertó a las autoridades. Entre los afectados estaba también un gato doméstico de raza persa, que falleció tras ingerir el veneno colocado en la zona. Se trata de la primera sentencia de este tipo en Canarias pero hay precedentes en la península, como explica la integrante de PROTA y abogada, Maite Bautista, en una tertulia en el programa La Voz de Fuerteventura, en Radio Insular, donde lamentó el largo tiempo transcurrido hasta la publicación reciente de la sentencia.

Por su parte, la presidenta de la Asociación Nacional de Peritos y Forenses Veterinarios, Amalia Melendreras, destacó la complejidad de probar estos delitos. Según explicó, la relación de causalidad es difícil de establecer, ya que la manipulación de los cuerpos o los cebos puede destruir pruebas clave.

Detrás de un envenenador/a, hay un maltratador/a

Melendreras, asesora habitual de la Guardia Civil y de la Policía Nacional, alertó sobre el perfil de quienes cometen estos actos, asegurando que el maltrato animal está estrechamente vinculado a otros tipos de violencia. El veneno, desgraciadamente, suele estar más asociado al perfil femenino, mientras que los golpes o los disparos suelen ser más masculinos. En ambos casos, responden a patrones de conducta que muchas veces proceden de entornos de maltrato a personas, explicó.

El envenenamiento, que produce un sufrimiento extremo, no solo afecta a los gatos: puede ser mortal para perros, aves e incluso niños que accidentalmente entren en contacto con las sustancias tóxicas.

Fuerteventura: abandono, agresiones y falta de control

Por su parte, Isa Mérida, activista en Tuineje donde se estima que existen unos 1.500 gatos en colonias, puso de relieve que el envenenamiento y las agresiones a estos felinos  son más habituales de lo que se pudiera pensar. Sin embargo, la falta de efectivos policiales, impide tomar medidas efectivas, lamentó.

Además de los envenenamientos, se han registrado casos de gatos apaleados y abandonados en condiciones extremas, aseveró.

El principal problema, según recalcaron las participantes, es el abandono de mascotas, que deriva en la proliferación de colonias sin control.

“Estos gatos no nacen por generación espontánea. Son hijos y nietos de animales domésticos que la gente ha abandonado”, recalcó Batista, pidiendo una mayor concienciación sobre la tenencia responsable de mascotas.

¿Quién debe hacerse cargo de los gatos callejeros?

Uno de los puntos más controvertidos abordados en la tertulia de Radio Insular fue la responsabilidad legal sobre las colonias felinas. La Ley 7/2023 de Bienestar Animal establece que la gestión de estos animales recae en los ayuntamientos, que deben aplicar el método CER (Captura, Esterilización y Retorno).

Sin embargo, una directriz de la Dirección General de Derechos de los Animales introduce un elemento nuevo y desconocido para la mayoría. Cuando una colonia de gatos se encuentra dentro de una comunidad privada, la responsabilidad última puede recaer en los propios vecinos, desveló Bautista.

“Esto implica que las comunidades de propietarios podrían verse obligadas a gestionar los gastos de control y alimentación de los gatos que habiten en sus recintos”. La abogada, también administradora de fincas, advirtió sobre la controversia que puede generar esta normativa. “Los vecinos ni siquiera saben que pueden ser responsables de los gatos que viven en su comunidad. Es un tema que traerá conflictos si no se regula adecuadamente”, afirmó.

Las administraciones, en el punto de mira

Las participantes en la tertulia fueron unánimes en su crítica a la inacción de las administraciones públicas. Batista reveló que PROTA ha solicitado información a todos los ayuntamientos de la provincia de Las Palmas sobre la aplicación de la Ley de Bienestar Animal. Pocos han respondido y de ellos la mayoría ha argumentado que no tienen dinero.

Isa, por su parte, denunció que ni siquiera se han solicitado subvenciones estatales destinadas a la gestión de colonias, y que en municipios como Tuineje ni siquiera se ha implementado el censo obligatorio de gatos callejeros.

Las tres expertas coincidieron en que, sin campañas de educación y sensibilización, la situación no cambiará.

Isa Mérida puso de manifiesto que “se culpa a los alimentadores de que haya gatos, cuando el problema real es la irresponsabilidad de quienes los abandonan. Si la administración no actúa, solo veremos más sufrimiento”.

Amali Melendreras instó a la castración y a las campañas de concienciación para poder controlar las colonias de gatos.

En esta línea, se pronunció Bautista quien para recalcar que “la ley está para cumplirse. No se puede dejar todo el peso sobre los voluntarios. Los ayuntamientos deben actuar y la ciudadanía debe asumir que los animales no son juguetes que se pueden abandonar”, concluyó.

Las playas de Canarias son el principal reclamo para buena parte de los más de 18 millones de turistas que visitan al año las Islas, pero sus socorristas trabajan en condiciones que rozan la miseria.

En 2024, y según datos facilitados por la Plataforma Canarias 1.500 km de Costa, se registraron 72 fallecimientos por ahogamiento en el litoral, 14 de ellos en Fuerteventura. “Muchos de estos ahogamientos podrían haberse evitado si hubiera más socorristas en las playas”, denuncian los profesionales del sector.

“Nos jugamos la vida por cuatro duros y nadie hace nada”, lamenta Rubén Samblás, en una entrevista en el programa La Voz de Fuerteventura, en Radio Insular.

Al igual que Rubén, Jordi Martín, David Molina y Fabio Lucarelli llevan años trabajando como socorristas en Canarias y no dudan en denunciar una precariedad al límite, con sueldos que apenas sobrepasan los 1.000 euros mensuales. Un salario nada atractivo para nuevos profesionales que optan por trabajos mejor remunerados y dejan los arenales sin cubrir.

En playas donde deberían operar al menos 12 socorristas, como en las Grandes Playas, de Corralejo, “muchas veces solo hay seis socorristas a pesar de que un rescate seguro exige al menos dos socorristas en cada torre, pero estamos solos”, lamentan.

En el resto de Canarias, la situación es similar. Y las empresas adjudicatarias del servicio, como el caso de  Cruz Roja en La Oliva, incumplen las condiciones “porque los beneficios vienen de la precarización de nuestros sueldos”, critican.

Se espera que el Ayuntamiento norteño culmine la rescisión del contrato, después de rechazar el recurso presentado por Cruz Roja a la sanción de 200.000 euros interpuesta por la corporación, precisamente, por incumplimientos graves del servicio.  Una medida, aplaudida y “valiente”, reconocían que deberían adoptar también otras corporaciones del archipiélago.

Mientras tanto, piden a la corporación una reunión con toda la plantilla para conocer de cerca qué medidas se van a adoptar ya que “nos hemos dirigido a la empresa, a través de los sindicatos y del Comité de empresa, para solicitar un plan de contingencia pero no ha habido respuesta”.

Quieren información sobre las medidas a implementar y los plazos previstos de cara a asegurar la vigilancia adecuada y responder a lo establecido en el pliego de condiciones y el plan de seguridad.

Y, ¿después?

Pero, ¿qué ocurrirá después? Los socorristas temen que vuelva a repetirse el mismo problema con otra empresa adjudicataria que también optaría, previsiblemente, por la subcontratación a la baja.

En esta línea, algunos proponen que los socorristas pasen a ser empleados públicos de los ayuntamientos, en lugar de depender de concesiones privadas que precarizan el sector.

Con una contratación municipal y procesos selectivos rigurosos que garanticen la contratación de personal realmente capacitado. “Aquí cualquiera con un título puede ser contratado sin haber pasado pruebas físicas ni de rescate, lo que pone en riesgo su vida y la de sus compañeros”, advierten.

La falta de un sistema de evaluación acorde al servicio, insisten, hace que algunos trabajadores no estén preparados para actuar en situaciones críticas, “se quedan paralizados y nos obligan a otros a intervenir solos en rescates de alto riesgo”.

Por otro lado, también señalan la necesidad de un convenio colectivo del sector, como han logrado en Barcelona o Baleares, ponen como ejemplo, donde los socorristas han logrado mejorar sus condiciones salariales hasta alcanzar los 1.900 euros mensuales.

En Canarias, sin embargo, siguen sujetos a un convenio colectivo que los equipara con monitores de gimnasio.

“Nos pagan como si estuviéramos en una piscina cubierta, cuando aquí nos enfrentamos a rescates de alto riesgo en el Atlántico”, explican.

Primera causa de muerte no traumática en Canarias

Los socorristas denuncian que los políticos los ven como un gasto incómodo pero necesario. “Nos tratan como un servicio secundario cuando, en realidad, somos la primera barrera de seguridad en las playas”, destacan.

Alertan de que los ahogamientos constituyen la primera causa de muerte no traumática en Canarias y recuerdan que la DGT invirtió casi 200 millones de euros en campañas de seguridad vial en los últimos años. “¿Por qué no se presta la misma atención a la seguridad en el mar?”, cuestionan.

También ponen el foco en la falta de autoridad en los arenales, lo que dificulta el control y la prevención de incidentes. Denuncian que no existen sanciones efectivas para quienes ignoran las banderas rojas o las indicaciones del servicio de vigilancia, poniendo en riesgo su propia vida y la de los socorristas. “Rescatamos a personas que han desobedecido las advertencias y después no hay ninguna consecuencia”, lamentan.

A esto se suma la actitud de muchos bañistas, que desafían las normas y llegan a enfrentarse verbalmente con los socorristas. “Nos insultan cuando les pedimos que salgan del agua en zonas peligrosas. Sin respaldo policial, nuestra labor es aún más complicada”, denuncian instando a una mayor presencia de los agentes del orden y también más acción.

Alzar la voz a pesar del miedo

Por último, los socorristas también pusieron de manifiesto el temor existente a denunciar su situación por las represalias que adoptan empresas adjudicatarias del servicio contra los trabajadores que se atreven a dar a conocer la situación real en las playas.

“Hay mucho miedo”, reconocieron, dando la cara y exponiéndose públicamente para visibilizar una situación que debe mejorar por el bien de los usuarios, por los turistas y por quienes se juegan la vida para salvar la de otros, “por cuatro duros”.

Tras el anuncio de la suspensión del certamen insular de Murgas, en el programa La Voz de Fuerteventura hemos querido conocer, de primera mano, la opinión de destacados miembros del carnaval majorero como Yuri Cabrera, presidenta de la murga Las Revolucionadas; Alexis Rodríguez, director de Majo y Limpio; Vanesa Morales Azurmendi de la Comparsa Malvasía y Antonio Jiménez, expresidente y directivo de Gambusinos. Por teléfono ha intervenido Moi Évora, director de Cucas Libres. Han hablado sin tapujos pidiendo a la Federación Insular de Murgas que se eche a un lado “porque no ha hecho nada” y al Ayuntamiento de Puerto del Rosario que contrate una carpa para el público. De lo contrario, las carnestolendas portuenses, sin concurso de murgas y sin carpa, quedarán bastante “tristes”.

No ha pillado por sorpresa la suspensión del certamen insular de murgas anunciado este pasado martes por la edil Tacoremi Gutiérrez, en Radio Insular. Los carnavaleros venían advirtiendo, desde hace meses, que esto podría suceder. Las razones: la falta de componentes, escasez de más ayudas económicas y la inacción de la Federación de Murgas de Fuerteventura que ni siquiera se ha reunido con las murgas que ya hace meses anunciaron se retiraban del certamen.

Por nueva Junta directiva en la Federación de Murgas de Fuerteventura

El certamen insular de murgas, uno de los eventos clave del carnaval de Puerto del Rosario, no se celebrará este año. La razón es sencilla y preocupante: no hay suficientes grupos. “Nos echamos las manos a la cabeza al enterarnos en enero, pero esto era un secreto a voces desde septiembre”, explicaban miembros de las murgas afectadas.

Lamentan, entre otras cuestiones, la falta de apoyo de la propia Federación de Murgas que ni siquiera se ha puesto en contacto con las murgas que causaron baja. Y es que las quejas contra la Federación son duras hasta el punto de plantear un relevo en la directiva.

La actual cumple su mandato el próximo mes de junio y hay grupos manifestando la necesidad de un cambio antes, incluso, de concluir el período.

Entre las críticas más destacadas, la mala gestión de la Federación que ha hecho que “en los últimos dos años se pierdan entre 60.000 y 70.000 euros en subvenciones del Cabildo Insular”.

Subvenciones nominadas, recalcaron, que sólo necesitaban del cumplimiento de informes para materializarse. “El dinero estaba pre concedido, solo había que tramitarlo. No lo han hecho y lo hemos perdido”, lamentaban. La Federación, no funciona, no nos representa; hay una desconexión total entre la base y la cúpula.

Cuestionada la directiva, tanto Vanesa Azurmendi como Antonio Jiménez, han asegurado que no volverían a coger las riendas de la entidad, tras sufrir “muchísimo” por “el tema del Excel” aunque, aseveran, prestarán su apoyo a quienes asuman el cometido.

Yuri Cabrera sí se mostró decidida a asumir el reto, con un equipo, con el objetivo de recuperar la confianza de los colectivos y gestionar mejor los recursos. No dudó en poner como ejemplo la gestión realizada por Azurmendi y Jiménez, que permitió conseguir “muchas cosas”.

Deuda pendiente desde....David Perdomo

El problema económico también ha sido un factor determinante. Participar en la murga cuesta dinero. Cada integrante abona una cuota anual de unos 150 euros, en el caso de Gambusinos, aunque el gasto empleado se dispara hasta los “800 o 900 euros”. En este contexto, la realización de rifas, abono de cuotas, y desarrollo de bingos es vital, como también lo son las subvenciones de las corporaciones.

Aquí reivindicaron más apoyo dado que el coste de todos los materiales se ha incrementado muchísimo. También agradecieron a la actual corporación de Puerto del Rosario haber saldado la deuda contraída con las murgas en 2022, con el entonces concejal David Perdomo, al frente. Un edil que se fue sin dar la cara, criticaron.

Desde hace años, la falta de relevo generacional ha sido una preocupación. A partir de los 14 años, muchos jóvenes dejan de participar y el salto a las murgas adultas no siempre se produce. “Si no les damos cabida entre los 14 y 16 años, los perdemos”, señalaban los representantes de varias agrupaciones. La normativa actual impide a los menores de 16 años participar en el certamen, lo que ha llevado a que muchas murgas se queden sin nuevos integrantes.

Otro de los puntos tratados en la tertulia y que generó descontento entre los murgueros fue la falta de promoción del carnaval en eventos como la Feria Internacional de Turismo (Fitur). Mientras en Tenerife y Las Palmas el carnaval es una seña de identidad que se muestra con orgullo, insistieron, en Puerto del Rosario apenas se le da visibilidad. “Solo promocionan los achipencos, como si no hubiera más carnaval en la isla”, criticaban.

Sin murgas no hay carnaval y sin público no hay murgas

Los participantes en la tertulia temen que el carnaval de Puerto del Rosario quede deslucido y se constate una pérdida considerable de asistentes. Y es que a la falta del certamen de murgas  hay que añadir que, en principio, no habrá carpa salvo para el escenario.

Las agrupaciones advierten de que esto puede afectar a la asistencia del público. “El carnaval es en febrero, hace frío y viento. Si no hay carpa, la gente se quedará en su casa”, aseguraban, instando a la corporación a no dejar a la intemperie a la gente  “porque todavía está a tiempo y la carpa es imprescindible para el carnaval”.

Desde Tuineje intervino Moi Évora, director de la murga Cuca Libres para explicar que en Tuineje sí habrá concurso de murgas ya que actualmente existen cuatro grupos activos,  lo que permite mantener la competición local. También habló de los escollos de cara a participar en un concurso insular de murgas y coincidió con el resto de participantes en que la falta de componentes y el esfuerzo económico que requiere, son las principales adversidades para continuar en una murga que en el caso de la suya, cumple treinta años que celebrará, mañana sábado, en el municipio en una jornada que servirá para sentir el apoyo, también económico, de sus vecinos y vecinas.

También de celebración, Majo y Limpio, con cuarenta años de afilarmónica a sus espaldas cita mañana a la ciudadanía portuense en una fiesta que servirá para ir calentando los motores del carnaval de Puerto del Rosario que dará inicio el próximo 22 de febrero y finalizará el día 9 de marzo.

Las enfermeras Esperanza Bardanca y Eva García Barahona, protagonizan la última tertulia del año en La Voz de Fuerteventura, en Radio Insular, que ha querido visibilizar a estas dos profesionales distinguidas, este año,  por su excepcional labor en el ámbito de la salud, destacándose no solo por su dedicación, sino también por su apuesta por la empatía y la formación en el sector sanitario.

Esperanza Bardanca, de 67 años y con más de cuatro décadas de experiencia en el Hospital General de Fuerteventura, ha sido reconocida en los primeros Premios Canarias a las Ciencias de la Salud e Investigación Biomédica, entregados hace escasas fechas.  Un galardón que constituye, destaca, un reconocimiento no solo individual, sino al esfuerzo colectivo de todo el equipo sanitario.  “Es fundamental visibilizar nuestra labor, que siempre ha estado marcada por la empatía y el apoyo mutuo, incluso en los momentos más difíciles, como durante la pandemia”.

Por su parte, Eva García Barahona es la única sanitaria española distinguida en el proyecto VIDE de Perú. Este reconocimiento destaca su trabajo en formación sanitaria para las comunidades más vulnerables, un esfuerzo que complementa con el desarrollo de su labor atendiendo a las listas de espera quirúrgicas y, ahora también, con la creación de un máster internacional de humanización en el ámbito sanitario y empresarial.

“Estamos perdiendo valores fundamentales como la empatía, y este máster busca recuperarlos”, explicó García Barahona​ dando cuenta de esta iniciativa en la que toma parte activa en colaboración con la Universidad de Barcelona. “Estamos conformando toda la temática, metodología, marco conceptual, los contenidos, todo para que este año 2025 se dé el aprobado definitivo. El marco y todas las condiciones, los pliegos de condiciones están ya firmados, están aprobados por la Universidad, y pues lo vamos a poner en marcha si Dios quiere, este 2025”, anunció.

Humanización y desafíos del sistema

Ambas profesionales coincidieron en la necesidad de humanizar la atención sanitaria en un contexto donde las prisas y la deshumanización afectan tanto a los pacientes como al personal.

La presión por atender a más personas en menos tiempo junto con un aumento en la impaciencia y las exigencias de la sociedad, han generado un entorno estresante que genera situaciones de agresiones verbales y físicas hacia el personal. Especialmente desde la pandemia parece como si la gente tuviera menos pancienda, más prisa y más exigencia, advirtieron.

“Los mismos que nos aplaudían durante la pandemia, ahora son quienes muchas veces nos agreden. La paciencia ha dejado de existir”, afirmó Eva García Barahona. Por su parte, Esperanza Bardanca quiso destacar la importancia de la empatía a la hora de hacer frente a este tipo de situaciones. “Muchas veces los pacientes solo necesitan ser escuchados. Pero el ritmo al que vamos nos está deshumanizando y eso es muy triste”​.

“Cada persona es un mundo, y la atención no puede ser limitada por el tiempo. Necesitamos parar, escuchar y entender”, afirmó Bardanca. Por su parte, García Barahona subrayó la relevancia de que el personal sanitario reciba herramientas de autocuidado para manejar el estrés y las agresiones.

Proyectos clave de Esperanza Bardanca para 2025

De cara al próximo año, Bardanca expresó su deseo de continuar trabajando y llevar a cabo varios proyectos que considera fundamentales para la sanidad en la isla. “Tengo 67 años y todavía tengo muchas cosas por hacer, si Dios me da salud y suerte”, señaló con entusiasmo​.

Entre sus iniciativas destacan la formación que imparte en Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Bardanca trabaja para que todo el personal del área de salud de Fuerteventura esté capacitado en maniobras básicas de RCP y en el uso de desfibriladores. “Los que salvan vidas son quienes hacen bien las maniobras básicas, y si tenemos un desfibrilador a mano, mejor aún”, explicó. Además, este proyecto busca extenderse a los colegios, donde se formará a profesores para que enseñen estas técnicas a los alumnos​. También impulsa otra acción para que los municipios estén “cardioprotegidos”. De momento prevé una colaboración con el Ayuntamiento de Puerto del Rosario. Para la enfermera, “una isla que vive del turismo y fomenta los deportes tiene que ser cardioprotegida”, recalcó, destacando la importancia de implementar desfibriladores en lugares clave y capacitar a la población​.

También avanzó su intención de fomentar el proyecto `Una hora, una vida´. Un programa que busca ofrecer formación básica a la ciudadanía sobre compresión torácica y el uso adecuado de desfibriladores. “El objetivo es explicar lo esencial y realizar prácticas en poco tiempo, porque cualquier persona debería tener estos conocimientos básicos para salvar vidas en emergencias”, agregó​.

De cara al próximo año, Esperanza pide poder continuar con su labor. “Mi carta a los Reyes Magos para 2025 incluye seguir trabajando, completar estos proyectos y, sobre todo, contribuir a que la sanidad de Fuerteventura sea más humana y eficiente”.

Eva García Barahona pidió a los políticos “más recursos” en el ámbito sanitaria y a los pacientes “más paciencia”.

Su ejemplo pone en valor el compromiso y la pasión de muchos profesionales que día a día con su labor sostienen el sistema sanitario.

En lo que va de 2024, al menos 39 mujeres han sido asesinadas por violencia machista en todo el territorio nacional, dejando a 29 menores huérfanos. Cifras que son “la punta del iceberg” y que evidencian la necesidad de seguir trabajando para erradicar la violencia de género. Es también una de las conclusiones de la tertulia que ha tenido lugar en el programa La Voz de Fuerteventura, en Radio Insular, en el que han participado varias profesionales en este ámbito que han aportado distintas perspectivas y experiencias, recalcando que “negar la violencia machista es contribuir a perpetuarla”. También abordaron la dimisión de Iñigo Errejón por denuncias de violencia sexual contra la mujer, un ejemplo que evidencia el doble discurso existente al respecto.

Entre las participantes, Ángela Fleitas, abogada de la Asociación Arena y Laurisilva, destacó que el 25N es un recordatorio importante, pero subrayó que la lucha contra la violencia de género no puede limitarse a esa fecha. Fleitas afirmó que la violencia contra la mujer es mucho más que las cifras de asesinatos, que representan solo “la punta del iceberg”. Según ella, la mayoría de las mujeres no denuncian por miedo o por la presión social, ya que temen “que no se les crea o se las estigmatice”.

Por su parte, Andrea Schoffer, psicóloga del Servicio de Atención a la Mujer (SAM) del Cabildo de Fuerteventura, puso sobre la mesa que la violencia psicológica es una de las formas más comunes de agresión y subrayó que muchas víctimas desconocen que están siendo maltratadas. “Cuando llegan a pedir ayuda, vienen muy frágiles, a menudo dudan de si lo que han vivido es real”, explicó Schoffer.

Desde el ámbito educativo, María Suárez, integrante del Comité de Igualdad del IES Puerto del Rosario, subrayó la importancia de trabajar la igualdad desde edades tempranas y a lo largo de todo el calendario escolar. Además, criticó que desde Educación, en esta legislatura, se están produciendo recortes en los programas de Igualdad que se promueven en los centros educativos.

Caso Iñigo Errejón y la doble moral

Durante la tertulia, se citaron datos que reflejan la gravedad del problema. En lo que va de 2024, al menos 39 mujeres han sido asesinadas por violencia machista, dejando a 29 menores huérfanos. Una realidad que tiene raíces profundas en el machismo y el patriarcado, según coincidieron a señalar. Por eso urgieron a un compromiso conjunto entre instituciones, organizaciones y la sociedad civil, instando a una colaboración más estrecha entre la policía, los servicios sociales, el poder judicial y las entidades de apoyo a víctimas.

El debate incluyó un análisis sobre la reciente dimisión de Iñigo Errejón a raíz de denuncias de acoso sexual; un caso que ha puesto en el centro el doble discurso en torno al feminismo y el respeto a las mujeres. Las participantes coincidieron en que el caso demuestra cómo ciertas figuras políticas, que públicamente se muestran defensoras de la igualdad, pueden, sin embargo, contradecir sus propios valores. Las participantes reconocieron la sorpresa al conocer la noticia aunque también confesaron preocupación al ver que el machismo puede permear incluso entre los que supuestamente apoyan los derechos de las mujeres".

Además, se hizo una mención especial a Cristina Fallarás, la periodista que impulsó un canal en redes para dar voz a las víctimas y que participó en un programa especial sobre el 8M en Antigua.  Su iniciativa ha recibido elogios por brindar un espacio seguro para denunciar, aunque también ha recibido numerosas críticas y ataques en redes sociales, especialmente tras visibilizar el caso de Errejón.

Las participantes también coincidieron en apuntar que negar la violencia machista, contribuye a perpetuarla. Por eso, invitaron a la ciudadanía a acudir a contrastar la información a través de fuentes oficiales y conocer la realidad y la envergadura de la situación. Fuentes como el Consejo General del Poder Judicial, el INE o la Fiscalía General del Estado, donde estos datos están registrados de forma rigurosa y transparente.

Por culpa de la negación de la violencia machista, están muriendo mujeres, niños y niñas, concluyeron.

 La nueva asociación de mujeres empresarias y emprendedoras de Fuerteventura, SAVIA, nace con la firme convicción de que las mujeres no tienen que demostrar su valía en el mundo empresarial. Este grupo de ocho mujeres, lideradas por Violeta Chacón, presidenta de la asociación, reivindica que tienen mucho que aportar, rompiendo con creencias limitantes y modelos tradicionales que asocian el trabajo con sacrificio y sufrimiento.

La asociación, que se presentó oficialmente en el Palacio de Congresos de Fuerteventura, y que este viernes celebra su primera jornada con la participación de un centenar de féminas, debe su nombre de un juego de palabras que mezcla la sabiduría de la experiencia con la energía de la "savia nueva" que estas mujeres aportan al ámbito empresarial. “Queremos demostrar que el trabajo puede ser un disfrute y no tiene por qué ser dolor”, afirma Violeta Chacón.

El grupo se gestó a partir de relaciones profesionales que derivaron en almuerzos entre amigas. Durante esos encuentros, las fundadoras de SAVIA se dieron cuenta de la importancia de tejer redes de apoyo entre mujeres para impulsarse mutuamente. "Todas hemos trabajado con todas de forma profesional y personal, y de ahí surgió la idea", explica Chacón.

Rompiendo con el sufrimiento asociado al trabajo

Uno de los pilares de SAVIA es desterrar la idea de que el trabajo debe ser un sacrificio. “El trabajo no tiene que doler”, sostiene Chacón. Para estas mujeres, ser empresarias y emprendedoras no implica renunciar a la felicidad ni a la conciliación familiar. El objetivo es mostrar que es posible llevar un negocio con éxito y disfrutar del proceso, tanto a nivel personal como profesional. "Le quiero enseñar a mi hija que se puede crear un negocio divirtiéndose, sin quemarnos en el intento", añade Chacón.

Confianza, delegación, educación y apoyo mutuo

Otro punto clave para las miembros de SAVIA es la confianza y la delegación. El trabajo en equipo y el apoyo mutuo son fundamentales para avanzar sin la presión de tener que demostrar continuamente su capacidad. “Tenemos nuestras habilidades, nuestras ganas, y no hemos venido a demostrar nada. Hacemos nuestro trabajo y confiamos en el de nuestras compañeras”, recalca la presidenta.

Este enfoque se refleja también en cómo organizan sus eventos y actividades. Vanessa López, vocal de SAVIA, comenta que la preparación del evento de presentación ha sido fluida y sin estrés, gracias a la colaboración y el compromiso de todas las integrantes.

Ser empresarias y madres es otro de los temas que han abordado durante la entrevista. Para las fundadoras de SAVIA, es esencial educar a sus hijos mostrando que el trabajo puede enriquecer y no tiene por qué ser un motivo de sufrimiento. “Queremos que nuestros hijos vean que trabajar puede ser un disfrute”, afirma Sara Lodo, secretaria de la asociación.

SAVIA se plantea como un espacio donde las mujeres puedan encontrar apoyo y visibilidad. “Queremos impulsar el talento femenino y crear una red de contactos sólida para que no sea necesario buscar fuera lo que ya tenemos aquí”, explica Chacón.

Además, buscan romper con la percepción de que la competencia empresarial debe ser agresiva, promoviendo la sororidad y el trabajo colaborativo como pilares del éxito.

La Asociación de Vecinos y Vecinas de Tesjuate da vida a la localidad y contribuye, sin duda, al bienestar de sus cerca de 300 vecinos y vecinas. Muchos forman parte de una asociación donde cumplir con las reglas es vital. 

La primera, dar un abrazo al llegar, y, después, compartir un café o una infusión.

Algunas como Nina Vera, llegaron sin hablar. Sumida en la tristeza que producen las ausencias hizo frente al miedo, a la vergüenza que sentía al abandonar las cuatro paredes de la casa, y se acercó al centro. Ahora, Nina es otra persona, reconoce. Ha sido preciso el paso del tiempo pero, también, y en gran medida la familia que ha encontrado en la asociación vecinal El Castillejo.

Un lugar donde se comparte, se escucha, se activa la empatía y, también, las endorfinas que generan felicidad.

El papel del presidente, Javier Alonso, es fundamental. Hijo de Ramoncita y criado en una casa que, para el resto de los vecinos, “es la casa de todos”, ha heredado los valores inculcados en el hogar. Valores que reclama mientras advierte del cambio que se está experimentando en la sociedad. Una sociedad menos humanizada donde hay muchas personas que se encuentran solas, alerta, “y no hay casi compromiso social”.  

Por eso, no solo Nina sino también Armando Rodríguez (72 años) y Eva Rodríguez (68 años) agradecen su labor y su entrega en una entrevista en el programa La Voz de Fuerteventura, en Radio Insular.  

Para Eva, la asociación ha sido una tabla de salvación después de jubilarse hace tres años. Reconoce que la casa se le cayó encima cuando dejó de acudir a su puesto de trabajo cara al público y que, sin motivación, los días se le hacían muy largos. A pesar de vivir en Puerto del Rosario, se acerca casi a diario a Tesjuate.

Armando lo tiene más difícil, vive en Gran Canaria, pero, tras haber descubierto “la casa de Ramoncita”, donde asegura haberse sentido muy bien recibido, no desaprovecha ocasión para venir a Fuerteventura y acercarse a compartir buenos ratos con sus ya amigos.  

Bingo, moda....y mucho más

En el centro cultural juegan al bingo, “aunque solo una vez al mes”, lamentaba Nina, y participan en distintos talleres de mantenimiento físico, mente activa o cosiendo sueños. También hay apoyo escolar y distintos programas temporales como el tiro con arco que acaba de finalizar o la master class de moda que derivará en un Pase de Modelos que tendrá lugar el día 26 en el Centro Comercial Las Rotondas. De forma habitual realizan también excursiones, preparan los carnavales o enraman las cruces, cuando toca.

Ahora, están preparando la cena de Navidad que el año pasado contó con más de un centenar de comensales.

La vida no para en la asociación `El Castillejo´ donde el 85% de los participantes son mujeres. Una tendencia que se observa también en otras organizaciones similares

Nina, Armando y Eva cuentan su experiencia con el objetivo de animar a otras personas que puedan sentirse solas, que experimenten sensación de miedo o vergüenza, a romper barreras y a acercarse a la asociación.  

Un lugar de alegría, amistad y cariño. Un lugar donde “ahora soy feliz”, concluyen.

El próximo 10 de octubre, coincidiendo con el Día Mundial de la Salud Mental, Fuerteventura celebrará la primera edición de la Feria de Salud Mental, titulada "Sentido y Sensibilidad" en la playa de Los Pozos de la capital.

Una cita que reunirá a más de treinta colectivos y profesionales que buscarán visibilizar la importancia de la salud mental, ofreciendo herramientas prácticas para hacer frente al estrés, considerado el principal factor, común, que deteriora el bienestar mental.

En la mesa sobre Salud Mental, han participado la promotora del evento Ésara Perdomo, Francesca de Bartoloméis, de Parkinson NO LIMITS; Nico Martín, de Innsurf; y Marta Caballero, del Espacio terapéutico En Calma.

El programa ha partido del análisis del contexto que dibujan datos del Ministerio de Sanidad. Revelan que tres de cada diez canarios sufren problemas de salud mental, siendo la ansiedad y la depresión las consultas más comunes. Sin embargo, el estrés es señalado por los expertos como el origen de muchos de estos trastornos.

Con esta feria, "Sentido y Sensibilidad", Ésara y los colectivos participantes buscan ofrecer soluciones prácticas a la población, con actividades que promuevan el bienestar y alivien el estrés. "Queremos ofrecer un espacio donde la gente pueda aprender a gestionar el estrés y mejorar su salud mental, y donde se sientan apoyados y comprendidos", añadió la organizadora.

Treinta colectivos unen fuerzas para mejorar la salud mental de la población de Fuerteventura

La feria contará con la participación de más de treinta colectivos y profesionales, que ofrecerán charlas y talleres abiertos a la comunidad.  ASOMASAMEN, la asociación que lleva más de dos décadas trabajando por la salud mental en Fuerteventura, será la encargada de leer el manifiesto ese día.

También estarán presentes Francesca de Bartoloméis, de 00Limits Parkinson, con propuestas innovadoras como la de “pintar en el agua”, siempre con pinturas respetuosas con la salud y el medio ambiente. Desde la organización que lleva más de 5 años en Fuertentura y atiende a 300 familias, destaca la necesidad de empatía y paciencia hacia las personas que sufren problemas de salud mental. "Una de las frases más comunes que oímos de los pacientes de Parkinson es 'Dame tiempo', y creo que es algo que todos deberíamos aplicar. Necesitamos más tiempo para procesar lo que nos pasa, pero vivimos en una sociedad que no para", comentó Francesca.

Insurf: Deporte Inclusivo Como Recurso para la Salud Mental

El deporte también jugará un papel crucial en la feria. Nico Martín, de Insurf, destacó el valor del deporte inclusivo para mejorar el bienestar mental. "Nosotros trabajamos desde el deporte inclusivo, que es para todos, independientemente de las capacidades físicas. Lo que buscamos es crear espacios donde la gente pueda socializar y disfrutar del deporte, lo cual también tiene un impacto positivo en la salud mental", comentó Nico.

En la feria, Insurf ofrecerá un taller de skate inclusivo, accesible tanto para personas con movilidad reducida como para quienes nunca han practicado este deporte. "La actividad física es fundamental para reducir el estrés y mejorar el bienestar mental. Queremos que todos, sin importar su condición, puedan participar y disfrutar", añadió Nico.

or su parte, Marta Caballero, ofrecerá un taller en la propia arena de la playa, en contacto total con la naturaleza, para que los participantes conecten directamente con su interior. “Partiendo desde la respiración que tiene unos efectos directos en la biología de nuestro cerebro y de nuestro sistema hormonal, vale partiendo de ahí a partir de ahí efecto en cascada, yo estoy bien, me siento mejor. Estoy más en calma, puedo trabajar en mí conectar con qué parte de mi salud no está correctamente y empezar a sanarla y así, en cascada, con mis compañeros, con mis vecinos, con mis hijos”, expresó.

El poder del Arte y la Cultura como herramientas terapéuticas

Ésara destacó también la importancia del arte y la cultura como formas de expresión y sanación para la salud mental. "Las artes tienen un poder increíble para ayudarnos a procesar nuestras emociones y reducir el estrés. La Organización Mundial de la Salud ya reconoce su impacto positivo en el bienestar emocional", explicó.

Actividades como arteterapia, poesía terapéutica, mindfulness y yoga estarán disponibles para los asistentes. Estas herramientas, según Ésara, son clave para promover el equilibrio emocional y reducir el impacto negativo del estrés en nuestra vida diaria. Por ello, invitó a la ciudadanía a consultar el programa e inscribirse:  https://www.feriasaludmental.com/

Poca implicación de las instituciones

A pesar del gran interés y la alta participación prevista, Ésara muestra su preocupación por la falta de apoyo institucional. En especial, dirige la mirada al Cabildo de Fuerteventura y destaca el apoyo de la corporación insular a la celebración del Festival Arena Negra mientras que la aportación de la institución para la feria “ ha sido irrisoria, no se corresponde con la magnitud del problema de la salud mental que estamos enfrentando. Es decepcionante ver cómo las instituciones no se involucran más en un tema tan crucial para la sociedad", subrayó.

Confesó tener que hacer frente a una factura de más de 6.000 euros “y no estoy segura de si tendré que contratar a un electricista por mi cuenta para el evento”, afirmó visiblemente nerviosa.

A pesar de los obstáculos, la feria "Sentido y Sensibilidad" se celebrará con el objetivo de ser un espacio de encuentro, reflexión y acción en torno a la salud mental.

Esta feria no es solo un evento, es una oportunidad para cambiar la forma en que abordamos la salud mental en Fuerteventura. Necesitamos más apoyo institucional, pero también más sensibilidad y comprensión por parte de todos, concluyó Ésara.