Compartimos su mirada para constatar la relevancia de esta infraestructura que es pionera a nivel europeo. Así lo reivindican, sobre todo, los trabajadores canarios, de islas capitalinas, asegurando que el estratopuerto es “un orgullo canario”, que les pone “la moral muy alta” y que genera oportunidades reales para que el talento no tenga que salir fuera del archipiélago.

Podrían desarrollar su carrera en Madrid, Barcelona, Londres o en cualquier otro nodo tecnológico del mundo, pero han encontrado en la isla un lugar desde el que participar en proyectos pioneros. Son el ingeniero majorero Raúl Rodríguez, de Pegasus, responsable de operaciones y piloto; Javier Mejías, de A-techSYN, piloto; Ana González García, de Magline Composites, responsable de desarrollo de negocio y piloto; y David Afonso, también de Magline, mecánico especialista en aeronáutica y piloto.

Profesionales que ponen en valor el estratopuerto en el que trabajan a diario como una  infraestructura que sitúa a la isla en una posición singular dentro del mapa europeo. “No hay nada así en Europa. Literalmente, no hay nada así en Europa”, subrayaron para explicar la dimensión real de un espacio que, pese a su potencial, sigue siendo todavía desconocido para buena parte de la sociedad majorera.

El stratopuerto no es solo una pista ni una instalación técnica. Para quienes trabajan allí, es un gran laboratorio.

Un espacio donde se prueban aeronaves no tripuladas de gran envergadura, se corrigen diseños, se ensayan sistemas de seguridad, se trabaja en telecomunicaciones y se avanza en la integración de la aviación civil con la aviación no tripulada.

sa es, precisamente, una de las claves que convierte a Fuerteventura en un enclave excepcional, la posibilidad de operar junto a un aeropuerto comercial, con comunicación constante entre técnicos, control aéreo y empresas, pero en un entorno con baja densidad de población, espacio aéreo menos saturado y amplias zonas marítimas para realizar pruebas con mayor seguridad.

No solo proyectos

No se trata únicamente de volar drones, advierten. Se trata de construir los procedimientos que permitirán, en el futuro, autorizar operaciones civiles con aeronaves no tripuladas, definir corredores aéreos, garantizar comunicaciones estables y automatizar permisos que hoy pueden tardar meses, resume Ana González sin esconder la pasión por su labor y su satisfacción por poder hacerlo en Fuerteventura.

“Somos los primeros, desde luego, de Europa y probablemente del mundo, donde se están diseñando los procesos de certificación”, subrayaba poniendo en valor la  dimensión del reto.

Entre los proyectos que ya se están desarrollando destacan líneas vinculadas a la gestión de incendios, la biodiversidad y la logística hospitalaria.

En el ámbito sanitario, Pegasus y Magline trabajan en vuelos que permitirían conectar centros de salud con el Hospital General de Fuerteventura para transportar muestras de sangre o material clínico, reduciendo de forma significativa los tiempos de respuesta.

Las pruebas realizadas han demostrado la viabilidad de esos corredores, con rutas como la conexión entre el stratopuerto, el hospital y centros de salud como el de Corralejo, en tiempos que no superarían los 15 minutos.

Se apuntó también la posibilidad de transportar, a futuro, órganos para trasplantes; un campo donde los tiempos son decisivos y donde la autorización inmediata de rutas seguras podría marcar la diferencia.

Para que eso sea posible, se trabaja también en software capaz de agilizar permisos de vuelo e incluso adaptar trayectorias en tiempo real. “Eso es absolutamente pionero en el mundo, no hay nada parecido”, defendieron.

La tecnología que se ensaya en la actualidad en Fuerteventura puede tener, además, aplicaciones mucho más amplias en el campo de la biodiversidad, la toma de datos para prevenir y tomar decisiones anticipando los efectos adversos de temporales o sequías derivadas del cambio climático, también en el control del espacio marítimo y la detección en la llegada de pateras, lo que posibilitaría salvar vidas.

Airbus se instala en el Parque Tecnológico

La labor que están realizando las empresas instaladas sirve como tractor para que otras grandes firmas desembarquen también en el Parque. Es el caso de Airbus, constatan, con orgullo. “Que una compañía como Airbus, que la conocemos con toda la tradición que tiene de aviación comercial, vengan y se interesen, ya no solo por las instalaciones, sino por lo que hemos conseguido, las empresas que estamos aquí, pues al final, como orgullo canario, podemos decir que nos pone la moral muy alta”.

Ana, Javier, David y Raúl destacan las posibilidades del Parque Tecnológico de Fuerteventura que está despegando y que, en el contexto global actual, va a seguir desarrollándose y generando valor. Por eso, instan también a fomentar la formación en este ámbito. Un objetivo que planteaba el exgerente del Parque, Eduardo Pereira, y que el Cabildo de Fuerteventura prevé hacer realidad con la construcción de un centro de estudios superiores en las inmediaciones del Parque.

En esta línea, Raúl Rodríguez, majorero, defendió la necesidad de generar un camino formativo que permita el retorno del talento y ofrezca “un trabajo digno” vinculado a la tecnología. Ana González insistió en esa misma idea: Hasta que llegue ese momento, los jóvenes que estudien ingenierías o perfiles técnicos deben saber que pueden volver a la isla y encontrar un centro de primer nivel donde desarrollar una carrera profesional, de calidad, y más allá del turismo.

Los trabajadores insisten en que el Parque Tecnológico y el stratopuerto abren una oportunidad real de diversificación económica en una isla acostumbrada a mirar casi siempre al turismo como única salida.

 Aquí hay calidad de vida, sí, pero también laboratorios, salas de simulación, proyectos europeos, empresas especializadas y profesionales preparados para competir desde Fuerteventura con cualquier gran capital tecnológica, apuntan.

Por eso, frente al desconocimiento o la distancia que todavía existe entre una parte de la ciudadanía de Fuerteventura y el Parque Tecnológico, sus trabajadores reivindican otra mirada.

La de una isla que puede sentirse orgullosa de estar participando en el diseño de procesos y proyectos que mañana podrán exportarse a otros territorios.

Proyectos que pueden redundar en muy diversos ámbitos, también el sanitario, y que posibilitarán no solo diversificar la economía sino también para mejorar la calidad de vida de los vecinos y vecinas de Fuerteventura.

Un acuerdo antes de septiembre

El contrato anterior del transporte sanitario en Canarias, con una duración de cuatro años y dos prórrogas de un año, finalizó el pasado 31 de diciembre. Desde el 1 de enero, el servicio se encuentra en un periodo extraordinario de nueve meses, permitido por la Ley de Contratos del Sector Público al tratarse de un servicio esencial. Ese plazo vence en septiembre y, si antes no se han cerrado las condiciones laborales y económicas del nuevo convenio, la licitación puede salir por debajo del coste real.

Es una de las principales preocupaciones de los trabajadores, según explicó en el programa La Voz de Fuerteventura en Radio Insular, Enrique Espí, responsable del sector de ambulancias en Canarias de CCOO.

En su intervención, dio cuenta del “bloqueo” existente en la mesa de negociación, que se constituyó el año pasado. “No hemos avanzado prácticamente en nada”, lamentó, salvo en la vigencia del convenio, prevista a cinco años.

Junto al secretario general de la Unión Insular de CCOO en Fuerteventura, Gabriel Rodríguez; el delegado insular de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, Victoriano Mederos; y Carlos González, delegado de CCOO puso sobre la mesa y, de forma prioritaria, la necesidad de mejorar las condiciones laborales de unos trabajadores que cobran el Salario Mínimo Interprofesional y en cuyas nóminas “aparecen como transportistas y camilleros”, pese a que “son técnicos sanitarios” y “están salvando vidas”.

Por eso, CCOO pide una actualización salarial del 21% -por la pérdida de poder adquisitivo acumulada-, una subida posterior del 4% y la regulación de las condiciones hasta 2030.

También reclama la reducción progresiva de la jornada, mejoras en festivos, permisos y pluses, y el reconocimiento de la categoría profesional de los técnicos sanitarios.

“Necesitamos que esto salga antes de septiembre para que la Administración pueda sacar un concurso público actualizado y no infravalorado”, defendió Espí.

En frente, una patronal que no cede y que “bloquea” la negociación, denuncian.

Espí afirma que todo lo que “les cueste dinero” a las cinco empresas adjudicatarias del servicio en Canarias lo están vinculando a una “supuesta adenda” de la Administración. Critica que la patronal se escuda en que la Administración no le garantiza el dinero y, por otro lado, la Administración dice que no puede dotar económicamente el servicio, si no hay acuerdo un acuerdo previo.  

Fiscalizar el servicio público

El sindicato insiste en que el problema no es únicamente salarial y exige al Gobierno que fiscalice el servicio que se está llevando a cabo.

CCOO asegura que desde hace tres o cuatro años viene denunciando incumplimientos, irregularidades e ilegalidades por parte de las empresas adjudicatarias. La Administración “no está haciendo la labor que debe de hacer ni de fiscalización” para comprobar que las empresas cumplen el contrato público firmado.

Entre las situaciones denunciadas figuran turnos de 24 horas sin respetar los descansos, ambulancias que deberían salir con conductor y técnico pero prestan servicio solo con una persona (a pesar de que la adjudicataria cobra por dos), falta de material y medicación, y vehículos en condiciones deficientes. El sindicato habló incluso de ambulancias con entrada de gases en la cabina asistencial, portones que no abren o ausencia de aire acondicionado.

Para Espí, si el servicio continúa gestionado por empresas externas sin control suficiente, “el problema histórico” se repetirá convenio tras convenio.

Dispersión geográfica y solo dos ambulancias medicalizadas para toda la isla

En Fuerteventura, los representantes sindicales advierten de que la situación se agrava por la dispersión geográfica y las largas distancias.

La isla cuenta, según expusieron, con unos 115 trabajadores, siete unidades básicas y dos medicalizadas, una dotación que consideran insuficiente para una población que ha crecido de forma notable en los últimos años.

Los representantes de CCOO alertaron de que en municipios como Betancuria los tiempos de respuesta pueden alcanzar una hora o más, y reclamaron un diagnóstico real de las necesidades de la isla, además de una ambulancia fija en Antigua.

La huelga ya está en marcha, con paros semanales. Si no hay avances, CCOO no descarta endurecer las movilizaciones.

En caso de no llegar a un acuerdo antes de septiembre, desde la organización sindical se insta al Servicio Canario de Salud a asumir el servicio para garantizar tanto los derechos laborales como la calidad de una prestación esencial para la ciudadanía.

Fotografía conceptual con perspectiva de género. Es el punto de partida del proyecto impulsado por la fotógrafa, periodista y activista majorera Nadia Martín en el que ha participado una quincena de mujeres. Con o sin experiencia en el arte de la imagen, lo que sí tienen en común es la necesidad de dar voz a situaciones de vida que precisan ser expresadas.

Y Nadia, generosa y valiente, les ayudó a hacerlo. “Simplemente es tener algo dentro, y querer expresarlo. Podemos hacerlo juntas”, recordó durante la entrevista.

El camino dio inicio en el mes de octubre. A lo largo de los talleres, no solo aprendieron la técnica fotográfica sino que exploraron en su propia esencia poniendo el foco en las inquietudes sentidas desde hace años hasta convertirlas en arte y conformar una muestra genuina de `artivismo´ que se expone, hasta el próximo 26 de junio, en la Casa de la Cultura de Puerto del Rosario.

Ha sido un proceso intenso, para algunas sanador, que ha generado una comunidad que quiere continuar y que vuelve a inspirar a la propia Nadia a retomar su faceta creativa.

La exposición impacta. Los mensajes son profundos, diversos y chocantes en la medida en la que visibilizan cuestiones de las que “nadie habla”. La violencia estética, el cambio de identidad en la maternidad, la revolución familiar trans o las enfermedades de las personas que menstrúan son algunas de las propuestas que invitan a reflexionar a la sociedad en general.

Reivindican el arte como herramienta de transformación en una sociedad en la que, aún hoy, se censura la imagen de una papaya.

Es el caso de la obra Endometriosis, de Ruth Pardo. La autora denuncia que “siempre ha sido tabú tanto lo que va en torno al sexo femenino como la sangre menstrual”. Por eso no le ha sorprendido la polémica generada que ha motivado que algún centro educativo haya declinado la invitación a asistir a la muestra.

Pardo insta, precisamente, a acercar “esta realidad que sufrimos un gran porcentaje de la población. Hay que normalizarlo y hay que darle valor e importancia a ese dolor”.

Recuerda que en la mayoría de los casos no se presta atención al padecimiento de las mujeres durante el ciclo porque “es normal que te duela la regla” y hay casos en los que los diagnósticos “tardan hasta 20 años en salir a la luz”, recalcó.

En este proceso participativo, las autoras se reconocen en las obras de las demás e interactúan para enriquecer el trabajo.

Es el caso de Cathreem, quien también denuncia la violencia estética a través de la fotografía `Quien siembra pelos, recoge TempestOdios´ cómo procesos naturales como la menstruación o el vello femenino “resulta feo” en una sociedad que rechaza y que “obliga” a las mujeres a pagar un alto precio a través de tiempo y la denominada “tasa rosa”.

Critica con dureza que se escoja como modelo de belleza a la niña, “y también como modelo sexual, es un problema muy fuerte”, recalca.

Ana Galán por su parte, refleja en su trabajo la toma de conciencia del ser quién eres y quién quieres ser tomando como referencia el impacto de la maternidad.

 “De repente, tu foco pasa a ser siempre compartido”, recalca, “y lo que me interesa es reflejar que, al cambiar tú como persona, también cambia tu identidad”.

El curso, reconoce, le dio tiempo para reflexionar “sobre este nuevo paradigma personal que, además, es compartido” y que ha convertido en `¿Quién eres?´.

En esta misma línea, Ana Pérez Araya ha proyectado toda la “revolución familiar” vivida con su hija Lois en una dura lucha por los derechos y el reconocimiento a las personas trans desde que la niña hiciera su primer artículo con cuatro años.

La fotógrafa insiste en que dar visibilidad “era importante para que nadie sufriera lo que yo sufrí como madre, tocando en muchas puertas durante año y medio”.

Un proceso que ha reflejado en su fotografía `Resistir Cuir: Poco Arde´ que establece un claro paralelismo con la obra `La libertad guiando al pueblo´, de Eugene Delacroix, pero mostrando los colores de la bandera trans.

Para Ana, participar en el taller ha sido reparador. “Cuando ves que el sistema no hace nada, que quien tiene el poder de reparar la situación no lo hace, para mí era tan injusto, era tan doloroso, que después de haber hecho esto y contarlo de alguna manera ha sido muy sanador”.

Las artistas invitan a la ciudadanía a conocer la muestra que se podrá visitar hasta el próximo 26 de junio en la Casa de la Cultura de Puerto del Rosario y que ha sido impulsada por el Instituto Canario de Desarrollo Cultural con la colaboración de la Concejalía de Cultura del ayuntamiento capitalino. 

Aurora Barrabí, tres veces campeona de España y campeona internacional del Open Golden Girl de Suecia; Tindaya Guillén, campeona de España; y Ander Blanco, seis veces campeón de boxeo de Vizcaya, forman parte de un palmarés que ha colocado al club en un lugar destacado dentro del boxeo canario.

Pero, detrás de los títulos y de los combates, prevalece un trabajo de años que entiende el boxeo como una escuela de vida.

Así lo defendieron sus protagonistas en el programa La Voz de Fuerteventura en Radio Insular, donde pusieron sobre la mesa una mirada distinta sobre un deporte aún marcado por prejuicios pero que, cada vez, va rompiendo barreras y ganando más adeptos.

Danilo Lorenzo destacó la constancia y el sacrificio como dos valores que sostienen el club y que no sirven únicamente para subir al ring. “En cualquier faceta de la vida se requiere constancia, se requiere dedicación”, defendió.

De niña débil a mujer fuerte, ganar en autoestima y seguridad

Aurora representa una de las caras más visibles del éxito de Totem Dojo. Entró en el boxeo siendo una niña, casi por casualidad, y hoy habla de este deporte como una herramienta decisiva en su vida. “Ha sido una fuente de apoyo y una guía para poder caminar por la vida”, explicó. También lo vincula directamente con la autoestima y la seguridad personal aseverando que, gracias a la práctica de este deporte, “he pasado de ser una niña débil a una mujer fuerte”. Una fortaleza física y mental que aprovechará para enfrentarse a la próxima EvAU donde, seguramente rematará, sus ya excelentes resultados académicos. 

Tindaya Guillén comparte esa visión. Para ella, el boxeo infantil no debe verse desde el miedo, sino desde los beneficios que aporta. “Los niños van sobre todo a coger autoestima, a coger seguridad en sí mismos y, la verdad, a pasárselo bien”, defendió. La joven mira al futuro con esperanza y "buena planificación" con la mirada puesta en revalidar el título nacional y labrarse una carrera profesional en este ámbito. 

Ander Blanco también enfila su futuro en esta línea y destacó que el boxeo fue un punto de inflexión vital, "me cambió la vida", afirma. “No era buen estudiante y gracias al boxeo pude estudiar lo que quise”. Reconoce que, por circunstancias de la vida, en los últimos años no tenía ilusión por el boxeo o por competir. Una ilusión que recuperó al llegar a Fuerteventura y descubrir Totem Dojo. El joven también quiso destacar que el boxeo no crea a personas agresivas sino que ayuda a hacer crecer a las personas para que ganen en confianza y en seguridad.

Lorenzo, entrenador de la selección de Canarias para el Campeonato de España

La trayectoria de Totem Dojo nace, precisamente, de esa filosofía. Lorenzo recordó que el club surgió de la necesidad de un grupo de amigos de tener un espacio propio para entrenar, preparar combates y desarrollar una carrera deportiva. Con el tiempo, aquel entorno fue creciendo hasta convertirse en una familia deportiva, con varias generaciones de jóvenes vinculados al gimnasio.

“Estamos donde estamos no por casualidad”, subrayó Danilo, que insistió en que detrás de cada resultado hay planificación, trabajo y sacrificio.

Una labor de años, más de quince como entrenador sumados a varios años previos como boxeador. Horas de ring complementadas con formación tienen también recompensa. Lorenzo ha sido convocado como entrenador de la selección canaria para el Campeonato de España de este año. “Estoy contento con que hayan apostado por mí y en asumir la responsabilidad que se me está dando”, señaló.

Lo vive, dijo, como una recompensa al camino recorrido, pero sin caer en la autocomplacencia y afirma:  “la actitud que nos ha llevado hasta donde estamos ahora es seguir trabajando”.

Para sus deportistas, la llamada a Danilo tiene también un valor emocional. Aurora Barrabí no ocultó su satisfacción. "Para mí es el mejor entrenador y creo que se merece que lo lleven a Campeonatos de España y que lo lleven a todas partes porque como persona es un 10 y como entrenador es otro 10”, subrayó.

"Los niños fuertes no permiten que haya abusos a su alrededor"

Entre las iniciativas para visibilizar el boxeo en Fuerteventura, Danilo Lorenzo destacó la organización de nuevas veladas y eventos que permitan acercar esta disciplina al público insular y dar recorrido a la cantera majorera.

En esa línea se enmarca el Maxo Box, cuya segunda edición se celebrará el 27 de junio en el terrero de lucha de Puerto del Rosario, con el objetivo de “promover el talento majorero y reunir en la isla a algunos de los mejores talentos de Canarias". Además, Totem Dojo prevé una tercera edición el 26 de septiembre, como parte de una estrategia para consolidar un calendario propio y evitar que los deportistas tengan que depender siempre de competiciones fuera de Fuerteventura.

Pero el proyecto que promueve Totem Dojo mira también hacia la prevención del bullying y la educación en valores.

Danilo Lorenzo defiende que los niños deben ser “fuertes” porque un niño con amor propio, respeto y seguridad no abusa de quien tiene al lado, pero tampoco se queda indefenso ante una injusticia. “Los niños fuertes no permiten que haya abusos alrededor”, sostuvo el entrenador en la idea de promover estos valores entre las personas que pueden resultar ser agresoras y no centrar la atención únicamente en las víctimas del acoso.

Esa filosofía se trasladará al campamento que el club organizará del 10 al 16 de agosto en el albergue de Tefía, con escuela de boxeo por las mañanas, actividades, excursiones y juegos de verano.

La idea es acercar a los menores a la disciplina del gimnasio, pero también crear vínculos, comunidad y herramientas emocionales, concluyó. 

 “Asistimos a un cambio de paradigma”, destacó el oncólogo del Hospital General de Fuerteventura Jesús Manuel Blanco Alejo visibilizando el esfuerzo que se está realizando desde el servicio de Oncología del Hospital General Virgen de La Peña para que la persona diagnosticada no sea solo receptora de tratamientos, sino parte activa del proceso. “La gente tiene metido el tabaco y el alcohol como que provocan cáncer, pero la dieta y los hábitos de vida son la tercera causa evitable de cáncer”, subrayó significando la relevancia que tiene asumir la responsabilidad del cuidado de la propia salud en la prevención.

En esta línea se pronunciaron también Daniela Vullein Arbeso, enfermera oncológica; Ruth Martín Santana, trabajadora social de la asociación de Cáncer de Mama Metastásico de Fuerteventura; y Jesús Medina de Llamas, profesor de yoga oncológico e impulsor de FuerteYoga.

Vullein señaló que el cambio requiere implicación de ambas partes, por parte del profesional y también del paciente. Así defendió la importancia de instaurar hábitos saludables antes, durante y después del tratamiento, “tienes que ser parte activa del tratamiento, parte activa de la prevención y parte activa de tu autocuidado”, insistió.

Es, precisamente, el enfoque que fundamenta el programa ‘Movimiento y Vida para Pacientes Oncológicos’, promovido por el Servicio de Oncología del Hospital General de Fuerteventura, la Asociación FuerteYoga, la Asociación de Cáncer de Mama Metastásico de Fuerteventura y el Ayuntamiento de Puerto del Rosario.

Un programa innovador como ya lo fue Yoguinmune, recuerda su creador Jesús Medina reivindicando el carácter pionero de esta experiencia que se desarrolla en Fuerteventura.  “Cuando empezamos a trabajar en el 2017 con este proyecto con el doctor Samuel… fuimos los primeros”, remarcó. Precisamente Samuel, jefe del Servicio, “pensaba que había que ir un poco más, incluir dentro del tratamiento oncológico la actividad física, el yoga y el mindfulness”. El tratamiento, insistió, “es igual que el tratamiento oncológico o farmacológico”.

Durante la tertulia se evidenció la importancia de la implicación del tercer sector y el apoyo complementario que supone en el proceso que afecta al paciente y a su entorno. Desde la asociación de Cáncer de Mama Metastásico de Fuerteventura, Ruth Martín indicaba que “hay muchas derivaciones que nos están llegando directamente desde el hospital”.

Además de los servicios de acompañamiento y recursos que ofrece la propia asociación, también puso de relieve la importancia de crear sinergias entre distintas entidades como el programa MovVida que incluye la celebración los días 22 y 23 de mayo, en el Centro Insular de Juventud, de las jornadas ´Más allá del diagnóstico´.

Una iniciativa que persigue acercar información práctica a la ciudadanía. Las personas asistentes tendrán ocasión de preguntar lo que consideren a cuatro oncólogos que estarán a su disposición aunque también se abordarán aspectos menos frecuentes como la incapacidad laboral vinculada al diagnóstico.

Para finalizar la tertulia,  Vullein destacó el compromiso interno del servicio de Oncología y se mostró orgullosa de pertenecer al equipo de oncohematología recalcando que los profesionales que lo integran “estamos comprometidos, creemos en lo que hacemos”.

Además avanzó que en el marco de MovVida y con el objetivo de promover actividad física incluso durante la administración de tratamientos, ya se incorporan dentro de la sala de administración de tratamiento, “una cinta para caminar, una bicicleta estática, pedales y otros materiales para que el paciente mientras administra el tratamiento también pueda estar haciendo actividad física si así lo desea”.

Las entidades que promueven el cuidado oncológico en Fuerteventura, desde la perspectiva integral, invitan a la ciudadanía a ser parte activa y a asumir la responsabilidad de su propia salud.

Pablo Espinel fue asesinado el 27 de abril de 1976, en Guisguey, cuando apenas tenía 43 años. Era alcalde pedáneo del pueblo y su muerte, medio siglo después, sigue siendo una de las heridas más profundas y menos contadas de la historia reciente de Fuerteventura.

Durante la tertulia recordaron que el asesinato de Pablo Espinel se produjo apenas cuatro meses después de la llegada de la Legión a Fuerteventura. Según explicó Jesús Giráldez, el desembarco se produjo en diciembre de 1975, tras la Marcha Verde y la descolonización del Sáhara. “De repente desembarcaron miles de legionarios”, relató, en una isla que no estaba preparada para absorber una presencia militar de esa dimensión.

Gerardo Mesa recordó aquella Fuerteventura como una isla “tranquila” y “medio vacía”. Puerto del Rosario apenas tenía entonces entre 8.000 y 10.000 habitantes por lo que la llegada de entre 4.000 y 6.000 legionarios supuso, en sus palabras, “una distorsión total de la población”. Aunque fueran monjas, distorsionaban la población, y no eran precisamente monjas, afirmó.

Su presencia alteró la vida cotidiana de la isla donde, hasta entonces, era habitual dejar las llaves puestas en las puertas y en los vehículos porque “se vivía con tranquilidad”.

Cuando Pablo Espinel fue asesinado, había muerto Franco pero todavía no se había aprobado la Constitución, no había elecciones libres y el Ejército seguía ejerciendo un poder real sobre la vida pública.

Jesús Giráldez quiso destacar, además, que la Legión no era un cuerpo militar “normal”, sino un cuerpo especial, nacido en 1920 como fuerza “profesional y colonial”, vinculada inicialmente a la guerra de África. Integraba, entre otras, a personas con antecedentes penales, “aunque no con delitos de sangre”, recalcó.

Con la llegada de la legión, también comenzaron problemas de prostitución y drogas en Fuerteventura, además de mucho miedo. Así lo asevera Gerardo Mesa al recordar cómo “tomaron” la zona de Playa Blanca.

Se multiplicaban además los controles armados y  los robos de muchos desertores “que tenían que buscarse la vida”. Hubo secuestros de barcos, tiros en la terminal del aeropuerto e incluso, en 1979, el secuestro de un avión de pasajeros.

En la Isla, la gente empezó a vivir “con los pelos de punta”, recalca Mesa.

En esta época se produjo el asesinato de Pablo Espinel. Un crimen que sacudió Fuerteventura y sobre el que durante décadas hubo “mucho oscurantismo”.

Tero Brito recordó que la noticia le llegó por los periódicos, mientras cumplía el servicio militar en Gran Canaria, “tres desertores de la Legión habían matado a Pablo Espinel, alcalde pedáneo de Guisguey”.

Según explicó David de León, la versión inicial de los hechos apuntaba a que Espinel habría sacado una escopeta. Sin embargo, según pudo documentar años después, Pablo Espinel recibió un disparo por la espalda, corrió a refugiarse en el interior de su casa y, ya herido, sacó su escopeta. Después fue rematado con una ráfaga de disparos. “A Pablo Espinel lo asesinaron cruelmente en su propia casa”, afirmó.

Los autores fueron legionarios desertores. En la tertulia se recordó que Andrés del Teso y José Gaspar fueron condenados a 30 años, “otra cosa es que cumpliesen la condena”. La explicación que se dio en la mesa apunta a que buscaban comida, ropa o dinero para intentar salir de una isla cercada por el mar y en la que la deserción dejaba pocas escapatorias.

Tras la muerte, el miedo y las dificultades para asistir al entierro, recuerda Mesa, en un Puerto del Rosario “tomado por los legionarios, que cortaban la carretera de acceso al cementerio y ejercían un control sobre la población civil y ellos decidían quién podía ir y quién no podía ir, todo esto con armas en manos”.

Después el silencio. Benito, el hermano de Pablo Espinel, tardó cuarenta años en hablar sobre lo ocurrido y, también, cuatro décadas en acudir a la casa donde se produjo el crimen, según afirmó De León.

Jesús Giráldez insistió en que el asesinato de Espinel fue el primero, pero no el único episodio grave vinculado a miembros de la Legión durante aquellos años.

Así recordaron el asesinato de una pareja de extranjeros "cuando estaban tomando el sol".  Un asesinato dentro del propio cuerpo de la Legión y de otro en Playa Blanca “que nunca se llegó a esclarecer”.

El historiador hizo especial hincapié en que todos estos episodios “no son batallitas”. Todo esto está documentado, subrayó, aludiendo a las hemerotecas.

La valentía de Gerardo Mesa y los consejeros del Cabildo de Fuerteventura 

Aunque la tertulia se centró en la figura de Pablo Espinel, lo cierto es que también desveló la relevancia del papel que ejerció  Gerardo Mesa, entonces presidente del Cabildo de Fuerteventura “y de quienes lo respaldaban”, aludiendo a los miembros de plenario.

Mesa denunció públicamente los atropellos e, incluso, mantuvo un encuentro   con el entonces rey, Juan Carlos I, para pedir que se disolviera la Legión. Lo hizo, según confesó, “temblando” y “con un nudo en la garganta”.

Recordó amenazas, desplantes y presiones que llegaron hasta la entrada de su propio domicilio al que accedió un suboficial armado. En aquellos años, acudía muy temprano a la Caja de Ahorros donde trabajaba antes de comenzar su jornada no remunerada en el Cabildo de Fuerteventura. Amenazaron con echarlo si no “restablecía” sus relaciones con el cuerpo de legionarios. En esta tesitura, Gerardo se mantuvo firme a sus ideas y fue su mujer quien se vio abocada a buscar un trabajo para mantener a sus cuatro hijos, según relató.

Quien fuera presidente insular reconoció que se sintió apoyado por “todos los miembros del Cabildo”, incluso por los de UCD, matizó, y que los acuerdos de protesta contra la Legión se aprobaron por unanimidad.

Las heridas todavía permanecen abiertas

A pesar del medio siglo transcurrido, los participantes en la tertulia coincidieron en señalar que las heridas abiertas entonces, todavía no se han cerrado.

El paso de la Legión por Fuerteventura “sigue siendo un tema tabú y apenas investigado”.

Los que no han querido borrar el asesinato de Pablo Espinel, han sido sus vecinos de la asociación Los Pajeros de Guisguey. Hace diez años le dedicaron, a él y a su esposa, una plaza que lleva su nombre,  en un terreno donado por Antonio Cerpa.

El pasado 27 de abril, en la plaza de la Iglesia plantaron en su homenaje un drago. Símbolo de memoria y de permanencia para no olvidar que asesinaron “a un hombre muy bueno”, como recuerdan quienes lo conocieron.

Un crimen que jamás debió ocurrir pero que forma parte de la historia de Fuerteventura.

A  pesar de las diferencias entre las organizaciones, todos coincidieron en defender la relevancia de los sindicatos, en un contexto marcado por la precariedad laboral, el problema de la vivienda, la salud mental, un contexto internacional muy incierto, el avance la extrema derecha  y la pérdida de conciencia colectiva sobre los derechos laborales, entre otras cuestiones.

Miguel Ángel Martínez defendió en los micrófonos que este Primero de Mayo "más que nunca es un momento para salir, luchar y reivindicar”. En Fuerteventura, admitió, la jornada reivindicativa tiene varios hándicaps añadidos debido a que cae en puente y buena parte de la población trabaja en hostelería y servicios, sectores que no se detienen.

En esta línea se pronunció desde UGT, Bruno de Vera Lima, quien, además, puso el foco en el deterioro de la imagen sindical en la sociedad y en el riesgo de dar por consolidados derechos que fueron conquistados con décadas de lucha. “La sociedad parece olvidar, sobre todo las juventudes, que los derechos que se han ganado también se pueden perder”, advirtió. A su juicio, el sindicalismo debe volver a hacerse visible frente a discursos que “indignifican la lucha por los derechos laborales”.

Jon Díaz, de Intersindical Canaria, por su parte, vinculó la baja participación sindical con la pérdida general del tejido asociativo, vecinal y cultural en Fuerteventura. “La sociedad a día de hoy no es la sociedad del año 60 o 70”, señaló, defendiendo la necesidad de “hacer mucho trabajo de fondo y de pedagogía” para recuperar el sentido reivindicativo del Primero de Mayo.

Entre las principales demandas, UGT y CCOO situaron la salud laboral, la reforma del despido, la reducción de jornada, los salarios dignos, la vivienda, los servicios públicos, la igualdad, la diversidad y la defensa del sindicalismo como instrumento democrático.

Díaz centró su diagnóstico en Canarias y en Fuerteventura, donde denunció el encarecimiento de la cesta de la compra, el transporte, la vivienda y unos salarios que “apenas suben, o no suben, acorde a los precios”. Recordó en este punto, la necesidad de abordar la capacidad de carga de las islas. 

"Tú puedes hacer ahora 300 viviendas o mil viviendas y dentro de un año y medio, o dos, se ha quedado corto porque el ritmo de crecimiento que está sufriendo Canarias en las últimas cuatro décadas no lo está teniendo ninguna otra comunidad autónoma del Estado español”.

Díaz relaciona esa carga poblacional con el colapso de los servicios públicos, el transporte, la sanidad, la educación y la movilidad. Advierte de que no basta con poner “cuatro guaguas más” o ampliar carreteras si el modelo sigue creciendo sin límite:

La negociación del convenio de hostelería de la provincia de Las Palmas ocupó parte del debate. CCOO y UGT recordaron la subida extraordinaria del 2,75%, la paga vinculada a la hotelería de 650 euros brutos y el preacuerdo del 4% para 2026, aunque reclamaron avanzar en parcialidad, jornadas partidas y salarios acordes a los beneficios del sector.

También hubo una defensa expresa de las camas articuladas para camareras de piso, una reivindicación histórica de las kellys. No obstante, los sindicatos consideraron insuficientes los plazos y cuantías previstas.

El debate se endureció al abordar el llamado absentismo laboral. Martínez rechazó el término. “Estar de baja, llamarlo absentismo laboral, me parece grotesco e insultante” manifestó. Díaz añadió que “ningún trabajador o trabajadora enferma porque sí” y alertó del aumento de problemas de salud mental, ansiedad, depresión y medicación entre trabajadores, especialmente, que no pueden dejar de atender su puesto de trabajo.

Durante la tertulia también se abordó el procedimiento de la regularización extraordinaria de personas migrantes. Los sindicatos defendieron la medida como una cuestión de justicia, derechos y economía. “La inmigración genera riqueza”, sostuvieron recordando que muchas personas migrantes ocupan trabajos en cuidados, limpieza, campo o servicios que “nadie quiere” y que regularizarles permitiría acabar con parte de la economía sumergida.

Los sindicatos reconocieron, además, el distanciamiento con la sociedad civil y la clase trabajadora. Saben que los empleados acuden a ellos cuando tienen problemas laborales -con el fin de hacer uso de la asesoría jurídica, fundamentalmente-  y son muy pocos quienes, por ideología, deciden implicarse en el movimiento.

Sin embargo, reivindican su papel para hacer frente a la precariedad y a los recortes, y animan a la sociedad a secundar las movilizaciones previstas para mañana. En la isla, se ha convocado una manifestación por parte de CCOO y UGT que comparten manifiesto. Intersindical Canaria participa en la movilización "aunque en otro bloque diferenciado". "Nosotros en Fuerteventura no lo veíamos mucho, pero claro, está la disciplina organizativa”, explicó Jon Díaz quien anunció que estará presente en la manifestación convocada en Tenerife. 

Para concluir, los representantes sindicales advirtieron, "no creas que los derechos con los que has nacido son de por vida”.

Más coordinación y celeridad en los informes de vulnerabilidad

Caos en Fuerteventura en los primeros días en los que se ha puesto en marcha la regularización extraordinaria de personas migrantes. Unas 3.000 personas en la isla podrían estar en situación de solicitar esta vía que posibilitará lograr regularizar la situación durante un año para poder trabajar, cotizar a la seguridad social y residir en la Isla mejorando su situación de vulnerabilidad y atendiendo, además, al sector empresarial. La patronal turística Asofuer, por ejemplo, ha alzado su voz en reiteradas ocasiones pidiendo que les dejen contratar a personas que ya residen en Fuerteventura, sobre todo teniendo en cuenta las dificultades para atraer mano de obra de fuera debido a la falta de vivienda.

En la tertulia del programa La Voz de Fuerteventura, en Radio Insular, se abordó el procedimiento que permite solicitar la regularización a personas que ya se encontraban en el país antes del 1 de enero de 2026, siempre que puedan acreditar una permanencia ininterrumpida de al menos cinco meses en el momento de la solicitud y carezcan de antecedentes penales.

El presidente de Entre Mares, Marco Rodríguez, el secretario de la entidad, Faissal Ellatifi, además del presidente de Fuerte Sahara, Juambi Cabrera, evidenciaron en la tertulia el colapso que se está produciendo en las entidades habilitadas para el proceso. La oficina de Correos de Puerto del Rosario, es la única oficina habilitada en la isla para este proceso, y ya tiene todas las citas completas. Por eso, se insta a habilitar otras oficinas de la red del correo en el resto de la geografía insular.

En Fuerteventura, hay otras entidades habilitadas como Entre Mares que está prestando el servicio desde el pasado día 20. Tal es la demanda que la asociación está desbordada atendiendo en las primeras jornadas a más de cuarenta personas diariamente, destacaba Ellatifi.

El tiempo corre y el final del plazo de solicitud establecido en el 30 de junio, obliga a acelerar trámites. Por eso, se pide a los ayuntamientos a fin de que los Servicios Sociales puedan avanzar en los certificados de vulnerabilidad.

Desde Entre Mares hacen un llamamiento expreso al Ayuntamiento de Puerto del Rosario que, según advierten, no está siendo eficaz en la tramitación del empadronamiento. Un trámite que no es necesario para solicitar la regularización extraordinaria pero sí para obtener el informe de vulnerabilidad que deben presentar algunos de los solicitantes. La entidad advierte de que no basta con abrir un procedimiento administrativo si después no se articulan recursos suficientes para acompañar a quienes deben reunir documentación, solicitar informes o resolver dudas básicas.

Aseveran que el Ayuntamiento capitalino estaría exigiendo documentación añadida para emitir los informes de vulnerabilidad, como contrato de alquiler o cuenta corriente, requisitos que no estarían recogidos en el Real Decreto y que, además, muchas personas no pueden aportar precisamente por su situación administrativa.

“Los ayuntamientos deben cumplir el real decreto tal cual está. Lo que no se pueden inventar son requisitos añadidos a los que establece el ministerio”, advirtió Rodríguez, que fue más allá al señalar que “eso no es legal y lo tiene que saber el Ayuntamiento de Puerto del Rosario”.

A ello se suma el retraso en las citas, según explicó Faissal Ellatifi, “en Puerto Rosario, la última cita que le han dado a una usuaria es el 27 de mayo”, lo que deja apenas un mes para completar la documentación antes de que finalice el plazo, el 30 de junio.

Antecedentes penales, requisito imprescindible

Otro de los asuntos abordados fue la necesidad de frenar bulos. El más dañino, el relativo a los antecedentes penales. Faissal Ellatifi fue especialmente contundente en este sentido y quiso cortar de raíz los bulos en este ámbito. “El tema de los antecedentes penales es un requisito imprescindible”, subrayó, recordando que no se trata de una exigencia excepcional de este procedimiento, sino de una condición habitual en los trámites de extranjería.

“Eso, que lo sepa todo el mundo”, insistió. Por eso, desde Entre Mares llevan semanas recomendando a los usuarios que soliciten cuanto antes la documentación en sus países de origen, ya que “si no lo cumple cualquiera, esa solicitud se va a echar para atrás”.

El gobierno "otra vez le da la espalda al pueblo saharaui"

El presidente de Sahara Fuerte, Juambi Cabrera, denunció además la exclusión de los saharauis del procedimiento. Fueron excluidos del decreto, advierte, “a última hora, con nocturnidad y alevosía…porque estaban dentro, en los borradores previos”.

La medida cayó como una “sorpresa desagradable” entre el colectivo, reconoce recordando que en España, hablar de apátridas es hablar mayoritariamente de saharauis: “De mil apátridas, 929 son saharauis”, afirmó.

Según aseveró, la explicación atribuida al Ministerio es que las personas apátridas ya cuentan con un procedimiento específico para obtener ese reconocimiento.

 Sin embargo, Cabrera rebate ese argumento porque, aunque la ley fija un plazo de tres meses para resolver el estatuto de apátrida, en la práctica “normalmente son más de tres años” y, en algunos casos, “seis, siete años”. Durante ese tiempo, denunció, las personas quedan sin residencia efectiva, sin capacidad de trabajar y sin acceso pleno a servicios públicos.

Cabrera recordó que, desde hace cuatro años, la posición del Gobierno de Pedro Sánchez sobre el Sáhara Occidental cambió al asumir la propuesta marroquí de autonomía, para resolver el conflicto.

Ese giro se produjo en marzo de 2022 mediante una carta dirigida a Mohamed VI y supuso un cambio respecto a la posición histórica española sobre el Sáhara.

Ahora, Cabrera vincula esa nueva línea con la exclusión de los saharauis del decreto. De hecho, asegura, el Frente Polisario interpreta la medida como parte de un “patrón de actuación del gobierno español” y denunció que España “le da la espalda al pueblo saharaui”.

En ese contexto situó también la reunión prevista para este viernes del Consejo de Seguridad de la ONU sobre la MINURSO, la misión creada en 1991 para organizar el referéndum del Sáhara Occidental.

Cabrera reconoció que las expectativas son bajas. “Las esperanzas son pocas” de que la misión continúe “tal como está concebida hasta ahora en la versión del referéndum”, dijo advirtiendo de que si la MINURSO cambia de estatus, la situación del pueblo saharaui podría “empeorar de nuevo”.

Para concluir recordó los 50 años de lucha de la población saharaui en defensa de su autodeterminación. Medio siglo en el que “hemos aprendido y esto no va a variar la voluntad de los saharauis de seguir luchando”.

Así lo han destacado este viernes, el consejero insular de Cultura, Rayco León, y el director del Museo Arqueológico, Isidoro Hernández, en la tertulia celebrada en el programa La Voz de Fuerteventura en Radio Insular, que contó también con la participación de Carmina del Arco, catedrática jubilada de Prehistoria de La Universidad de La Laguna.

Según explicaron, el enfoque social se traduce en una programación regular, constante y pensada no solo para especialistas, sino también para quienes se acercan por primera vez a la arqueología movidos por la curiosidad.

En este marco, se desarrolla el ciclo majos con el objetivo de tratar de dar respuesta a preguntas tan básicas como de dónde vinieron los majos, cómo era la Herbania que encontraron, qué lugares prefirieron para establecerse o cómo eran los poblados que construyeron.

Preguntas a las que no resulta sencillo dar respuesta y es que, tal y como Isidoro Hernández admitió, “falta mucho por investigar”; hasta el punto de que “muchos expertos no pueden responder las preguntas, tienen hipótesis pero no hay base científica”.

Es precisamente, uno de los atractivos del ciclo que posibilita a la ciudadanía conocer las distintas corrientes que sostienen los investigadores sobre cuestiones esenciales.

La catedrática jubilada de Prehistoria de la Universidad de La Laguna, Carmina del Arco, participante en la primera jornada, reivindicó precisamente ese espacio para la discrepancia científica.

A su juicio, no está resuelto del todo “quiénes eran esos majos y de dónde procedían”, y defendió además una lectura amplia del norte de África, con especial atención al ámbito sahariano. Incluso cuestionó la idea más extendida de que el poblamiento se produjera después de la era, al sostener que “esa es una cuestión que desde mi perspectiva es errónea”.

Visiones que confrontó con el profesor de Prehistoria de la ULPGC Jonathan Santana en una sesión que generó gran interés, también en la comunidad científica.

Rayco León e Isiodoro Hernández destacaron que la cartera arqueológica de Fuerteventura cuenta con más de 900 yacimientos en una isla que es “reserva de la arqueología, una isla donde queda mucho por investigar”.

Ambos coincidieron en la necesidad de seguir datando materiales, ampliar excavaciones y continuar con un trabajo que no solo enriquece el conocimiento histórico, sino que también ayuda a comprender mejor la evolución del territorio.

En ese proceso, Lanzarote aparece una y otra vez como referencia inevitable. Carmina del Arco insistió en la fuerte analogía entre ambas ínsulas al subrayar que “las dos islas son un continuo”, separadas por la Bocayna, pero muy próximas entre sí también desde el punto de vista histórico y arqueológico.

 Esa cercanía refuerza la idea de que si en Lanzarote existen cronologías y registros más antiguos, necesariamente en Fuerteventura también deberían estar.

Durante la tertulia también se abordó la investigación que se está desarrollando en la Isla de Lobos. Del Arco destacó su “proyección a nivel internacional” y explicó que el yacimiento “abre el territorio oceánico a su integración en la etapa del mundo romano”.

Además, puso de relieve una hipótesis que va cobrando fuerza entre los especialistas, más allá del archipiélago, y es que “Lobos no es más que la punta del iceberg de lo que podríamos encontrar del mundo romano en Canarias”.

Para concluir, el consejero de Cultura subrayó la necesidad de seguir difundiendo, conociendo y protegiendo el patrimonio de Fuerteventura, no solo como una obligación institucional, sino como una forma de comprender mejor la historia de la Isla y de preservarla para las generaciones futuras.

La próxima cita del ciclo Majos, Arqueología y Difusión del Patrimonio será el 23 de abril, en el propio Museo, y estará dedicada a la economía de los majos, con intervenciones centradas en la agricultura y la ganadería, dos pilares para entender cómo lograron adaptarse al medio insular y sostener su supervivencia durante siglos. Todas las sesiones del ciclo están grabadas y disponibles en la web: https://patrimoniofuerteventura.com/

La solidaridad reina en el Centro de Mayores de Gran Tarajal que se ha convertido en mucho más que un lugar de encuentro para las personas de más edad de esta localidad de Tuineje. Gracias al altruismo de varias personas que promueven de forma gratuita distintos talleres,  disfrutan de actividades como el teatro, el baile o la artesanía. 

Un programa que se completa con otras actividades que se realizan pagando o gracias a algún acuerdo con el Ayuntamiento de Tuineje. 

`Lele´, el ordenanza, también juega un papel clave para que el centro sea un lugar de encuentro estable y seguro para los usuarios y sus familias. Cumple sus obligaciones aunque también hace labores de limpieza o sirve un café. 

Sin embargo, a pesar de su voluntad, no puede suplir las carencias que existen en el centro y que generan malestar entre los mayores. 

En la tertulia de los viernes, en el programa La Voz de Fuerteventura, en Radio Insular, José García Seballos, Rita Marrero García y Fátima Marrero Pérez reclamaron mejoras urgentes y, sobre todo, “responsabilidad y empatía” por parte de las administraciones.

“Que se mojen y que empaticen un poquito más”. Es la demanda que resume el sentir de un colectivo que denuncia carencias estructurales y una falta de atención que, aseguran, repercute directamente en su calidad de vida.

Ascensor, trabajadora social, apertura tardes y fines de semana.........y que vuelva la máquina del café

Uno de los problemas más graves es la falta de accesibilidad ya que el ascensor lleva meses sin funcionar. “No tienen ascensor desde hace más de cuatro meses”, denunció Fátima Marrero, quien explicó que esta situación limita seriamente el acceso a personas con movilidad reducida, como a su propia madre, de 85 años y con Parkinson.

A esta situación se suman otras carencias básicas que van desde la ausencia de una trabajadora social o la inexistencia de un conserje en horario de tarde que permita ampliar el uso de las instalaciones. “Tampoco hay limpiadora desde el mes de julio”, señaló, evidenciando un deterioro progresivo del servicio que desde el Ayuntamiento se ha intentado suplir con la contratación de una limpiadora que acude dos veces por semana. 

Marrero ha presentado varias quejas en el Gobierno de Canarias; organismo del que depende este recurso. Solo hay dos en Fuerteventura que dependan del Ejecutivo, el de Puerto del Rosario y el de Gran Tarajal; y entre ambos, aseguran, "hay un abismo".

También se ha dirigido al Ayuntamiento de Tuineje y ahora se encuentra a la espera de una próxima reunión entre ambas instituciones para abordar la situación. 

“Las instituciones tienen que responsabilizarse”, reclamaron durante la tertulia reivindicando este centro que consideran esencial. 

“A mí el centro de mayores, después de que me quedé viuda, me ha ido como mi segunda casa”, relató Rita Marrero. “Yo voy todos los días… y si pudiera ir por las tardes, también”.

Su testimonio refleja la importancia de este espacio como punto de socialización, especialmente para quienes viven solos o tienen a su familia lejos. Por eso, piden también que abra sus puertas en horario de tarde y los fines de semana. Ya no se juega a la baraja ni se socializa tanto, lamenta José Seballos echando de menos el tiempo de ocio compartido.

Entre las demandas, más acuciantes, también figura la necesidad de facilitar el acceso al centro a quienes no pueden desplazarse. “Hay personas solas en su casa que no van al centro por no tener un triste coche”, afirmaron, insistiendo en la importancia de habilitar transporte o servicios de acompañamiento.

También pusieron sobre la mesa otras reivindicaciones como la desigualdad en el acceso a los viajes del Imserso para residentes en islas no capitalinas, que deben asumir costes adicionales para desplazarse a los puntos de salida. Una situación que, denuncian, limita la participación de muchos mayores. Tampoco olvidan en su listado de peticiones, la máquina de café.

Tristeza y desmotivación...."nadie me ayuda"

Más allá de las infraestructuras, el problema tiene una dimensión social profunda. “Yo veo esa tristeza en el ambiente, esa desmotivación, ese ‘nadie me dice nada, nadie me ayuda’”, recalcó Fátima Marrero, describiendo el impacto emocional que genera esta situación en muchos mayores.

Por eso, insiste en la necesidad de potenciar este centro no solo como lugar de ocio, sino como herramienta para combatir la soledad, fomentar la autonomía y mejorar la calidad de vida de un colectivo cada vez más numeroso "y que está abandonado".

Un centro que posibilitaría, además, fomentar relaciones intergeneracionales que generarían mayor bienestar entre la población, concluye Marrero, habituada a impulsar este tipo de iniciativas de calado social. 

El espacio reúne a mujeres de trayectorias vitales y profesionales muy distintas que encuentran en la poesía y la escritura una herramienta de exploración,  autoconocimiento y, también, crecimiento.

 “Cuando escribes sola sueltas el vómito; cuando escribes en grupo, ese vómito se transforma en mariposa”, expresó Inma González, describiendo un proceso que va más allá de lo literario y que le ha permitido “sanar heridas” y recuperar su voz. Y lo manifiesta en un tono que transmite la alegría de quien vive haciendo lo que ama.

Inma agradeció, al igual que Ana Cambeiro y María Jesús de la Cruz, la labor de Fuensanta a quien calificaron de `Hada Madrina´ por facilitar este “espacio seguro” y transformador.

Honestidad y escucha

Aquí, la base del trabajo no es la técnica, sino la honestidad. “No corregimos, no juzgamos; creamos un lugar seguro donde cada mujer pueda expresarse desde donde está”, señaló la propia artífice del proyecto.

Esa ausencia de “presión” convierte el taller en una vía de crecimiento emocional, donde muchas participantes se enfrentan por primera vez a miedos profundamente arraigados, como la exposición pública o la inseguridad personal.

Ana Cambeiro relató cómo el grupo le permitió romper barreras que nunca había traspasado, como subirse a un escenario para recitar. “Cuando te bajas, muchos miedos se quedan ahí arriba”, afirmó.

El crecimiento personal es uno de los pilares del proyecto. No se trata solo de escribir, sino de escucharse y escuchar a las demás. “El único requisito es que nos guste escuchar”, apuntó María Jesús, destacando el valor del grupo como espacio de apoyo, de liberación, aunque también de contención y acompañamiento.

Las participantes en la tertulia también destacaron que Creadoras de Islas incorpora una dimensión formativa y de conciencia cultural, redescubriendo a autoras canarias históricamente invisibilizadas. Los nombres de Tina Suárez, Isabel Expósito, Pino Betancourt o Tina Suárez se suman a otros más conocidos como Josefina de la Torre. Mujeres que en otras épocas trasladaron a la escritura vivencias y luchas.  

La propuesta que inició Fuensanta de la Cruz en la Biblioteca de Corralejo gracias a Gladys Guerra va cobrando fuerza y se está extendiendo con nuevos proyectos.

En estos días echa a andar, en el norte, `Del silencio al grito´. Un proyecto que cuenta con el apoyo del Instituto de las Mujeres, organismo que depende del Ministerio de Igualdad, y que le permitirá seguir acompañando a mujeres en su crecimiento a través de la escritura vivencial.

La intervención de Estados Unidos en Venezuela, la detención de Nicolás Maduro, el papel de los organismos internacionales y la sombra de la guerra centraron la primera tertulia del año en el programa La Voz de Fuerteventura, en Radio Insular Fuerteventura. Un debate intenso, sin consensos, que evidenció la profunda división existente en torno a la legitimidad de la operación estadounidense y al rumbo que está tomando el orden mundial. 

Richard González, representante de la comunidad venezolana en Fuerteventura, Miguel Felipe Rastrero, comandante en excedencia del Ejército del Aire, y Juambi Cabrera, activista pro derechos humanos, participaron en el tenso debate y visibilizaron el nulo papel de la ONU para garantizar el cumplimiento del derecho internacional y la necesidad de articular un nuevo organismo, desde el consenso.

La intervención: reacciones

Richard González reconoció que la noticia de la detención de Maduro fue recibida “con alegría” por buena parte de la diáspora venezolana, aunque matizó que no por la violencia. “No es alegría por los bombardeos, sino por ver fuera a una persona que no es el presidente legítimo”, afirmó, recordando los años de denuncias internacionales sin consecuencias. Juambi Cabrera, en cambio, mostró su preocupación, "por el pueblo venezolano y por el resto del mundo”, señaló, subrayando que durante horas no hubo condena oficial de ningún país ni organismo internacional; "eso ya es alarmante”.

Por su parte, Miguel Felipe Rastrero defendió que no se trató de una invasión militar, sino de una operación concreta para detener a un individuo reclamado por la justicia estadounidense. “Esto se llevaba preparando desde agosto y no me sorprendió”, aseguró, insistiendo en que la acción fue rápida y limitada en el tiempo. 

Cabrera recordó que hubo bombardeos selectivos y víctimas. “No podemos negar lo que se ha visto”, dijo, abriendo un debate sobre los límites del uso de la fuerza y el respeto al derecho internacional.

Petróleo, hegemonía y una ONU sin acción

Uno de los ejes del debate fue el papel de Donald Trump. Para Cabrera, la intervención responde a una lógica imperialista. “A Trump no le importa el pueblo venezolano, le importa la hegemonía y los recursos”, afirmó, encuadrando lo ocurrido en un “nuevo orden mundial” marcado por el retroceso del multilateralismo.

Rastrero sostuvo que el control del petróleo venezolano podría tener efectos positivos en la economía global. “Más oferta reduce el precio del crudo y la inflación”, explicó, vinculando el mercado energético con el coste de la vida, especialmente en territorios dependientes del transporte como Canarias.

En lo que sí coincidieron los participantes fue en criticar la inacción de la ONU y de otros organismos internacionales. “Sirven para reunirse y firmar resoluciones que nadie cumple”, lamentó Cabrera. González fue más contundente al expresar que "si la ONU hubiera actuado cuando se denunciaron las elecciones o los presos políticos, no estaríamos hablando de una intervención”. Recordó que Maduro acumula denuncias por violaciones de derechos humanos y una orden de captura internacional.

También señalaron el desdibujado papel de una Unión Europea que tiene en la moneda el único elemento de engranaje común. 

Rastrero descartó un escenario de guerra mundial y habló de una vuelta a la Guerra Fría basada en la disuasión militar. “Un país que no invierte en defensa es vulnerable”, afirmó. Cabrera discrepó y alertó de “paralelismos peligrosos” con los periodos previos a las grandes guerras del siglo XX. Son tiempos procelosos, advirtió, y "no hay un poder supranacional capaz de frenar a las potencias”.

Puerto del Rosario cuenta desde hace más de dos décadas con uno de los parques escultóricos al aire libre más relevantes de Canarias, integrado en el espacio urbano de la capital majorera. Actualmente, el municipio alberga más de 180 esculturas distribuidas por calles, plazas, avenidas, paseos marítimos y diferentes núcleos del término municipal.

Las obras, de estilos y materiales variados, forman parte del paisaje cotidiano y combinan propuestas figurativas y abstractas realizadas en piedra, acero, madera y otros materiales, configurando un espacio cultural permanente vinculado a la identidad del municipio.

Origen del proyecto

El desarrollo del Parque Escultórico está estrechamente ligado al Simposio Internacional de Escultura de Puerto del Rosario, que comenzó en 2001. Durante su celebración, escultores nacionales e internacionales trabajan sus obras en espacio público, que posteriormente pasan a integrarse en la ciudad.

Desde sus primeras ediciones, el simposio ha reunido a artistas procedentes de distintos países y ha contribuido a consolidar el proyecto como una iniciativa cultural estable en el tiempo. Muchas de las esculturas se inspiran en elementos vinculados a la isla, como el mar, la memoria histórica, el paisaje, la emigración o la vida cotidiana, mientras que otras exploran lenguajes contemporáneos y nuevas propuestas artísticas.

Un parque extendido por todo el municipio

Una de las particularidades del Parque Escultórico de Puerto del Rosario es su distribución en distintos espacios urbanos, no concentrada en un único recinto, convirtiéndose en un recurso cultural accesible para residentes y visitantes.

Con el paso de los años, varias de las piezas se han consolidado como referencias reconocibles del municipio, integrándose en su imagen urbana y contribuyendo a la configuración de un entorno cultural estable y abierto.

El Parque Escultórico de Puerto del Rosario continúa desarrollándose como un proyecto cultural de largo recorrido, vinculado tanto a la creación artística como al espacio público y a la identidad del municipio.

El acceso a la vivienda continúa siendo uno de los principales problemas sociales en Fuerteventura. Así quedó reflejado en la tertulia celebrada este viernes en el programa La Voz de Fuerteventura, en Radio Insular, dedicada a analizar la situación habitacional en la isla, con la participación de representantes del sector del alquiler, del activismo social y del ámbito técnico-profesional.

La tertulia contó con la presencia de Yoana Garrofé, de Yo Alquilo; Óscar Hernández, activista social; y Jorge Arribas, presidente del Colegio Oficial de Arquitectos de Fuerteventura. Durante el debate, los participantes coincidieron en que la situación no solo no mejora, sino que se está cronificando.

Desde el sector del alquiler de inmuebles, Yoana Garrofé describió un escenario cada vez más preocupante. “Los meses pasan y la situación va peor”, afirmó, alertando especialmente de la cotidianeidad de situaciones extremas. “Ya se empieza a normalizar que los alquileres mínimo tienen que ser de 1.000 euros, que la gente viva en los coches”, denunció.

En este sentido, aportó ejemplos concretos del encarecimiento del alquiler en la isla. “En Pájara una vivienda de un dormitorio, el pasado viernes firmamos uno en 800 euros”, explicó. Según señaló, incluso desde el asesoramiento profesional resulta complicado frenar esta tendencia. “Estamos hablando de 1.500 euros al mes por un alquiler y, entonces, nosotros damos hasta un punto el asesoramiento, pero obviamente cada uno es libre de poner a su vivienda el precio que quiera, por ley es así”, añadió.

De esta manera se está produciendo, señaló, una resignación creciente por parte de la ciudadanía. “La gente está empezando como a asumir que eso es así y ya está”, lamentó, señalando que la queja social ha ido perdiendo fuerza ante la falta de soluciones.

Un centenar de chabolas "dando la bienvenida" a Gran Tarajal

Por su parte, Óscar Hernández extendió el problema de la falta de vivienda a otros ámbitos esenciales como la educación o la sanidad. Así, puso el foco en la ausencia histórica de vivienda pública. “En los últimos 30 años, ¿cuántas viviendas sociales se han hecho?”, se preguntó. También alertó del crecimiento de asentamientos precarios. “En Gran Tarajal nada más entrar te ves una serie de chabolas, empezaron por dos, ahora van por más de 100”, denunció, calificando la situación como “infravivienda total” y “una imagen lamentable”.

Hernández planteó además una cuestión de fondo. “La pregunta es, ¿hay falta de vivienda o hay falta de vivienda en el mercado?”, cuestionó, diferenciando entre escasez real y viviendas que no se incorporan al circuito residencial.

El presidente del Colegio Oficial de Arquitectos de Fuerteventura, Jorge Arribas, situó el origen del problema en la falta prolongada de vivienda pública y en el parón del sector constructor. “El problema de la vivienda es un problema, como ha dicho Óscar, que llevamos 20 años sin vivienda pública y creo que 2005-2006 fueron las últimas que se hicieron en Fuerteventura”, afirmó.

Arribas explicó que a esta situación se sumó la crisis económica. “Después vino la crisis del 2008 donde los promotores dejaron de construir y a partir de ahí no se ha construido nueva vivienda”, señaló.

En su intervención, defendió que el escenario actual responde a una lógica clara de mercado. “A final de cuentas es un problema de oferta y demanda”, sostuvo. “Los constructores, los promotores, no están construyendo. ¿Por qué? Porque no es negocio, es así de sencillo”, afirmó.

Conseguir que construir sea negocio para ver grúas de nuevo

El arquitecto insistió en la necesidad de modificar ese contexto económico. “Consigue que sea negocio construir vivienda y empezaremos a ver grúas de nuevo y empezaremos a ver de nuevo construcción de vivienda y empezará otra vez a haber oferta de vivienda”, explicó, añadiendo que ese aumento de la oferta tendría un impacto directo en el mercado porque "bajarán los alquileres y bajarán los precios”.

Arribas defendió que los promotores actúan en función de incentivos. “Un inversor o un promotor lo que quiere es mover su dinero para conseguir beneficios”, señaló, apuntando a la posibilidad de redirigir esa lógica. “Si conseguimos que ese beneficio redunde en un bien social, que es la vivienda, pues conseguiríamos reactivar el sistema de más viviendas en el mercado”, afirmó.

Como ejemplo, se refirió al desarrollo de la vivienda vacacional en la isla. “Fíjate en el mismo caso vacacional, como es negocio, o lo era hasta hace poco, se construyeron muchísimas viviendas vacacionales”, indicó. Finalmente, apuntó a la existencia de viviendas vacías. “Por otro lado tenemos viviendas vacías, que eso es especulación, habría que actuar sobre los propietarios”, recalcó. 

Para concluir en tono optimista, los participantes en la tertulia también pusieron sobre la mesa distintas propuestas que pasan por reactivar la construcción de vivienda pública, reforzar las oficinas técnicas, incentivar económicamente la promoción residencial para que vuelva a ser rentable, movilizar las viviendas vacías y facilitar una planificación urbanística que permita aumentar la oferta y aliviar la presión sobre el mercado del alquiler en Fuerteventura.

Una realidad que aborda la La Voz de Fuerteventura, en Radio Insular, en una tertulia con socorristas y especialistas que urgen a actuar desde distintos frentes ya que, lamentan, “no ha concluido el año y ya tenemos las mismas muertes que en 2024”.

Canarias es la segunda comunidad autónoma con más fallecidos por ahogamiento, solo por detrás de Andalucía. Un dato alarmante que, además, no se concentra en la temporada estival. “Más de la mitad de las personas que se ahogan lo hacen fuera del verano”, advirtió Edu Blasco, buzo y nadador de rescate, desmontando el argumento de que se trata de un problema estacional.

Blasco también destacó el riesgo real que asume la población local que “ha perdido el miedo al mar”.

Recordó que “tres de cada diez personas que se ahogan son locales” y argumentando que “es más probable morir siendo canario en el mar que siendo turista”.

Sin embargo, destacó, el problema está en la percepción social del riesgo. “La sobre confianza y la falta de conocimiento hace que los medios de comunicación, la administración y la propia población vivan sin ningún tipo de miedo a morir ahogado”.

Rubén Samblás, socorrista de La Oliva, fue especialmente crítico con la respuesta institucional. “Hay una falta de compromiso institucional claro y poca voluntad política de arreglar este problema”, denunció. Recordó que Canarias tiene “una temporalidad anual”, vive del mar y del turismo todo el año y, sin embargo, “no tenemos un cuerpo profesional de socorristas”, equiparable a otros servicios esenciales. “Tenemos policías, bomberos y hasta una policía autonómica, pero no un solo cuerpo profesional de socorrismo en las costas”. Es precisamente una de las propuestas del colectivo, que pasa por la creació de un cuerpo integral de socorristas.

La falta de autoridad del colectivo es otro de los grandes déficits. Sebastián Veiga, socorrista de Puerto del Rosario, explicó que su función es preventiva y reactiva, pero no coercitiva. “Nosotros no somos autoridad. Podemos aconsejar, pero no obligar”, señaló, reclamando mayor presencia policial en puntos de alto riesgo o puntos negros, equiparando el peligro a los asociados con la carretera y sobre los que la Dirección General de Tráfico llama a extremar precauciones.

Durante la tertulia se insistió, además, en que la prevención actual es insuficiente. Veiga propuso campañas más directas y tecnológicas: mensajes de alerta a los móviles de los turistas, información clara en aeropuertos y hoteles y avisos específicos según la isla. “Esto no es el mar Mediterráneo, esto es el océano Atlántico”, recalcaron los salvavidas, subrayando que muchos visitantes desconocen la peligrosidad real del litoral canario. Blasco fue más allá al plantear campañas “agresivas”, como las impulsadas por la DGT que “generan un alto impacto emocional”.

Fabio Lucarelli, socorrista en La Oliva, añadió que también falta ofrecer alternativas seguras. “A la gente hay que darle un plan B”, explicó, recordando que muchos visitantes acuden a piscinas naturales guiados por imágenes en redes sociales o Google Maps, sin conocer o entender el riesgo que entrañan determinadas mareas o corrientes.

Demandas claras y urgentes

Más allá del diagnóstico, los profesionales pusieron sobre la mesa una batería de demandas concretas. La primera, la dignificación laboral. Lucarelli fue claro: muchos socorristas cobran “el salario mínimo interprofesional” y están sujetos a “un convenio de instalaciones deportivas y gimnasios que no nos representa”. “Trabajamos en playa, nos jugamos la vida y cobramos menos que en otros sectores del mismo municipio”, lamentó.

Otra demanda clave es el refuerzo de plantillas. En playas extensas y con visibilidad limitada, “incluso con la plantilla completa el servicio es insuficiente”. Lucarelli reveló que en La Oliva “solo unos diez días en dos años” ha coincidido todo el personal previsto, una situación que convierte el servicio en “ineficiente y decorativo”.

Los profesionales exigen también vigilancia todo el año, especialmente en las zonas donde históricamente se concentran los ahogamientos. “Sabemos cuáles son esos puntos y cuándo hay alerta”, explicó Blasco. “Vigilar esos lugares en momentos críticos no es cerrar las playas, es proteger la vida”.

A ello se suma la demanda de formación integral, habilitada por la administración, y el reconocimiento del socorrista como un profesional sanitario de emergencia. “No es un chaval que trabaja en verano”, insistió Blasco. “Es un profesional vocacional, entrenado y preparado, que debería trabajar todo el año y sentirse valorado”.

El argumento económico, según los ponentes, no se sostiene. “Una hora de helicóptero cuesta 3.000 euros”, recordó Blasco, frente a los menos de 20.000 euros que supone un socorrista anual. “Proteger la vida no es un gasto a debatir”.

Mejoras: convenio específico y un decreto Ley

Los socorristas anuncian que están trabajando en un convenio específico de socorrismo, de ámbito autonómico, como ya existe en Baleares o Cataluña, que garantice salarios dignos, estabilidad y reconocimiento profesional. “Si quieren que haya socorristas, las condiciones tienen que cambiar”, advirtió Lucarelli, haciendo alusión a la falta de profesionales en un sector poco atractivo; los socorristas se juegan la vida en el mar por un salario mínimo interprofesional.

En el ámbito normativo, reclamaron de forma expresa al Gobierno de Canarias la recuperación y actualización del decreto autonómico de socorrismo, el Decreto 116/2018 de 30 de Julio, que fue anulado por el Tribunal Supremo.

Sebastián Veiga recordó que esta norma obligaba a los municipios, incluidos los de menos de 20.000 habitantes, a garantizar vigilancia en las zonas de baño. “Ese decreto se quedó en el olvido”, lamentó, subrayando que mientras no exista un marco legal claro “seguimos dependiendo de la voluntad política de cada ayuntamiento”.

Desde el colectivo consideran imprescindible que el Ejecutivo regional impulse un nuevo decreto que fije criterios homogéneos, refuerce la prevención durante todo el año y deje de tratar el socorrismo “como un gasto incómodo”.

 Una regulación autonómica, defendieron, permitiría acabar con los parches y dar cobertura legal a un servicio esencial en este territorio, concluyeron.

Ante los avances de discursos que niegan la violencia machista, hemos dedicado la tertulia del programa La Voz de Fuerteventura, en Radio Insular, a dibujar la realidad que se vive en la Isla. 

La violencia machista no ha retrocedido y sigue golpeando con fuerza en Fuerteventura. Los datos del Cabildo lo evidencian; el Servicio de Atención a la Mujer y a los Menores ha atendido a 136 mujeres nuevas entre enero y septiembre de 2025; 36 más que en el mismo periodo del año anterior.

Una cifra que evidencia un repunte sostenido y que demuestra que la violencia machista no es una excepción, sino un problema estructural. “La denuncia (ante el Juzgado)  no representa el número real de mujeres que están sufriendo violencia”, advirtió la psicóloga del servicio, Nieves Pérez Trujillo.

Además de los casos nuevos, el equipo maneja un volumen muy elevado de atención: “Podemos tener 300 mujeres en el servicio entre seguimientos y casos nuevos”, explicó Pérez Trujillo, una cifra que refleja la presión asistencial del recurso. A ello se suman 30 menores nuevos atendidos hasta septiembre, un colectivo que ahora también se reconoce como víctima directa de la violencia. “No hace falta que haya violencia directa hacia los niños para que estén dañados”, subrayó la psicóloga.

El dispositivo de emergencia DEMA también refleja la magnitud del problema, con 182 activaciones en lo que va de año y 48 mujeres acogidas, en Fuerteventura, entre los recursos de emergencia y las casas de acogida.

El "infierno" de denunciar

Inma González Estrada, superviviente de violencia machista y poetisa, relató cómo tardó años en reconocer que vivía en una espiral de control, celos y agresiones que "había normalizado". Explicó que comenzó a darse cuenta “en la pandemia”, cuando el encierro le impidió distraerse con la rutina. Tras asistir a talleres con un grupo de mujeres, identificó señales que hasta ese momento no ahbía sabido interpretar porque pensaba que “para llegar a denunciar tenía que tener un labio partido”.

Su proceso de reconstrucción la llevó a una reflexión especialmente poderosa. “La primera maltratadora fui yo por permitir que el agresor me agrediera”.

Su relato -impactante, claro y de una profundidad abrumadora- desmontó la idea de que denunciar es un trámite sencillo. “Una declaración por una víctima de violencia de género dura de 5 a 6 horas”, afirmó. “Empiezas a vomitar una serie de hechos que ni tú misma recordabas”. Según subrayó,  “los fiscales te miran con lupa… si entras destrozada, dicen que exageras; si entras entera, dicen que no ha sido para tanto”.

El agresor de Inma fue condenado a siete años y medio de prisión y nueve años de alejamiento después de que el juzgado diera por probadas las agresiones contra ella y, también, los abusos hacia su hija. La condena llegó tras años de violencia física y psicológica; y después de que la niña “hablara de que esta persona abusaba de ella”.

A pesar de la sentencia, quien fuera su pareja recurrió y hoy está en libertad, explicó Inma poniendo, también de manifiesto la contradicción que supone entregar a su hija, en régimen de visitas, pese a tener una orden de alejamiento.

Protocolos sin activar en los centros educativos y falta de especialización

Se trata de una de las situaciones que evidencian "fallos graves en el sistema", argumentó Nieves Pérez, apuntando no solo a los juzgados -donde insistió en la necesidad de incorporar más especialistas en violencia machista-, sino también en los centros educativos donde se produce violencia sin que se activen los protocolos pertinentes.

Esta inacción está permitiendo que avance la violencia en las aulas, tanto en forma de agresiones entre menores como en conductas normalizadas que esconden realidades familiares muy duras.

La psicóloga explicó que muchos casos de bullying están directamente relacionados con lo que viven en casa. “Un niño que está sufriendo violencia puede convertirse en quien pega, porque tiene mucha frustración dentro”.

A esto se suma la ausencia de personal especializado en distintos puntos del sistema —juzgados, cuerpos policiales—, lo que puede desanimar o incluso anular una denuncia. “Si topas con un policía o un funcionario que no cree en la violencia, te tira abajo todo el argumento y te vas a tu casa callada”, alertó.

Doble discriminación hacia mujeres con discapacidad

Los colectivos Adisfuer y Adivia aportaron una visión necesaria sobre las violencias que atraviesan a las mujeres con discapacidad; un grupo doblemente vulnerado y con menor credibilidad ante las instituciones.

Desde Adivia, la psicóloga Nahikari Rodríguez subrayó la discriminación añadida que sufren estas mujeres. “No vamos a tener la misma credibilidad si tenemos discapacidad física que si tenemos discapacidad intelectual severa”, advirtió. Y añadió que muchas viven una “doble vergüenza”, al ser juzgadas no solo por los agresores, sino también por su entorno y por quienes deberían protegerlas.

Bárbara Évora, de Adisfuer, hizo especial hincapié en que muchas agresiones comienzan en el hogar a través de faltas de respeto, micromachismos o violencia económica que se normalizan y permanecen invisibles.

Ambos colectivos insistieron en la necesidad de accesibilidad, formación específica y recursos adaptados para que ninguna mujer quede fuera del sistema de protección.

Antes de concluir, Nieves Pérez, recordó la ‘Guía Insular de Recursos Especializados de Atención a Víctimas de Violencia de Género’; una guía, actualizada, que especifica la red de recursos a las que pueden acudir cualquier mujer víctima de violencia machista, indicando los servicios existentes de información, asesoramiento y atención inmediata, además de información de otros servicios que puedan servir de ayuda. 

La tertulia de La Voz de Fuerteventura, en Radio Insular Fuerteventura volvía este viernes a poner el foco en el colectivo de los autónomos, apenas tres semanas después de la tertulia anterior sobre este tema que ya dejó patente el malestar del sector. En esta ocasión, la intención era analizar la evolución del movimiento en la Isla en la isla y las nuevas medidas presentadas por la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) en el Parlamento de Canarias dirigidas a mejorar la situación del colectivo. Sin embargo, el debate terminó derivando hacia la polémica que rodea a la irrupción de una nueva plataforma de autónomos. No por su constitución, sino por las "formas" y el ataque directo de algunos de los representantes hacia otras asociaciones de empresarios y autónomos de Fuerteventura, señalaron varios de los participantes.

Entre los invitados se encontraban Carmen Hernández, como vocal provisional de la nueva entidad; Daniela Plotegher, presidenta de la Asociación de Empresarios de Puerto del Rosario; Antonio Hormiga, presidente de Asofuer; Daniel Alberti, presidente de Asemco; y Enrique Obeso, gerente de FuerteGourmet. Por teléfono intervino Eliot Martín, secretario general de ATA Canarias. 

De la reflexión al enfrentamiento

Aunque el propósito era abordar los problemas comunes del colectivo y las propuestas de ATA, la tertulia acabó centrada en la nueva plataforma.

Carmen Hernández, en representación de la futura asociación de autónomos, quiso dejar claro que “el movimiento surge del malestar de muchos autónomos que se sienten solos y poco representados”, y que la iniciativa pretende “unir fuerzas” y “reivindicar derechos reales”.

Sin embargo, los representantes de asociaciones consolidadas expresaron su malestar por entender que no se ha actuado en la línea de buscar la colaboración debido a los ataques, directos, que algunos miembros del grupo lanzaron en su reunión constitutiva, celebrada el pasado miércoles en el Hotel El Mirador de Fuerteventura.

En ese encuentro se vertieron críticas directas hacia entidades como FuerteGourmet o Asofuer, cuestionando su utilidad y el destino de las ayudas públicas que gestionan.

El gerente de FuerteGourmet mostró su malestar evidenciando que "para crear una asociación no hay que atacar al resto. Lo que no queremos son mentiras, populismos ni desprestigios gratuitos”. También lamentó “la desorganización” y la ausencia de un orden del día en la reunión fundacional. “Se dijo que era un espacio de libertad, pero libertad no significa falta de organización”.

Insultos...y más insultos

El presidente de la patronal turística, Antonio Hormiga, fue el más duro en su valoración y aseguró que las acusaciones vertidas en redes y en la reunión “obedecen a un ataque personal” contra él y son "populistas". “Ese señor (por el portavoz) está en una situación absolutamente ilegal”, denunció, visiblemente molesto, antes de añadir que las descalificaciones son intolerables. “No puedo permitir que se me insulte y se desprestigie a Asofuer, una organización que lleva años trabajando por los empresarios y que fue clave en las ayudas a los autónomos durante la pandemia”. Sin embargo, fue más allá asegurando que "esto es una banda de golfos, porque no se puede llamar de otra forma".

Sus palabras provocaron una reacción inmediata de la presentadora y de Carmen Hernández, que respondió con contundencia. “A mí no me llamas golfa, ni a mí ni a los 1.500 autónomos que estamos en ese grupo. No nos lo merecemos”. Sin embargo, en otro momento de la entrevista, se desmarcó de las formas empleadas por el portavoz que encabezó la reunión. “Las formas personales no las comparto. Comparto los ideales del grupo, pero no las maneras con las que se ha conducido la reunión”.

La presidenta de los empresarios capitalinos, Daniela Plotegher, pidió respeto mutuo y aseveró que "no se puede montar una asociación atacando a las demás. La unión no puede basarse en el insulto, subrayó.  Criticó la huelga de TPV que impulsan algunos de los autónomos integrados en esta redes sociales e incluyendo a profesionales que pertenecen a ASEMCO y a FuerteGourmet.

Plotegher insistió en que “el cliente es la base de cualquier autónomo” y recalcó que "discriminar al cliente por cómo paga es hacerse su propia tumba”. Afirmaciones que escribió en los días previos y que le valieron numerosas críticas por parte de algunas personas del colectivo que se está gestando. 

Desde ASEMCO, su presidente, Daniel Alberti, dejó claro que desde la organización empresarial del norte "apoyamos que se creen nuevas asociaciones, pero con respeto, organización y diálogo. La improvisación y el ataque no llevan a nada”, mostrando su malestar, también, por el trato recibido por su asociación durante el encuentro y recordando que muchos de los profesionales que están en las plataformas, pertenecen a ASEMCO. 

ATA defiende el diálogo y rechaza el “sablazo”

En medio de las tensiones, intervino por teléfono Elías Martín, secretario general de ATA Canarias, para recordar el motivo inicial de la tertulia: las políticas que se están defendiendo para mejorar la situación de los autónomos.

Explicó que ATA ha presentado en el Parlamento una batería de medidas tras "tumbar" la propuesta del Gobierno central que suponía “un sablazo o un robo para el colectivo”. Entre ellas, destacó la congelación de cuotas para quienes cobran el salario mínimo, la eliminación del pago de los dos primeros meses de cuota durante las bajas y bonificaciones para contratar mayores de 52 años.

En el plano fiscal, ATA propone ampliar el régimen franquiciado del IGIC hasta los 85.000 euros y una bonificación autonómica del IRPF dentro del REF. “Queremos una fiscalidad amable para los autónomos de Canarias. No pedimos privilegios, sino igualdad de condiciones”, subrayó.

También dejó claro que, al contrario de lo que se dijo en la reunión de autónomos, ATA no pertenece al gobierno. “Somos una asociación apolítica. Negociamos con todos los partidos porque nuestra única prioridad es la defensa de los autónomos”, concluyó. 

Dedican su tiempo libre, su entusiasmo y, muchas veces, hasta su propio dinero para poder desarrollar proyectos de investigación. Lo hacen fuera de su horario laboral sin perder el objetivo de querer mejorar la salud de los pacientes. Su labor es silenciosa, no disponen de grandes recursos ni ayudas, y cuando presentan proyectos que resultan seleccionados para financiarse, parcialmente, a través de una beca, deben de abonar el 40% en impuestos.

La Fundación del Colegio Oficial de Médicos de Las Palmas lleva tres décadas impulsando proyectos de investigación y formación. Este año, ha concedido treinta becas por un valor total de 140.000 euros. Una cifra importante para una institución que se financia con recursos propios —alquileres, certificaciones, publicidad— y no con dinero público. “El objetivo es fomentar la parte de la profesión médica más olvidada, la investigación”, explica Luis Bravo, vocal del Colegio en Fuerteventura y médico de Cuidados Paliativos, en una tertulia en el programa La Voz de Fuerteventura, en Radio Insular. “Porque si no investigamos, la medicina no avanza, y al final lo que mejora es la salud de toda la población”, subraya.

En Fuerteventura, también se investiga

Entre los proyectos premiados este año se encuentran los de dos médicos del Hospital de Fuerteventura que participan en la tertulia. Son Alejandro de Arriba Fernández y Azael David Freites Martínez.

De Arriba investiga cómo reducir las infecciones hospitalarias, un problema silencioso pero grave si se toman en cuenta los datos. “En España muere más gente al año por infecciones adquiridas en los hospitales que por accidentes de tráfico”, advierte. Su estudio analiza qué medidas pueden adoptarse para evitar que los pacientes contraigan bacterias o virus durante su estancia hospitalaria. “Queremos aplicar aquí, en Canarias, protocolos que ya han demostrado eficacia en otros lugares. Si conseguimos reducir esas infecciones, estaremos salvando vidas”.

Por su parte, Azael Freites, dermatólogo, centra su investigación en los efectos secundarios de los tratamientos hormonales en mujeres con cáncer de mama. “El cáncer de mama se ha convertido en una enfermedad crónica, pero los tratamientos dejan secuelas que afectan a la piel, el cabello, las uñas… y también a la autoestima”, explica. Por eso, se centra en  conocer cómo impactan esos tratamientos en la calidad de vida de las pacientes “y buscar soluciones”.

Su proyecto, de carácter internacional, involucra hospitales de Barcelona, Francia, Grecia e Italia.

Ambos coinciden en señalar que investigar en Fuerteventura es posible, pero cuesta.

Primero, la jornada laboral....luego, la investigación

Constatan que en España la investigación no está integrada en la jornada laboral. Por eso, “trabajamos nuestras ocho horas y, luego, por vocación, seguimos con la investigación. Es algo que hacemos porque nos gusta, porque creemos en ello”, subrayan.

A ese esfuerzo personal se suma el económico. Publicar un artículo científico cuesta entre 2.000 y 3.000 euros, señala De Arriba. “Y si quieres presentar tu trabajo en un congreso, tienes que pagarte los desplazamientos, la estancia y la inscripción. Muchas veces sale de tu bolsillo”, recalca.

Por eso las becas del Colegio de Médicos son una ayuda codiciada entre los investigadores. Una ayuda que, sin embargo, llega recortada por el sistema fiscal. “Esta beca de 4.500 euros tributa como un ingreso personal, así que debemos pagar el 40% a Hacienda”, explica Freites.

“Parece un chiste, pero es así”, añade. De los 4.500 euros, apenas 2.700 se destinan realmente a la labor de investigación y divulgación. Y con ese dinero, insiste, “tenemos que costear materiales, programas informáticos, o incluso los viajes para presentar resultados”.

Mientras tanto, en otros países, las condiciones son muy distintas. Freites, que pasó dos años investigando en Nueva York, lo explica sin ambages. “Allí los médicos tienen días específicos para investigar, se les financian los proyectos y existen donaciones filantrópicas que desgravan impuestos. Aquí, en cambio, investigar es casi un acto de fe”, lamenta con sorna.

Una apuesta por Fuerteventura

Pese a todo, hay optimismo. Luis Bravo insiste en que estas becas son un incentivo para que los médicos se mantengan en la isla. “Fuerteventura tiene un hospital comarcal con muchos retos, pero también con oportunidades. Que existan proyectos de investigación y reconocimiento profesional ayuda a que los médicos quieran quedarse”.

De Arriba coincide y señala que durante los tres años en los que ha ejercido como profesional en el Hospital de Fuerteventura “he visto un cambio positivo. Somos más especialistas, hay nuevas comisiones y se promueve la investigación desde el propio hospital. Eso nos motiva”, reconoce.

Al final, dice Freites, queda el salario emocional, “saber que estás ayudando a alguien, que lo que haces tiene sentido”, asevera para concluir una tertulia donde se evidencia que el verdadero sentido lo tendría un salario a la altura del esfuerzo y conocimiento, más allá de lo emotivo.

Mesa de Tertulia en La Voz de Fuerteventura, en Radio Insular, para tomar el pulso a los pequeños y medianos empresarios. Sobre la mesa, temas como la subida de la cuota de autónomos, la falta de relevo generacional en el comercio o la situación, distinta, en distintas localidades de la isla. 

En El Castillo, los empresarios están al límite. Falta de limpieza, inseguridad, locales vacíos y silencio por parte de las instituciones. “Es casi imposible hacer negocios en este momento. Es casi imposible ser empresario o autónomo”, resume Eduard Van der Veen, presidente de la Asociación de Empresarios de El Castillo (AECA).

El dirigente advierte que el deterioro del entorno turístico y la ausencia de diálogo político están llevando a la zona a un punto sin retorno. Una visión que también comparten los hoteleros de la zona que ven con preocupación el cambio de tendencia en el comportamiento del turista. A pesar de que hasta ahora Fuerteventura se caracterizaba por su elevado porcentaje de fidelidad, en El Castillo, los visitantes ya no repiten. 

Ante ese panorama, AECA impulsa la creación de un Consejo de Turismo y Desarrollo Local, en el que participen empresarios, hoteleros y administraciones públicas. “Necesitamos un rumbo claro para los próximos diez años. No puede ser que cada político que llega cambie el destino del pueblo según su color político”, defiende Van der Veen. “Queremos un turismo de calidad, no el turismo de borrachera que degrada la zona”.

Mientras El Castillo se apaga, en Puerto del Rosario y La Oliva se percibe otro clima. Allí, el trabajo conjunto entre empresarios y ayuntamientos muestra que la colaboración pública y privada puede marcar la diferencia.

“Cuando la institución acompaña, los proyectos funcionan”, afirma Daniela Plotegher, presidenta de la Asociación de Empresarios de la capital. Recuerda que el programa Discover Puerto, impulsado junto al Ayuntamiento y la Autoridad Portuaria, “ha dado vida al comercio y ha convertido la llegada de cruceros en una oportunidad real”.

En el norte, Massimo Avarelli, vicepresidente de ASEMCO, agradece la escucha activa del Ayuntamiento de La Oliva: “Tenemos reuniones con todos los concejales. Nos oyen y eso cambia las cosas”. Hay sintonía pero también margen para la crítica. En este sentido, muestra el descontento con la nueva ordenanza municipal que impulsa la corporación norteña para poner en valor y embellecer el entorno del Casco Viejo de Corralejo, implantando la obligatoriedad de cambiar mesas y sillas a los establecimientos y de ornamentar los locales respondiendo a determinados colores para ofrecer una imagen unificada. Así, anunció que la entidad presentará alegaciones confiando en que se puedan alcanzar acuerdos.

Pero la comunicación con las autoridades locales no resuelve otro problema de fondo que impactará en los empresarios: la subida de la cuota de autónomos anunciada por el Gobierno. “Pasar de pagar 200 a 2.000 euros al año es una barbaridad. Nos están dejando sin aire”, denuncia Avarelli.

Plotegher coincide: “Si esa subida se aprueba, acabarán con el pequeño comercio. Muchos ya no llegan a fin de mes”.

A la carga fiscal se suma la falta de relevo generacional. Los negocios familiares cierran porque los hijos no quieren continuar. “Han visto a sus padres sufrir para llegar al final del mes y no quieren seguir ese camino”, lamenta Plotegher.  

Huelga de autónomos, también en Fuerteventura

En Fuerteventura, más de 800 autónomos se están organizando para luchar por sus derechos, y anuncian la "huelga de TPV", del 1 al 5 de noviembre.

La Asociación de Autónomos de Fuerteventura impulsa un movimiento que gana fuerza en WhatsApp y redes sociales bajo el lema “¡Los autónomos de España unidos por nuestros derechos!”, sin vinculación política y con un mensaje claro: “basta ya de asfixia fiscal y precariedad”. Una noticia que podrás conocer pinchado aquí  y que ofrece Radio Insular Fuerteventura.

“Efectivamente los docentes se sienten identificados. El ruido, el bullicio y poder mantener la clase cada vez es más complicado”, afirmaba Almudena Rodríguez, delegada sindical del STEC. Aseguró que el problema es especialmente visible en Secundaria, donde “a veces tardamos en llegar de una clase a otra y cuesta restablecer el orden en el aula”.

Desde UGT Educación, Pilar Azpeitia explicaba que “el profesorado se considera a veces muy vulnerable ante conflictos entre profesorado y alumnado, incluso con insultos y desmotivación muy visibles”. La representante sindical destacó que este contexto “genera una sobrecarga de trabajo mental importante, tanto de reacción como de prevención”.

El informe, basado en datos de ocho comunidades autónomas, confirma lo que el sindicato ANPE lleva años advirtiendo, recordó Morales.  "El aumento de las situaciones conflictivas en las aulas y su repercusión en el estrés creciente entre el profesorado”,  es un hecho, advirtió.

Diversidad, desmotivación y falta de implicación familiar

La realidad del aula canaria es compleja. Azpeitia subrayó que “los entornos multiculturales y la diversidad de alumnado con diferentes ritmos de aprendizaje y necesidades especiales también implican estrés”. A ello se suma “la expectativa de las familias hacia el profesorado”, que, según dijo, añade presión y sensación de exigencia constante.

Rodríguez insistió en la importancia del acompañamiento familiar. “Nos preocupamos cuando vemos que hay familias que incluso a lo largo del curso nunca asisten a las reuniones". A mayor grado de implicación familiar, "mejor respuesta del alumnado”, coincidieron los docentes.  

El peso de la burocracia y la desconexión digital

El estrés docente no solo procede del aula. “He llegado a tener 275 alumnos y hacer miles de informes; eso no va incluido en las horas de clase. Es un trabajo que no se ve”, denunció Morales. Esa carga, añadía Azpeitia, “requiere estar delante del ordenador y hace casi imposible la desconexión digital”.

Según UGT, “un tercio de las bajas laborales se generan por estrés y por causas de salud mental”, derivadas del exceso de tareas administrativas y la presión normativa.

Ratios elevadas y condiciones físicas precarias

A pesar de un acuerdo plurianual para reducir el número de alumnos por aula, la situación sigue siendo difícil. “En tercero y cuarto de la ESO las ratios son de 30 alumnos, adolescentes a los que cuesta estar quietos”, explicaba Rodríguez, que también apuntó a la falta de ventilación y aire acondicionado como un factor que afecta al bienestar: “Hay aulas que prácticamente toda la jornada les da el sol”.

Cuidar al profesorado para cuidar la educación

Los sindicatos coinciden en que la situación requiere medidas urgentes para prevenir la fatiga emocional y el desgaste psicológico. “La docencia es una profesión muy bonita, pero también muy exigente. Tenemos que cuidar al profesorado, porque cuidar al profesorado es cuidar la educación”, concluyó Morales.